專升本管理學原理-試卷-答案(編輯修改稿)
2024-08-31 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 B.[法]法約爾 C.[美]泰羅 D.[英]伍德沃德 .標準答案：A27. 在風險管理的基礎上采取預防措施，這種控制方式是（ ）。 （2分） .標準答案：A28. 衡量管理者所選擇組織目標的適宜程度，以及組織實現(xiàn)目標程度的尺度，這是（ ）。 （2分） .標準答案：B29. 管理活動中計劃工作的成果是（ ）。 （2分） .標準答案：A30. 在管理的基本職能中，（ ）行使領導職能花費的時間最多。 （2分） .標準答案：C31. 對高層管理者而言，最強調(diào)（ ）技能。 （2分） .標準答案：B32. 管理目標與組織目標的關系是（ ）。 （2分），組織目標是分解后的目標.標準答案：D33. 雙因素理論中的保健因素，指（ ） （2分）.標準答案：C34. 下列關于組織文化的說法中不正確的是（ ）。 （2分），組織文化則可以是在組織努力的情況下形成，不會因為領導層的人事變更而即消失，智者見智，組織文化應該使組織成員面對某些倫理問題時產(chǎn)生多角度的認識.標準答案：C35. 某公司銷售部經(jīng)理被批評為“控制得太多，而領導得太少”，據(jù)此你認為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題可能是什么?（ ）。 （2分），過分親力親為，沒有做好授權(quán)工作.標準答案：C36. 喜好風險的人往往會選取風險程度（ ）而收益（ ）的行動方案。 （2分），較高 ，較低 ，較低 .標準答案：A37. 某公司隨著經(jīng)營范圍的擴大，其由總經(jīng)理直轄的營銷隊伍人員也從3人增加到100人，最近，公司發(fā)現(xiàn)營銷隊伍似乎有點松散，對公司的一些做法也有異議，但又找不到確切的原因，從管理的角度看，你認為出現(xiàn)這神情況的最主要原因最大可能在于（ ）。 （2分），產(chǎn)生了魚龍混雜的情況，致使營銷人員產(chǎn)生了看法，以致無法對營銷隊伍進行有效的管理，使得總經(jīng)理無法與營銷人員有效溝通.標準答案：C38. 以下（）是泰勒最早提出的。 （2分） .標準答案：B,C39. 企業(yè)的組織形式有（）。 （2分） .標準答案：A,B,C40. 管理學誕生的標志是（ ）。 （2分）C.《科學管理原理》的出版D.《工業(yè)管理和一般管理》的出版E.《工廠管理》的出版.標準答案：C,D41. 根據(jù)明茲伯格的管理者角色理論，管理者在政策制定方面應擔任（ ）角色。 （2分） .標準答案：B,C,E42. 管理者應該具備以下（ ）技能。 （2分）
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