教師考評(píng)制度(編輯修改稿)
2024-08-31 17:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、材料遲交、2分。 教職工考評(píng)方案一、考評(píng)原則 以人為本，追求實(shí)效；多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬；公開(kāi)，公正，公平；全面科學(xué)地做好教職工考評(píng)工作。二、考評(píng)范圍 考評(píng)分學(xué)期綜合考評(píng)和月考評(píng)，考評(píng)工作由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，其他責(zé)任處室配合。三、考評(píng)方式 月考評(píng)是學(xué)期綜合考評(píng)的主要依據(jù)，學(xué)期綜合考評(píng)結(jié)果是學(xué)校內(nèi)部評(píng)先評(píng)優(yōu)、向上級(jí)推薦先進(jìn)典型的主要依據(jù)。月考評(píng)和學(xué)期綜合考評(píng)均實(shí)行百分制。四、考評(píng)項(xiàng)目用方法 （一）月考評(píng)項(xiàng)目(基礎(chǔ)分為100分)出勤（10分）出勤實(shí)行扣份制，即在10分的基礎(chǔ)分上依據(jù)《考勤制度》對(duì)缺勤人員減去相應(yīng)積分，扣分不封頂。2．工作量（50分）（1）每標(biāo)準(zhǔn)工作量按50分計(jì)，個(gè)人當(dāng)月實(shí)際工作量為個(gè)人所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作量的總和，個(gè)人工作量積分為個(gè)人當(dāng)月實(shí)際工作量乘50。（2）教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)為：12課時(shí)/周（語(yǔ)、數(shù)、英）、16課時(shí)（體
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