【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)刊編輯的十大要點 企業(yè)內(nèi)刊的十大要點 第一部分:趨勢篇 1986年,第一臺四通打印機問世,四通開始建立了全國銷售服務(wù)網(wǎng)。家業(yè)越來越大,《四通人》應(yīng)運而出。《四通人》以它的四通人講四...
2025-10-31 13:42
【總結(jié)】楊杜:企業(yè)基業(yè)長青的十大機制2015-09-08訂閱??華夏基石e洞察版權(quán)聲明?本文作者楊杜,華夏基石e洞察智庫撰稿人,著名管理學(xué)家,教授,《華為基本法》起草人之一?來源:華夏基石e洞察(ID:chnstonewx)?本文原創(chuàng)首發(fā)于2014年10月13日華夏基石e洞察“大師講堂”第21期,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載“楊杜老師這篇文章擬入選《+時代
2025-04-18 12:49
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)高管高管股權(quán)激勵方案 企業(yè)高管高管股權(quán)激勵方案(2009-7-1918:27:25)分類:未分類 企業(yè)高管高管股權(quán)激勵方案 一、方案目的本方案的目的是通過將公司(以下簡稱為“公司”)...
2025-10-11 21:56
【總結(jié)】第一篇:最受雇員歡迎十大IT企業(yè) 最受雇員歡迎十大IT企業(yè) [] 第二篇:就職最受歡迎的十大技能 就職最受歡迎的十大技能 一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配...
2025-11-10 02:44
【總結(jié)】企業(yè)管理創(chuàng)新的十大趨勢目 錄企業(yè)管理 1企業(yè)管理創(chuàng)新的十大趨勢 1不合作,大企業(yè)管理的通病 2影響中國企業(yè)的10大管理實踐 3運作管理:解析企業(yè)管理中“和而不同” 9企業(yè)文化 10企業(yè)文化融合艱難達能并購樂百氏遭遇七年之癢 10淺析農(nóng)村信用社企業(yè)文化的建設(shè)途徑 13企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃實施七大基本原則 15企業(yè)文化就是個“筐”什么都要往里 16企業(yè)
2025-04-19 02:21
【總結(jié)】17/18影響企業(yè)未來的十大管理理念?在過去10年里,絕大多數(shù)中國企業(yè)取得了巨大成功。然而,問題就在這里。對企業(yè)來說,成功是帶來失敗的最大致因。成功使人們沉迷于過去的成就不能自拔,從而缺失創(chuàng)新未來的能力。況且,與全球企業(yè)相比,中國企業(yè)的成功為時尚短。世界領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)取得了幾十,甚至上百年的成就。它們經(jīng)歷了一個個經(jīng)濟周期,度過了從工業(yè)革命到數(shù)字化革命的一次次產(chǎn)業(yè)革新
2025-04-19 02:17
【總結(jié)】5/5成為明星員工的十大招數(shù)1.??我是否在工作上展現(xiàn)高績效與高生產(chǎn)力,讓公司因而獲利?請仔細想一想?我是否全神投入工作,全力以赴??我是否清楚知道自己工作的目標與方向??對于公司交辦的工作目標,我是否都能達成??我的計劃總能在預(yù)訂的時間與預(yù)算內(nèi)達成??主管對我的業(yè)績
2025-06-26 15:53
【總結(jié)】企業(yè)高管高管股權(quán)激勵方案企業(yè)高管高管股權(quán)激勵方案一、方案目的本方案的目的是通過將公司(以下簡稱為“公司”)的部分股權(quán)(以下簡稱為“激勵股權(quán)”)獎勵給部分員工的方式以激勵員工為公司做出更大貢獻。二、取得激勵股權(quán)的前提和資格1、持股者應(yīng)當是公司的員工(以下簡稱為“高管”)。2、持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競
2025-05-13 23:33
【總結(jié)】企業(yè)成長的十大品牌策略著名美國廣告研究專家LarryLight認為,未來的營銷是品牌的戰(zhàn)爭——品牌互爭長短的競爭。處于競爭劣勢的企業(yè)如何整合現(xiàn)有的有限資源與領(lǐng)導(dǎo)品牌抗衡?無名品牌如何在短時間內(nèi)迅速成長為知名品牌?知名品牌如何成長為領(lǐng)導(dǎo)品牌?品牌策略決定品牌成長速度?! 」P者通過5年跟蹤知名品牌成長歷程研究發(fā)現(xiàn),中國凡是成長比較快的企業(yè)和品牌都有一個或多個四兩搏千斤的品牌策略做支撐。以下
2025-04-18 07:00
【總結(jié)】前期工作回顧XX集團高層管理人員30人中層管理人員7人共計(人)37人在第一階段,項目組對XX集團中高層管理人員進行深入訪談,訪談量達37人,對公司現(xiàn)狀有了較為全面的了解項目組向XX集團發(fā)放調(diào)查問卷,回收195份,有效問卷為190份??偦厥諗?shù)195中高層管理人員基層人員78117總有
2025-01-14 11:31
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)十大優(yōu)秀員工的頒獎詞 (一)“靠得最近,走的最遠”于新江 四年多的風(fēng)雨兼程,你與公司一同打造品牌,公司成為了同行的翹首,你成為了企業(yè)的中堅;五十歲的厚積薄發(fā),你與公司一同開拓未來,公司...
2025-11-09 22:48
【總結(jié)】濰坊市“十大巾幗創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“十大科技致富女狀元”“十大孝星”、“十大巾幗道德模范”候選企業(yè)和個人公開投票評選的公告? 近年來,我市經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)各
2025-06-28 12:52
【總結(jié)】完美WORD格式十大企業(yè)文化理念詮釋團隊的理念結(jié)果導(dǎo)向的理念細節(jié)制勝理念人品修為理念教導(dǎo)部屬理念授權(quán)理念栽培新人理念層級指揮理念系統(tǒng)運作理念合作共贏理念?????&
2025-04-19 02:26
【總結(jié)】企業(yè)大學(xué)十大步驟企業(yè)培訓(xùn)資料:JeanneC.Meister企業(yè)大學(xué)是集中式的內(nèi)部培訓(xùn)和教育機構(gòu),它把培訓(xùn)及其發(fā)展與企業(yè)的商業(yè)戰(zhàn)略有效結(jié)合在一起,以期延長日益縮短的知識生命期。今天,許多公司都在建立企業(yè)大學(xué),這些企業(yè)大學(xué)代表了成人教育市場中發(fā)展最快的部分。據(jù)CorporateUni
2025-08-04 13:49
【總結(jié)】企業(yè)人才管理十大怪現(xiàn)象21世紀最重要的是人才力,即人才資源管理與開發(fā)的系統(tǒng)能力。與之極不相稱的是當前中國企業(yè)演繹出一幕幕人才管理鬧劇,表演著讓人忍俊不禁的眾生相。在對幾百家企業(yè)的咨詢、培訓(xùn)及與幾百名企業(yè)老板或高管進行了深入溝通的基礎(chǔ)上,本章簡要地講述其中十個人才管理怪現(xiàn)象。這十個現(xiàn)象都是從人才管理的整體層面講的,其中各個人才管理模塊的怪現(xiàn)象,將在以后第四章到第十章進行詳細講解。
2025-04-19 01:58