[保險(xiǎn)系統(tǒng)課程]29、社保養(yǎng)老與社保醫(yī)療(編輯修改稿)
2024-08-31 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 職工本人月平均工資低于上一年本市職工月平均工資 60% 的，以上一年本市職工月平均工資的 60%為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 繳費(fèi)比例 26 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資 300%以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)。 繳費(fèi)比例 27 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 無法確定職工本人上一年平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 繳費(fèi)比例 28 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 本規(guī)定施行前（ 2022年 3月 31日）已退休的人員不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 本規(guī)定施行后（ 2022年 4月 1日）參加工作，累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)男滿 25年、女滿 20年的，按國家規(guī)定辦理了退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或退休費(fèi)的人員，享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 繳費(fèi)年限 29 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 本規(guī)定施行前（ 2022年 3月 31日）參加工作，施行后（ 2022年 4月 1日）退休，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿規(guī)定年限的，由本人一次性補(bǔ)足應(yīng)由用人單位和個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 繳費(fèi)年限 30 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 （一）職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) （二）按規(guī)定劃入個(gè)人帳戶的用人單位 繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) （三）個(gè)人帳戶的存儲(chǔ)額利息 （四）依法納入個(gè)人帳戶的其它資金 個(gè)人帳戶的構(gòu)成 31 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的一部分按繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃入個(gè)人帳戶： (一）不滿 35周歲的職工 :% (二） 35周歲以上不滿 45周歲的職工 :1% (三） 45周歲以上的職工 :2% (四）不滿 70周歲的退休人員 :% (五 ) 70周歲以上的退休人員 :% 個(gè)人帳戶劃入比例 32 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 （一）門診、急診醫(yī)療費(fèi)用； （二）到定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用； （三）統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用； （四）超過統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按比例應(yīng)由 個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。 個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。 個(gè)人帳戶的支付范圍 33 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn) ? 按上一年本市職工平均工資的 10% 確定為： 1300元 ? 第二次及以后住院按 5%確定為： 650元 統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn) 34 新人 30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練 合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制 統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)的最高支付限額 ? 按上一年本市職工平均工資的 4倍左右確定為： 5萬元 統(tǒng)籌基金的最高支付限額 35 新人 30天
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