xx單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-08-31 09:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理、財(cái)務(wù)管理等重要權(quán)力可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。此類廉政風(fēng)險(xiǎn)具有傾向性和普遍性，需要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)密防控。Ⅲ級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)。主要是指基本沒(méi)有行政許可、行政處罰等權(quán)力、較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。此類風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)引發(fā)工作、行為上的不規(guī)范，需要糾正和不斷地改善。廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定（1）崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定各科室站按照職權(quán)的重要性、使用頻率和發(fā)生問(wèn)題造成的損失及危害程度的高低等因素，對(duì)所有工作崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估和定級(jí)。崗位評(píng)估和定級(jí)情況，由科室站負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定，并將定級(jí)結(jié)果報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（2）科室站風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定科室站根據(jù)具有的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政審批、行政處罰、項(xiàng)目資金分配及管理、人員錄用及干部提拔、物資采購(gòu)供應(yīng)及管理、招標(biāo)投標(biāo)等權(quán)力，對(duì)其廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估和定級(jí)?？剖艺撅L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)定，要經(jīng)科室站成員集體研究確定，并將定級(jí)結(jié)果報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（3）單位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)查找的 “三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等方面，對(duì)本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估和定級(jí)。（四）強(qiáng)化措施、構(gòu)筑防線前期預(yù)防。應(yīng)重點(diǎn)圍繞如何監(jiān)督制約權(quán)力運(yùn)行、防止權(quán)力濫用、以權(quán)謀私及糾風(fēng)治亂提高行政效能等方面開展工作，在查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)在工作流程建設(shè)過(guò)程中引入監(jiān)督制約機(jī)制，探索實(shí)行審批、執(zhí)法、監(jiān)督三權(quán)分離制度，從而達(dá)到控制自由裁量權(quán)過(guò)大，制約權(quán)力運(yùn)行、提升監(jiān)督執(zhí)行力，打造陽(yáng)光政務(wù)、公開政務(wù)、效率政務(wù)的目的。針對(duì)黨員干部及工作人員日常工作中可能出現(xiàn)的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等廉政風(fēng)險(xiǎn)，廣泛開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，采取廉政公開承諾、層層簽訂廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任書、廉政談話、崗位廉政教育、警示教育、示范教育、社會(huì)教育等前期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，使全體黨員干部筑牢思想道德防線，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。 中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過(guò)定期自查，重點(diǎn)抽查等手段，對(duì)黨員干部及工作人員行為，制度機(jī)制，權(quán)力運(yùn)行過(guò)程實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，重點(diǎn)監(jiān)控是否按照權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制運(yùn)行權(quán)利，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，針對(duì)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定相應(yīng)的制度。后期處置。針對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，通過(guò)實(shí)施警示提醒、誡免糾錯(cuò)、責(zé)令
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1