【總結】溫州民營企業(yè)家族式管理的弊端及對策分析第1頁共2頁[摘要]我們的時代,是一個變革的時代。處于這種變革中的民營企業(yè),也同樣需要通過變革來突破重圍。而要變革則需要首先分析自身現(xiàn)狀。事物都有兩面性,當企業(yè)的資本和業(yè)務開始大規(guī)模擴張,并帶來組織機構的橫向和縱深發(fā)展時,家族企業(yè)的弊端逐步突出?,F(xiàn)階段溫州民營企業(yè)中
2024-11-13 16:00
【總結】家族式企業(yè)人力資源管理問題研究摘要 21前言 32家庭企業(yè)人力資源管理的具體現(xiàn)狀 33家庭企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題 44造成家族企業(yè)人力資源管理問題的原因分析 65改進家族企業(yè)人力資源管理的對策 86結論 10參考文獻 11致謝 12摘要經(jīng)過20年的迅速發(fā)展用家族制的方法管理企業(yè)已經(jīng)成為7080的我過民營企業(yè)的普通管理模式與西方相比中國的家
2025-06-22 12:02
【總結】 進軍葡萄酒領域的消息傳播了一段時間后,匯源果汁()近日又以“倒賣”匯源商標官司一案被媒體炒得沸沸揚揚。折騰了一個上半年后,匯源發(fā)出的中報卻沒有那么好看:公司2012年上半年由盈轉虧,,較上年同期減少7%,凈虧損3217萬元人民幣?! τ谔潛p的具體原因,匯源果汁媒體公關部負責人并未給出明確的答復,只是對《投資者報》記者表示“以業(yè)績說明會為準”?! ∽?008年,可口可樂以24億美元收
2025-02-04 12:56
【總結】家族式企業(yè)經(jīng)久不衰的五大特征家族式企業(yè)要做到經(jīng)久不衰,關鍵是要采用專業(yè)的管理模式,并努力使家族能始終保持企業(yè)主的地位。2010年3月?ChristianCaspar,AnaKarinaDias,andHeinz-PeterElstrodt來源:組織業(yè)務家族式企業(yè)往往是一種被忽略的所有制形式。然而,家族式企業(yè)無所不在:從社區(qū)周圍的夫妻店,到數(shù)百萬支撐眾多經(jīng)濟
2025-06-23 16:59
【總結】學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學位論文是本人在導師指導下獨立進行研究工作所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。學位論文作者簽名:日期:年月日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學院有關保障、使
2025-06-27 21:16
【總結】中央財經(jīng)大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃創(chuàng)新訓練項目申報書項目名稱:關系型融資視角下城市商業(yè)銀行向家族式中小企業(yè)提供信貸融資的影響因素研究——以浙江省寧波市為例申請人:金簫指導教師:李健陳穎依托單位:金融學院
2025-06-28 16:50
【總結】本科學生畢業(yè)論文(設計)題目家族式企業(yè)經(jīng)營方式的優(yōu)劣分析姓名學號院系專
2025-06-05 12:04
【總結】似曾相識燕歸來看各大品牌家族式設計·字號··歡迎發(fā)表評論2012年07月09日05:00?來源:汽車點評網(wǎng)??作者:楊樺糾錯|收藏|訂閱將本文轉發(fā)至:||||||| 徜徉在車水馬龍的大街上,身邊滾滾車潮洶涌而過,其中有些身影看上去似曾相識,即使沒看到車標也能讓人一眼看出它們的
2024-08-06 12:59
【總結】企業(yè)化運作細節(jié)一、為什么企業(yè)化運作因為這是正確的方向,成功的經(jīng)驗(一)我們?yōu)槭裁醋龅谋葎e人好自信1、自信(自信是一切成功的基礎)2、定位想賺多少錢?五位數(shù)!六位數(shù)!!七位數(shù)!??!八位數(shù)?。。。。ㄐ袆?,想到就能做到)3、系統(tǒng)(緊跟系統(tǒng)步伐)1、配合系統(tǒng)工作2、學會從系統(tǒng)中
2025-01-24 02:12
【總結】本科學生畢業(yè)論文(設計)題目對家族式小企業(yè)財務管理問題的思考與對策云南師范大學文理學院本科生畢業(yè)設計(論文)原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)設計(論文),是本人在指導教師的指導下獨立研究、撰寫的成果。設計(論文)中引用他人的文獻、數(shù)
2025-06-29 09:12
【總結】本科學生畢業(yè)論文(設計)題目對家族式小企業(yè)財務管理問題的思考與對策云南師范大學文理學院本科生畢業(yè)設計(論文)原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)設計(論文),是本人在指導教師的指導下獨立研究、撰寫的成果。設計(論文)中引用他人的文獻、數(shù)據(jù)、圖件、資料,均已在設計(論文)中加以說明,除此之外,本
2025-06-27 14:05
【總結】第一篇:家族式民營企業(yè)經(jīng)營管理中存在的主要問題及對策 家族式民營企業(yè)經(jīng)營管理中存在的主要問題及對策 ——某冷凍食品公司為例 一、引言 借改革開放的春風,民營企業(yè)如雨后春筍般迅猛發(fā)展。苦心經(jīng)營、...
2024-10-10 20:05
【總結】社團特色的企業(yè)化管理模式魏承東(湖北工業(yè)大學計算機學院,湖北武漢,430068)_______________________________________________________________________________摘要:社團是大學的“第二課堂”,亦是大學的人文精髓,社團的管理模式直接關系到社團的“前途命運”,本文嘗試通過傳統(tǒng)社團管理分析和企業(yè)運作特點
2025-04-18 23:38
【總結】企業(yè)化危機為轉機的行銷之道[我們經(jīng)營的是一份人的事業(yè).我們的生存之道是和人說話.]而人的事業(yè)之依憑即在信任.商業(yè)的本質是無常,一封黑函、一件不實的報導、一起謠言、或是造成傷亡的意外事件,都能輕易地將企業(yè)辛苦累積多年的信譽,毀於一旦.如果平常就建立信任,那麼最壞的一代,也可能是最好的時代.一支筆、一張紙,開始寫信.不論
2025-05-04 10:26
2025-06-28 00:07