【總結】一、人員素質測評導論定義為:個體完成一定活動與任務所具備的基本條件和基本特點,是行為的基礎與根本因素。包括生理(身體)素質與心理素質兩個方面。(1)人員測評是心理測量,而不是物理測量。包括品德、能力、興趣、性格等,都是內在的、隱藏的,也比較復雜、艱巨;(2)人員測評是抽樣測量,而不是具體測量;(3)人員測評是相對測量,而不是絕對測量;(4)人員測評是間接測量,而不是
2025-05-11 23:05
【總結】1.第3題權重分配要反映測評對象的內部結構和規(guī)律,防止權重分配不當而脫離實際或產生偏向。這反映了權重分配的(???)。答案:D2.第4題具有“孤僻、行動遲緩,善于觀察細小事物,情感發(fā)生較慢且持續(xù)很久、體驗深刻,具有內傾性”特征的人屬于(???)氣質類型。答案:D?
2025-03-24 06:36
【總結】9/9資料4-4營銷人員素質測評測評對象:________測評日期:________測試題一、每題有三種選擇答案,請選擇最符合你的答案。本測評適用于男性。1.與人初次會面,經過一番交談,你能對對方的舉止談吐、知識能力等方面做出積極、準確的評價嗎?A.不能B.很難說C.我想可以2.你和別人告別時,下次相會的
2025-03-25 07:35
【總結】人員素質測評培訓,人員素質測評原理,教學內容:2-1人員素質測評的前提2-1-1個體的差異性2-1-2工作的差異性思考2-2人員素質測評基礎2-2-1素質測評基本假設2-2-2素質測評理論基礎2-3人...
2024-10-21 23:29
【總結】勞動監(jiān)察員素質測評方案專業(yè)班級:人力資源管理一班指導老師:日期:2017年4月23日目錄
2025-04-30 08:09
【總結】NESO公司人員素質測評方案『NESO』公司人員素質測評培訓方案37目錄第一部分:測評簡介一、測評背景簡介……………………………(2)二、測評方案簡介……………………………(2)第二部分
2025-06-01 12:00
2025-06-29 04:40
【總結】1.?素質雖然是內在的與隱蔽的,但他卻會通過一定的形式表現出來,這是指素質的(??)A?內在性???B可分解性???C?表出性???D?穩(wěn)定性?答題:A.B.C.D.(已提交)參考答案:C問題解析:
2025-03-26 23:44
【總結】資料4-7企業(yè)中層管理人員素質測評測評對象:___________測評日期:____________測試題一、請選擇你認為最佳的答案。在答案序號上打“√”。1.請公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點費用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個朋友要來做客,他們很想在這里
2025-04-08 11:08
2025-04-08 08:26
【總結】企業(yè)管理人員素質測評(心理測試法)測評對象:___________測評日期:____________心理測試題:一、請選擇你認為最佳的答案。在答案序號上打“√”。1.請公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經住3年了,多少也照顧一下我們吧;B.比起我們付的房租,這點費用真是微不足道;C.我們也幫一部分忙吧;D.最近我有二三個朋友要來做客,他們很想在這里住一段時間
2025-03-24 06:45
【總結】企業(yè)中層管理人員素質測評?測評對象:___________??測評日期:____________測試題一、請選擇你認為最佳的答案。在答案序號上打“√”。1.請公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點費用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個朋友要來做客
【總結】樹木樹人求是求新主講:陳愛吾中南林業(yè)科技大學人力資源管理教研室樹木樹人求是求新主講:陳愛吾中南林業(yè)科技大學人力資源管理教研室第七章測評質量檢測樹木樹人求是求新主講:陳愛吾中南林業(yè)科技大學人力資源管理教研室游戲請每位同學將自己的出生月份與日期寫在一張小紙片上。一年有365天,大家猜測班上同學同月同日
2025-02-22 14:03
【總結】人員素質測評試題庫一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中,選出一個正確答案,并將正確答案的序號填在題干的括號內。每小題1分,共分)“人事相宜,人適其事,事得其人,人盡其才,才盡其用”。實踐表明,每種工作職位對其任職者都有一種基本要求,當任職者現有的素質合乎職位要求時,個體的人力資源就能主動發(fā)揮作用,創(chuàng)造出高水平的績效,因此,在人事配置中經常需要運用(C)測評。
2025-06-25 05:13
【總結】營銷人員素質測評問卷測評對象:___________測評日期:____________測評結果:____________測試題一、每題有三種選擇答案,請選擇最符合你的答案。本測評適用于男性。1.與人初次會面,經過一番交談,你能對對方的舉止談吐、知識能力等方面做出積極、準確的評價嗎?A.不能B.很難說
2025-08-08 09:38