新員工轉(zhuǎn)正及老員工定期考核方案(編輯修改稿)
2024-09-01 07:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)2工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢毫無(wú)改進(jìn)3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但是能解決無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，僅能低程度解決問(wèn)題毫無(wú)解決問(wèn)題能力4崗位技能情況掌握情況10分熟知崗位技能，能完成工作無(wú)差錯(cuò)，且能培訓(xùn)他人掌握崗位技能，并能無(wú)差錯(cuò)完成工作工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn)，需要?jiǎng)e人指導(dǎo)不清楚崗位職能和內(nèi)容，實(shí)際工作也不會(huì)5執(zhí)行力15分能超出期望的完成工作能積極高效的完成基本都能按時(shí)完成都無(wú)法完成工作態(tài)度6工作態(tài)度15分積極面對(duì)工作困難，能及時(shí)解決問(wèn)題有爭(zhēng)取的工作態(tài)度，時(shí)而有些小情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)不斷教導(dǎo)消極怠工，決絕接受任務(wù)7工作責(zé)任心15分對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救無(wú)責(zé)任心，麻木，工作中屢屢犯錯(cuò)8團(tuán)隊(duì)協(xié)作10分較強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，需要教育9服務(wù)意識(shí)10分有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)，得到公司同仁及外部人員，對(duì)外工作人員，一致好評(píng)有意識(shí)且熱情主動(dòng)服務(wù)服務(wù)意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無(wú)意識(shí)，很不愿做服務(wù)工作小計(jì)100分實(shí)際得分附表三：同事評(píng)價(jià)表被評(píng)估人評(píng)估時(shí)間考核項(xiàng)目序號(hào)考核明細(xì)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分一級(jí)（100%）二級(jí)（80%）三級(jí)（60%）四級(jí)（0）工作能力1學(xué)習(xí)能力5分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)2工作能力的改進(jìn)和改善10分善
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