藥品流通企業(yè)通用崗位設置規(guī)范解讀(編輯修改稿)
2025-08-31 13:49 本頁面
【文章內容簡介】 營管理的特點 本 《 規(guī)范 》 根據藥品流通行業(yè)企業(yè)管理的實際情況設崗定責，具有可操作性 7 該 《 規(guī)范 》 僅是一個概括性、代表性、指導性的通則，在崗位設置上掌握粗細適度、一般性和特殊性相結合的原則 三、標準編制的原則和依據 8 四、標準主要內容介紹 （ 1）范圍：介紹本標準的主要內容 （規(guī)定藥品流通行業(yè)現(xiàn)有的主要崗位規(guī)范） 和適用的領域 （ 2） 規(guī)范性引用文件 （ 3） 分類：闡述崗位設定分類的原則 根據行業(yè)特點，按照企業(yè)崗位設置的一般性和特殊性原則，崗位設置劃分為：通用崗位與專業(yè)崗位 根據行業(yè)主要業(yè)態(tài)特點，專業(yè)崗位又細分為：分銷業(yè)態(tài)崗位、物流業(yè)態(tài)崗位和零售業(yè)態(tài)崗位 9 通用崗位設置（ 15個）： 董事長、總經理 人力資源部經理、財務部經理 戰(zhàn)略發(fā)展部經理、運營管理部經理 質量管理部經理（合規(guī)經理）、質量管理員 風險管控部經理、審計經理、審計員 采購部經理、信息部經理、統(tǒng)計員 行政部經理 四、標準主要內容介紹 10 四、標準主
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