【文章內(nèi)容簡介】 解往往立即起作用我的答案：AB得分：窗體底端在確定自己的基本點的目標之后，我們同時還要清楚事物的發(fā)展節(jié)奏， 并且基于這樣的節(jié)奏在恰當?shù)臅r間做恰當?shù)氖虑椤?對1【單選題】事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”就是讓人：窗體頂端 A、要有一個較長的結(jié)果等待期準備 B、不能過早決策，而要等待結(jié)果 C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn) D、經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預期我的答案：A得分：窗體底端2【多選題】“差之毫厘，謬以千里”就是因為有一個時間放大效應。所以，生涯選擇需要：窗體頂端 A、非常慎重地執(zhí)行 B、與時俱進 C、最好進行長遠考慮 D、要隨機應變根據(jù)情況調(diào)整我的答案：AC得分：窗體底端3【多選題】一個正強化的循環(huán)體，往往會演化成指數(shù)級增長。因為：窗體頂端 A、增長數(shù)據(jù)會越來越大 B、這就是指數(shù)增長的標準 C、自循環(huán)引起自強化 D、因為基數(shù)會越來越大我的答案：CD得分：窗體底端狀解的角度有簡化、戰(zhàn)略區(qū)隔、目標侵蝕等。 對1【單選題】如果不喜歡自己的當前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？窗體頂端 A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補 B、逃避難題，開始多多參加社團 C、重新思考自己專業(yè)學習的目標 D、重新投入學習，堅信長遠的回報我的答案：B得分：窗體底端2【多選題】對于未來發(fā)展充滿迷茫時，以下哪些是癥狀解？窗體頂端 A、通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情 B、沉浸到當前的專業(yè)學習中去 C、暫時不想這些問題 D、進行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己我的答案：ABC得分：窗體底端3【多選題】求職中受挫時，可以有的杠桿解有哪些？窗體頂端 A、重新思考自己當前最想要的是什么 B、對于求職與生涯而言，當前受挫意味著什么 C、求職受挫肯定是自己的問題 D、可能還沒有找到合適的方法我的答案：AB得分：職業(yè)決策里面，我們所做的決策是環(huán)環(huán)相扣的。 對【單選題】字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）窗體頂端 A、決策的重要性 B、記憶的重要性 C、語言的重要性 D、游戲的重要性我的答案：A得分：窗體底端2【判斷題】職業(yè)決策就是讓你找到目標的過程。我的答案：√行業(yè)有朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)，為了選擇朝陽行業(yè)，我們需要經(jīng)常關(guān)注一些行業(yè)發(fā)展的報告。 對職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學家（ ）的理論窗體頂端 A、凱恩 B、凱恩斯 C、亞當斯密 D、達爾文我的答案：A得分：窗體底端2【單選題】下面哪項不是職業(yè)決策的特點？（）窗體頂端 A、職業(yè)選項非常多 B、每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息 C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響 D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D得分：窗體底端3【判斷題】決策意味著機會，也意味著風險。（）我的答案：√得分：4【判斷題】選項越多，人的選擇越困難。我的答案：得分：5【判斷題】有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）我的答案：得分：職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學家（ ）的理論窗體頂端 A、凱恩 B、凱恩斯 C、亞當斯密 D、達爾文我的答案：A得分：窗體底端2【單選題】下面哪項不是職業(yè)決策的特點？（）窗體頂端 A、職業(yè)選項非常多 B、每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息 C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響 D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D得分：窗體底端3【判斷題】決策意味著機會，也意味著風險。（）我的答案：√得分：4【判斷題】選項越多，人的選擇越困難。我的答案：得分：5【判斷題】有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）我的答案：得分：決策有八種類型，下列哪個選項不包含在決策類型里？獨立型1決策風格的分類包括（ ）窗體頂端 A、隨意者 B、最優(yōu)化者 C、任意者 D、滿意者我的答案：BD得分：窗體底端2【判斷題】在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：√得分：3【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分數(shù)越低，越傾向于滿意型決策風格，分數(shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風格。我的答案：√得分：信息加工金字塔模型的整個內(nèi)容的下面兩部分是（自我）的認知和（職業(yè)）的認知【單選題】下面哪個不屬于制定目標的ＳＭＡＲＴ原則窗體頂端 A、明確的 B、可達到的 C、價值性 D、周全的我的答案：D得分：窗體底端2【單選題】如何才能讓我們更有動力的去實現(xiàn)一個宏大的目標？窗體頂端 A、可以將其分解成一小段一小段 B、可以指定非常詳細的計劃 C、可以將目標變小 D、只要努力就可以我的答案：A得分：窗體底端3【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）我的答案：得分：4【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案：得分：5【判斷題】為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：√得分：職業(yè)工作者是通過創(chuàng)造價值滿足他人需求并獲得相應的價值回報的角色。 對求職的過程指的是通過更好的扮演（）的角色從而獲得扮演其他角色時的價值支持。 工作者Employability在職業(yè)規(guī)劃中被譯為就業(yè)力，指的是一個人在一定的時間內(nèi)找到并維持住一個工作的能力。 這里面的一定時間，一般是（5）個月左右。我們在評價一個求職者的就業(yè)力時，一般分為（3）個維度進行評價。窗體底端【單選題】就業(yè)力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是？窗體頂端 A、加強對自己選擇的認定性 B、爭取上一個好學校，利用學校優(yōu)勢 C、更廣泛的實踐磨煉 D、主動與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B得分：窗體底端2【多選題】就業(yè)力由哪幾個維組成？窗體頂端 A、生涯的自我認同 B、人力資本 C、社會資本 D、個人適應力我的答案：ABCD得分：窗體底端3【多選題】社會資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機會空間。所以建立社會資本，需要：窗體頂端 A、更充分的自我表達 B、主動去與有資源的人建立關(guān)系 C、更廣泛且有效地與人合作 D、隨時反思當前交往的人有什么用我的答案：AC得分：窗體底端1【單選題】求職不是賣白菜，因為窗體頂端 A、人與白菜是不同的 B、人更會用技巧 C、求職是個交易 D、求職是雙向選擇我的答案：D得分：窗體底端2【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是：窗體頂端 A、工作滿足個人的生涯認同 B、所從事的是積極正向的事業(yè) C、有足夠的物質(zhì)激勵 D、有良好的工作團隊我的答案：A得分：窗體底端3【多選題】如果工作可以提供人個人認同的價值滿足。那么：窗體頂端 A、人會有更高的工作滿意度 B、人會更愿意主動投入到當前工作 C、人就會成為工作的附庸 D、更容易挖掘出人的工作潛能我的答案：ABD得分：窗體底端適應力強指的是在與環(huán)境互動的過程中，能夠以最快的速度適應新環(huán)境的工作模式 對在求職的三點式準備中，“三點”指的是：A 價值點B 特殊點C 差異點D 支撐點所謂求職中的“差異點”是指：窗體頂端 A、與別人不同的地方 B、簡歷撰寫的針對性 C、與目標崗位有更好的吻合度 D、足夠多的人的認可我的答案：C得分：窗體底端2【多選題】一個有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個核心特點，分別是：窗體頂端 A、滿足用戶需求 B、具有同類相較獨特性 C、更好的外觀