工作分析實施計劃(編輯修改稿)
2025-09-01 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排主題班會。 5% 8 負責學生違紀的調(diào)查、申報工作。 5% 9 領導系、部學生會，組織指導，開展活動。 5% 10 認真完成領導臨時交辦的各項工作。 5% 續(xù)上表： 商學院學生科科長 商學院各班級輔導員 商學院黨委書記 組織架構(gòu) 工作 關系 內(nèi)部接觸： 在工作中不與其他人接觸（ 1） 只與本部門內(nèi)幾個同事接觸（ 5） 需要與其他部門的人員接觸（ 3） 需要與其他部門的部分領導接觸（ 3） 需要與所有部門的領導接觸（ 4） 將頻繁的程序等級填入左邊的括號中（） 外部接觸： 不與本部門以外的人員接（ 1） 與其他部門的人員接觸（ 3） 與其他部門的人員和政府機構(gòu)接觸（ 2） 與其他部門的政府機構(gòu)、外商接觸（ 1） 偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 1 2 3 4 5 續(xù)上表 ： 工作權限： 本職位需要接受哪些監(jiān)督和管理？接受的程度如何？請對下列情況加以確認并在每條前面的橫線上打“ √ ”標記。 直接性 任職者的工作簡單重復進行，工作處于明確、具體的指導下，基本上每天都接受指導。 嚴密性 任職者要求按程序工作，接受上級部門任務安排。 √ 一般性 任職者可以有計劃地安排自己的工作。但需要不定期地與上級商討例外的、復雜的問題。 √ 有限性 任職者在一定目標與指導下計劃自己一定時期內(nèi)的工作。 √ 宏觀指導 任職者可以獨立地計劃和實施自己的主要工作，只需要在目標上與主管者要求一致。 √ 自主性 任職者可以自主地確定工作目標，績效標準只需他人協(xié)商即可，不需要征得上級同意。 工作條件： 全天上班，辦公地點不在辦公大樓，而在學生宿舍樓里，相對比較，環(huán)境較差，勞動強度較大。 工作 的 基本 特征 在工作中你所接觸到的信息經(jīng)常是 （ 1） 原始的、未加工處理的信息 經(jīng)過初步加工的信息 經(jīng)過高度綜合的信息 說明：如出現(xiàn)多種情況請按“經(jīng)常”的程度由高到低依次填寫在下面的括號中。（ ） 在工作中您需要做計劃的程度 （ 3） 在工作中無須做計劃 在工作中需做些小的計劃 在工作中需要做部門計劃 工 作 壓 力 在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出判
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