提升執(zhí)行力經(jīng)典實用課件：如何在企業(yè)中建立高效執(zhí)行力(編輯修改稿)
2025-08-31 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己的性格特征 ? 怎樣了解他人的性格特征 新時期員工素質(zhì)模型 性 氣質(zhì) 性格特征、承壓、逆境商 ? 卡特爾的十六種性格特征（見下頁） ? 性格的可塑性 ——人生的經(jīng)歷就是財富 ? 心為性之先 ——天將降大任于斯人也 … ——意志力修煉 ——個性測驗（卡特爾 16PF中的人格特征） 緊張困擾 心平氣和 緊張性 知已知彼、自律謹嚴 矛盾沖突、不明大體 自律性 自主、當機立斷 依賴、隨群附眾 獨立性 自由、批評激進 保守、服膺傳統(tǒng) 實驗性 憂慮抑郁、煩惱多愁 安詳沉著、有自信心 憂慮性 精明能干、世故 坦白直率、天真 世故性 幻想、狂放不羈 現(xiàn)實、合乎成規(guī) 幻想性 懷疑剛愎 依賴隨和 懷疑性 敏感、感情用事 理智、著重實際 敏感性 冒險敢為 畏縮退怯 敢為性 有恒負責 權(quán)宜敷衍 有恒性 輕松興奮 嚴肅審慎 興奮性 好強固執(zhí) 謙虛順從 恃強性 情緒穩(wěn)定 情緒激動 穩(wěn)定性 聰慧、富有才識 遲鈍、學識淺薄 聰慧性 樂群外向 緘默、孤獨 樂群性 高程度特征 低程度特征 特質(zhì) 新時期員工素質(zhì)模型 品 道德 仁、善、正直、職業(yè)道德 ? 人生之初，品性如何？ ? 隱惡揚善 ——社會的進步與發(fā)展 ? 現(xiàn)代人的品德修養(yǎng) ——仁愛之心 ——忠誠敬業(yè) ——職業(yè)道德 新時期員工素質(zhì)模型 智 智商 知識、文化、思考力、決策 ? 智慧的頭腦 —— 基礎(chǔ)智力 (IQ) ——敏銳的目光 (觀察力 ) —— 邏輯思維能力 ——敏捷的反應力 ? 潛能挖掘 —— 勤能補拙 ——巧干是智慧的體現(xiàn) 新時期員工素質(zhì)模型 能 技能 專業(yè)技能、情商、經(jīng)營人生 ?知識素質(zhì) ——合理的知識結(jié)構(gòu) ——廣博的知識范圍 ——較高的知識層次 ——行業(yè)的專業(yè)知識 ? 表達：交際溝通能力 ——文字組織能力 ——口語演講能力 （ 語言、語氣、語音、語調(diào)） 新時期員工素質(zhì)模型 能 技能 專業(yè)技能、情商、經(jīng)營人生 ? 技術(shù)素質(zhì) ——某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù) ? 操作能力 ——動腦和動手的執(zhí)行能力 ?領(lǐng)導能力 ——戰(zhàn)略、決策、計劃、組織、領(lǐng)導、控制 新時期員工素質(zhì)模型 品 性 心 表現(xiàn)出來的人的語言和思想 表現(xiàn)出來的人的行為和成果 能 智 二、培養(yǎng)技能成為技術(shù)專家 白領(lǐng)精英基本技能 ?素質(zhì)修養(yǎng)的綜合體現(xiàn) ——內(nèi)在：學識、能力、品德、氣質(zhì) ——外在： A、紀律性與服從服務(wù)意識 B、商務(wù)禮儀應用：日常待人接物 ? 表達表現(xiàn) ——思考判斷 ——口語能力 ——文字功底 PDCA與制定工作計劃 ? PDCA的含義 —— 發(fā)明人：美國質(zhì)量管理專家 (Daimin) —— 四個字母的代表意義： ? P(p
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1