山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)20xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-31 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi)用開支，而且拓寬了協(xié)會(huì)培訓(xùn)渠道和方式，使我省學(xué)員不用出省便可看到全國(guó)一流師資的授課。改革培訓(xùn)組織、管理方式，改變培訓(xùn)工作形象針對(duì)以往培訓(xùn)組織工作中所存在的培訓(xùn)報(bào)名與具體培訓(xùn)實(shí)施相互脫節(jié)、管理被動(dòng)、培訓(xùn)時(shí)間安排前松后緊的問題，我們及時(shí)地開發(fā)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師網(wǎng)上報(bào)名軟件，在協(xié)會(huì)網(wǎng)站開辟了“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，極大的方便了培訓(xùn)班組織管理、人力資源控制、培訓(xùn)地點(diǎn)安排等，有效保證了98%的報(bào)名培訓(xùn)出勤率，擺脫了往年人員無法控制、管理被動(dòng)的尷尬局面。與此相適應(yīng)，我們從6月初啟動(dòng)了短信平臺(tái)，通過短信方式，及時(shí)將協(xié)會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃群發(fā)給事務(wù)所負(fù)責(zé)人，不僅節(jié)約了大量的人力、物力、財(cái)力，更為重要的是為我們贏得了寶貴的時(shí)間，保證事務(wù)所能夠在最短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)了解、周密安排本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師及從業(yè)人員培訓(xùn)工作，為協(xié)會(huì)按時(shí)完成全省培訓(xùn)任務(wù)創(chuàng)造了積極的條件。半年多來，協(xié)會(huì)共發(fā)送信息17次、4739條，其中培訓(xùn)班發(fā)送信息共計(jì)10余次。采取多種形式，提高服務(wù)水平，全方位、多形式開展培訓(xùn)工作為了確保全年培訓(xùn)任務(wù)的完成，我們?cè)趫?jiān)持 “一竿子插到底”培訓(xùn)要求的同時(shí)，除了采取遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、省注協(xié)集中組織培訓(xùn)的方式外，采取多種形式，為在全省行業(yè)中推行行業(yè)自律公約的地市，實(shí)行“上門培訓(xùn)”。我會(huì)分別在晉城、大同各舉辦一期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)190余人。一方面使當(dāng)?shù)氐淖?cè)會(huì)計(jì)師及業(yè)務(wù)骨干“不出門”就能接受到“原汁原味”的培訓(xùn)，減少了他們的食宿費(fèi)用，另一方面也是對(duì)尚未組織參加行業(yè)自律的其他城市的一種鞭策和帶動(dòng)，受到本行業(yè)的一致認(rèn)同和贊揚(yáng)。嚴(yán)格培訓(xùn)管理工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，確保審計(jì)準(zhǔn)則順利實(shí)施學(xué)員能否學(xué)有所成，嚴(yán)格組織管理是決定培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。結(jié)合多年舉辦培訓(xùn)班的實(shí)踐，我們采取了一套行之有效的組織管理辦法，并結(jié)合綜合情況進(jìn)行成績(jī)排名通報(bào)表揚(yáng)及批評(píng)。（1）學(xué)員培訓(xùn)實(shí)行對(duì)號(hào)入座。這一方法的實(shí)施給管理帶來了極大便利，給學(xué)員創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。其一管理人員主動(dòng)性強(qiáng)，便于控制；其二課堂秩序井然；其三管理人員查考勤一目了然。（2）嚴(yán)格管理，確保培訓(xùn)效果，但不失人性化服務(wù)。培訓(xùn)期間，采取每天定時(shí)檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合的辦法，每天定時(shí)檢查不少于4次，并根據(jù)需要隨時(shí)抽查學(xué)員的出勤情況，對(duì)遲到、早退、曠課者按規(guī)定扣減學(xué)時(shí)。在16期的培訓(xùn)考勤中，共有331人次，被扣減1198個(gè)學(xué)時(shí)。另外有11人（分別是8人未交證、2人無照片、1人冒名頂替）按學(xué)時(shí)減半處理。對(duì)一些年齡偏大的學(xué)員我們給予充分照顧，學(xué)習(xí)期間可以隨時(shí)提出休息，并不扣減課時(shí)，充分體現(xiàn)人性化服務(wù)，其中有1人由于年齡較大，我們還對(duì)其實(shí)行了免考。（3）按考試成績(jī)、出勤等綜合排名，進(jìn)行實(shí)時(shí)通報(bào)。有些人員報(bào)名后，無故不來，浪費(fèi)名額資源；個(gè)別參加培訓(xùn)者找各種各樣理由和借口逃避培訓(xùn)，不能堅(jiān)持聽課；還有個(gè)別人員聽課效果未達(dá)到預(yù)期目的，參加考試成績(jī)不合格，諸如此類，我們對(duì)其通報(bào)批評(píng)；學(xué)員成績(jī)名列前茅的，我協(xié)會(huì)在全省行業(yè)內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)，從而督促學(xué)員真心投入培訓(xùn)中，杜絕“身在課堂心在外”?？傊?006年我們共舉辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3142人次。上半年舉辦4期，其中遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)661人；下半年舉辦《審計(jì)新準(zhǔn)則》培訓(xùn)班12期，遠(yuǎn)程教育班5期，協(xié)會(huì)自辦班7期，共培訓(xùn)2481人次（含委派到北京、上海、廈門三所國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)的69人），完成培訓(xùn)任務(wù)達(dá)到129%，由我會(huì)培訓(xùn)的主任會(huì)計(jì)師（含副主任會(huì)計(jì)師）有321名，占總注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)的13%，項(xiàng)目經(jīng)理522名、部門經(jīng)理418名，兩項(xiàng)各占21%、17%，注冊(cè)會(huì)計(jì)師1220名，占49%。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息平臺(tái)功能作為社會(huì)及事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師及時(shí)掌握和了解協(xié)會(huì)工作動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的一個(gè)信息平臺(tái)，一年來，協(xié)會(huì)網(wǎng)站基本做到日日更新（節(jié)假日除外），天天都有新信息，從中注協(xié)的三大戰(zhàn)略宣傳到省注協(xié)通知、公告、行業(yè)信息，從國(guó)家宏觀政策到行業(yè)動(dòng)態(tài)，從后備人才庫到事務(wù)所人才招聘，從各部室業(yè)務(wù)職能到事務(wù)所風(fēng)采介紹，從事務(wù)所機(jī)構(gòu)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師查詢到注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)查詢，從改革培訓(xùn)管理到行業(yè)黨建宣傳等等，無不體現(xiàn)了實(shí)用、信息量強(qiáng)大的特點(diǎn)，為協(xié)會(huì)與社會(huì)、事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師交流、溝通，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，以及及時(shí)反映協(xié)會(huì)工作，確保各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了非常大的作用。通過全行業(yè)和協(xié)會(huì)工作人員的共同努力，協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作在過去的2006年中注協(xié)組織的工作評(píng)比中取得了有目共睹的成績(jī)：培訓(xùn)工作、宣傳工作、財(cái)務(wù)工作被評(píng)為先進(jìn)單
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