如何追求工作的樂(lè)趣與成功(編輯修改稿)
2025-08-31 15:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 愿軍 第二部分 快樂(lè)工作之三項(xiàng)修煉 第一項(xiàng)修煉 職業(yè)化的觀念 找一下我們的工作動(dòng)機(jī) ?人的動(dòng)機(jī)分兩種：內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)。如果按照內(nèi)部動(dòng)機(jī)去行動(dòng)，我們就是自己的主人。如果驅(qū)使我們的是外部動(dòng)機(jī)，我們就會(huì)被外部因素所左右，成為它的奴隸。 觀念一：沒(méi)有任何借口 NO Excuse! “沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念 世界 500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn) ?忠誠(chéng) ?責(zé)任 ?勤奮 ?創(chuàng)新 忠誠(chéng)本身就是一種能力 ?計(jì)劃能力 ?組織能力 ?技術(shù)能力 ?表達(dá)能力 ?解決能力 價(jià)值 忠誠(chéng)能力 觀念二：做有目標(biāo)的人 經(jīng)過(guò)實(shí)踐和總結(jié)的目標(biāo)定義 —— SMART 心理與意識(shí) 生理與資源 定性與定量 效果與效率 個(gè)人愿意干 經(jīng)過(guò)努力可以 實(shí)現(xiàn)的，而非 天方夜談 定量為主，定性 為輔助 有時(shí)間節(jié)點(diǎn)為界 定條件的 S—— SPECIFIC 明確 M—— MEASURABLE 可衡量 A—— ATTAINABLE 具有挑戰(zhàn)性 R—— REALISTIC 現(xiàn)實(shí) T—— TIME 時(shí)限 SMART原則 馬斯洛需求理論 自我實(shí)現(xiàn) 尊嚴(yán) 歸屬 安全 生存 觀念三：一屋不掃何以掃天下 個(gè)人愿景和公司愿景的結(jié)合 工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合 企業(yè)目標(biāo) 部門目標(biāo) 部門目標(biāo) 部門目標(biāo) 個(gè)人目標(biāo) 是先有個(gè)人目標(biāo) 還是先有企業(yè)目標(biāo)？ 你有放貸給企業(yè)嗎？ ?觀念四：先有付出才有回報(bào) 第二項(xiàng)修煉 職業(yè)化態(tài)度 創(chuàng)業(yè)心態(tài) VS就業(yè)心態(tài) 責(zé)任心是關(guān)鍵 責(zé)任意識(shí) the ideal of responsibility ?所謂的責(zé)任意識(shí)，就是清楚明了地知道什么是責(zé)任，并自覺(jué)、認(rèn)真地履行社會(huì)職責(zé)和參加社會(huì)活動(dòng)過(guò)程中把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的心理特征。 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？ o 讓你更快的脫穎而出 o 讓你獲得更多獎(jiǎng)賞 o 讓你更輕松、更快樂(lè) 創(chuàng)業(yè)心態(tài)從哪里來(lái)？ o 提高對(duì)工作的期望值 o 找一找錢以外的動(dòng)力 o 結(jié)交值得結(jié)交的朋友 o 把自己重新定位 積極心態(tài)是什么？ o 是一種思維方式， 這種思維方式考慮積極因素 o 讓阻力變成動(dòng)力 讓絕望變成希望 讓壞事情變成好事情 …… 理性思考與非理性思考 之錯(cuò)誤公式 錯(cuò)誤的用詞 → 錯(cuò)誤的看法 → 錯(cuò)誤的結(jié)果 將“喜歡”誤解
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