洪塘行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作開展情況(編輯修改稿)
2024-08-31 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、企職參與，齊抓共管”的工資協(xié)商工作格局。（二）民主推選，科學(xué)確定協(xié)商主體。通過商會理事會、聯(lián)合工會職工代表大會的民主推薦、討論通過，依法產(chǎn)生了工資集體協(xié)商代表。目前，洪塘刀片行業(yè)資方、職方工資協(xié)商代表各有7名，人數(shù)對等。為維護(hù)企業(yè)和廣大職工的合法權(quán)益，資方的代表中有企業(yè)的法人、高管、董事會成員，職方的代表中有企業(yè)工會主席、一線的技術(shù)工人、威信較高的老職工、優(yōu)秀外來務(wù)工人員，人選上涵括了來自管理、人力資源、財務(wù)、車間等各工作線上的代表，充分體現(xiàn)了代表性和先進(jìn)性。切實保證了協(xié)商的過程能夠成為企職雙方溝通交流的過程，協(xié)商的結(jié)果能夠代表企、職雙方共同的利益。（三）勞資互動，及時找準(zhǔn)協(xié)商關(guān)鍵。在開展工資集體協(xié)商工作時，我們始終堅持把工資分配制度和分配辦法、職工工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點。認(rèn)真研究刀片行業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況，找準(zhǔn)職工工資的增長點，找出協(xié)商雙方的利益平衡點，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來“雙贏”。在協(xié)商過程中，我們組織協(xié)商代表深入生產(chǎn)一線，傾聽廣大職工的呼聲，考察職工的工作實況，摸清企業(yè)職工的勞動強度。同時，針對刀片行業(yè)工序復(fù)雜、工種繁多、計薪方式多樣的情況，深入調(diào)研，對
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