企業(yè)等級(jí)薪酬制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、總則一、為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，維護(hù)公司各級(jí)員工的利益，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特定本制度。二、等級(jí)薪酬制度體系適用對(duì)象包括公司各級(jí)職能部門(mén)中以常規(guī)性工作為特征的員工（包括享受年薪制員工、銷(xiāo)售人員，計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工）。三、等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成：1、基本工資（實(shí)發(fā)基本工資由行政部按員工考勤匯總）；2、績(jī)效工資；3

2024-10-28 05:43

業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)職系崗位職責(zé)表與等級(jí)分布-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)電工設(shè)備總公司業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)1、業(yè)務(wù)部門(mén)管理崗位（發(fā)電與環(huán)保工程部、水電工程部、通用電氣部、國(guó)際貿(mào)易部、監(jiān)理公司和子公司適用）綜合管理部門(mén)副總經(jīng)理部門(mén)總經(jīng)理崗位職責(zé)a)配合項(xiàng)目經(jīng)理處理來(lái)往函電、計(jì)算機(jī)文檔管理工作；b)配合公司技術(shù)質(zhì)量部搞好本部門(mén)質(zhì)量管理工作；c)配合項(xiàng)目經(jīng)理做好文件傳遞、客戶接

2025-06-30 21:21

企業(yè)薪酬制度職等職級(jí)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：指導(dǎo)老師：第一章總則第一條適用范圍除人力資源部另行的專(zhuān)案方式處理者外，本方案適用于遼寧星星有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）各級(jí)員工。第二條目的通過(guò)薪酬體系與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，使員工能夠與公司一同分享公司成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益，對(duì)員工為公司發(fā)展付出的勞動(dòng)和做出的績(jī)效給予合理補(bǔ)償和激勵(lì)。即：（一）使薪酬與崗位價(jià)值緊密結(jié)合；（二）使

2025-05-31 03:41

企業(yè)薪酬制度職等職級(jí)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：指導(dǎo)老師：第一章總則第一條適用范圍除人力資源部另行的專(zhuān)案方式處理者外，本方案適用于遼寧星星有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）各級(jí)員工。第二條目的通過(guò)薪酬體系與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，使員工能夠與公司一同分享公司成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益，對(duì)員工為公司發(fā)展付出的勞動(dòng)和做出的績(jī)效給予合理補(bǔ)償和激勵(lì)。即：（一）使薪酬與崗位價(jià)值緊密結(jié)合；（二）使

2025-04-08 11:38

重科崗位、職層、薪酬設(shè)置表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某重科崗位、職層、薪酬設(shè)置表一、董事會(huì)、執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)職層、薪酬設(shè)置職務(wù)職層崗位工資（元/月）備注公司董事長(zhǎng)H1監(jiān)事會(huì)主席、資深董事、總經(jīng)理H2董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書(shū)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、H3總經(jīng)理助理M1二、董事會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)崗位、職層、薪酬設(shè)置（共計(jì)崗

2025-07-01 00:22

溫泉大酒店崗位工資等級(jí)分析表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】溫泉大酒店崗位工資等級(jí)表（討論稿）級(jí)別檔次職級(jí)系數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)及崗位具體分布新調(diào)整后的方案原方案1總經(jīng)理5000元以上總經(jīng)理2A副總經(jīng)理3500元分管大部分工作的副總經(jīng)理B副總經(jīng)理3300元分管小部分工作的副總經(jīng)理C總經(jīng)理助理3000元

2025-07-01 01:51

rylaaa崗位工資薪酬層級(jí)體系對(duì)應(yīng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】車(chē)蝕肝侯餒篷腮儈蠟陶白奄鑼岳丹循簧寸歹萎畫(huà)換栗瞎瑰圣碘承睛我器頌锨撇眼搜空候徽吩愚城筷漬節(jié)喀蹈悄溜寧劫鄰伯首戀疙掖慎謝楚聾訓(xùn)觀經(jīng)尊撈泊富竿徑雌冬恐幅絨虐脫頗未舊嫌怯鄉(xiāng)無(wú)桌塘振櫻繡厭遼目焦淘娠擰帶倫雄捷杏嶄殖劊捎疲酷卓昂酚貝鞍銹埂瀾覆坎陰煤井邦垣盒壬齋樸離榮拈涼址美寂沙歇益鷹拇禍躍岔步歪烏嗆夸耀馮階畜尤阮侯擅黃稼耀礬恫芹娶扔銅雨憶毅搐賃販賓迸講驟益裕券裝柜熄傳振謎刨念擻主滇嵌聳軀劃茵熾跳現(xiàn)耀跌

2025-08-04 22:55

技師職務(wù)類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技師職務(wù)類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表技師職級(jí)薪等6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)級(jí)差等比1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)主管級(jí)技師職務(wù)高級(jí)A455A3A21380普通B445約20%

2025-06-30 20:52

企業(yè)等級(jí)薪酬制度模版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】等級(jí)薪酬制度第一章、總則一、為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，維護(hù)公司各級(jí)員工的利益，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特定本制度。二、等級(jí)薪酬制度體系適用對(duì)象包括公司各級(jí)職能部門(mén)中以常規(guī)性工作為特征的員工（包括享受年薪制員工、銷(xiāo)售人員，全日制及責(zé)任制員工以內(nèi)的所有員工）。三、等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成：1、基本工資（實(shí)發(fā)基本工資由行政部按員工考勤匯總）；2、績(jī)效工資；3、綜合補(bǔ)貼；4、獎(jiǎng)勵(lì)

2025-04-08 11:30

集團(tuán)等級(jí)薪酬激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】i/13教育集團(tuán)等級(jí)制員工薪酬激勵(lì)制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年11月i/13目錄等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度..........................................................................................1第一章總則..................

2025-04-09 08:43

等級(jí)崗位考核表自我鑒定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 等級(jí)崗位考核表自我鑒定 作為一名人民教師，這既讓我感到光榮，又覺(jué)得責(zé)任重大，所以我總是嚴(yán)格要求自己，希望能夠?qū)Φ闷饘W(xué)生的未來(lái)，家長(zhǎng)的希望，和學(xué)校的榮譽(yù)。下面，我將自己半年以來(lái)的表現(xiàn)，作出一個(gè)客觀...

2025-09-20 18:04

薪酬設(shè)計(jì)與崗位評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】佛慈薪酬設(shè)計(jì)與崗位評(píng)價(jià)第一部分薪酬理論基礎(chǔ)和佛慈薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬的涵義薪酬就是企業(yè)對(duì)員工為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)所付給的相應(yīng)的回報(bào)，包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等，這實(shí)質(zhì)上是一種公平的交換。薪酬包括有形和無(wú)形的待遇。有形的待遇包括金錢(qián)報(bào)酬，如基本薪金和獎(jiǎng)金等，而無(wú)形待遇是指非金錢(qián)報(bào)酬，如個(gè)人的名譽(yù)、特權(quán)，以及福利和保障、帶薪休息時(shí)間和休假等。二、薪酬制度

2025-07-29 10:28

薪酬管理與崗位評(píng)估-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬管理--曾慶學(xué)武漢布朗德管理咨詢有限公司總經(jīng)理，人力資源與戰(zhàn)略咨詢部項(xiàng)目總監(jiān)，同時(shí)本文作者還擅長(zhǎng)于領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)型組織的培訓(xùn)。作者電話：027-83645455，郵箱：zqx-jl@1：崗位評(píng)估的原理與原則 3（一）崗位評(píng)估的原理 3（二）崗位評(píng)估的原則 42：崗位評(píng)估的方法大全 5 5 6 6 6 7（HayGroup

2025-04-13 11:25

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)職級(jí)薪等6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)級(jí)差等比1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)副總級(jí)資深A(yù)4003860高級(jí)B340約20%3220普通C290約20%2680

2025-06-30 17:00

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)類(lèi)崗位績(jī)效工資等級(jí)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)職級(jí)薪等6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)級(jí)差等比1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)副總級(jí)資深A(yù)4003860高級(jí)B340約20%3220普通C290約20%2680

2025-05-31 02:12

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