【文章內(nèi)容簡介】 完善財務(wù)管理制度。針對經(jīng)費審批、報銷審核等財務(wù)事項中的潛在風(fēng)險，進一步完善財務(wù)管理措施，健全工作流程，有效防范風(fēng)險。對社區(qū)“三資”管理上嚴格財務(wù)審核、呈批、報銷程序，加強財務(wù)監(jiān)督和管理，加強財務(wù)印章使用管理，確保街道、社區(qū)資金安全。健全完善政務(wù)公開機制。嚴格按照國務(wù)院《政府信息公開條例》相關(guān)規(guī)定，積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開等辦事公開。公開工作職能、辦理事項、辦事程序等，增加工作透明度，主動接受社會和群眾監(jiān)督。落實“三重一大”集體討論制度。街道在重要工作、決策，特別是大額資金的使用、征地拆遷等涉及群眾切身利益的重大事項研究時，邀請縣紀委派出第四紀工委監(jiān)察分局參加。（二）中期監(jiān)控措施切實抓好制度落實，采取定期檢查，不定期抽查，檢查制度落實情況。街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年抽查一次，通過抽查談話紀錄、開展專項檢查等形式，檢查各社區(qū)、各部門制度機制防范工作情況，督促各部門狠抓落實。結(jié)合新形勢、新任務(wù)的要求，修訂完善各項規(guī)章制度。對街道現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風(fēng)險防范管理的各項防控措施中。針對各社區(qū)、各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，及時改進和完善制度機制，用制度和機制預(yù)防風(fēng)險的發(fā)生。（三）后期處置措施采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等手段，幫助和督促各社區(qū)、各部門及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的，予以了結(jié)。整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。三、崗位職責(zé)風(fēng)險防范措施崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)為:不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。（一）前期預(yù)防措施認真落實崗位責(zé)任制，年初將黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分解，5明確各社區(qū)、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人的肩負的廉政職責(zé)以及考核標準。簽訂班子成員個人廉政承諾，并層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到一級抓一級，層層有落實。公開承諾接受監(jiān)督。一是認真履行工作職責(zé)，嚴格遵守各項規(guī)章制度；二是認真履行“一崗雙責(zé)”，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定；三是加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。定期進行述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子每半年年要向全體干部述職述廉一次，并公示。各部門負責(zé)人每年在街道職工大會上進行述職述廉。各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在所在社區(qū)進行述職述廉，并公示。街道班子成員述職述廉報告交到街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。積極開展為民服務(wù)。通過街道為民服務(wù)中心（站）強化服務(wù)方式，為轄區(qū)群眾及相關(guān)企業(yè)提供及時、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，打造一流的服務(wù)型機關(guān)。（二）中期監(jiān)控措施通過行風(fēng)熱線掌握情況。設(shè)立舉報電話7475275，投訴信箱等，廣泛了解服務(wù)對象的意見和建議。嚴格財務(wù)審批。重要經(jīng)費支出，必須經(jīng)過街道黨政聯(lián)席會研究決定。定期開展抽查。街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期抽查各部門崗位職責(zé)風(fēng)險防范工作情況。通過座談會、6明查暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用，核實干部個人匯報事項的準確度和公開承諾履行情況。（三）后期處置措施對存在苗頭性、傾向性但又不構(gòu)成違紀違法問題的干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。四、考核評估(一)考核標準社區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險防范管理工作重視，認真落實街道各項規(guī)章制度，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險準確。社區(qū)、部門廉政風(fēng)險的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等各項措施落實到位。沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，群眾滿意度高。社區(qū)、部門能夠認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準確，結(jié)果運用有效，相關(guān)檔案齊全。注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險內(nèi)容，完善措施，改進工作。（二)考核方法部門自查。各社區(qū)、各部門按照考核標準每半年對廉政風(fēng)險防范管理工作進行一次自查，內(nèi)容主要包括：一是廉政風(fēng)險防范管理措施是否到位；二是崗位人員是否履職盡責(zé)；三是自查報告是否客觀真實，薄弱環(huán)節(jié)是否找準；四是各種材料是否齊全，內(nèi)容完整。個人自查。各社區(qū)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)每半年要進行一次自我評估，客觀真實地評估自己在履行“一崗雙責(zé)”、社區(qū)、部門管理等方面存在的不足，提出整改措施。全面檢查。街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各社區(qū)、各部門自查基礎(chǔ)上，采取聽負責(zé)人匯報、召開座談會、組織民主測評、檢查相關(guān)材料等方式，年終對街道廉政風(fēng)險管理工作進行一次全面檢查，形成自查報告，上報街道黨工委。(三)修正完善考核結(jié)果運用。廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果將作為評價各社區(qū)、各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“執(zhí)行力提升年”活動考核的重要依據(jù)。對不認真落實責(zé)任制、問題明顯的崗位、重點人員予以通報批評，并以書面形式下達整改通知，督促其進行整改；對不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任造成重大損失或不良后果的責(zé)任人，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。違紀懲處。對發(fā)生重大違紀違法案件的，嚴肅懲處違紀違法人員。本《實施細則》自發(fā)布之日起施行。第三篇：廉政風(fēng)險防范管理為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風(fēng)險防范管理作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立起廉政風(fēng)險防范管理機制，切實推進廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：一、確立廉政風(fēng)險點結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等，找準高風(fēng)險部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風(fēng)險點，認真查找、分析本單位工作中存在的廉政風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預(yù)防廉政風(fēng)險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。二、抓好廉政風(fēng)險防范教育通過學(xué)習(xí)先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。加強對開展廉政風(fēng)險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風(fēng)險點管理工作重要性和緊迫性的認識。把廉政風(fēng)險點防控工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，同時，在OA辦公網(wǎng)“廉政建設(shè)”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務(wù)實、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。三、開展崗位自查全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán) －１－節(jié)深入細致地查找廉政風(fēng)險點，對可能存在的各種風(fēng)險進行自查，使查找風(fēng)險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責(zé)的過程。四、制定完善預(yù)防措施針對查找出的風(fēng)險點，制定和完善有針對性的、具體的、可操作的防控措施。根據(jù)各類崗位風(fēng)險點不同對象，定期開展教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。在開展內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開展外部監(jiān)督，實行廉政風(fēng)險點公開我局通過當?shù)仉娨暶襟w向社會公開承諾，引導(dǎo)社會力量對廉政風(fēng)險點監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風(fēng)，經(jīng)常對市場主體進行走訪，開展問卷調(diào)查，召開經(jīng)營者代表和行風(fēng)監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風(fēng)評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。將防控廉政風(fēng)險工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保廉政風(fēng)險管理有效推進，初步形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范管理體系，促進干部廉潔從政和隊伍建設(shè)健康發(fā)展。二〇一〇年九月十七日－２－第四篇：廉政風(fēng)險防范管理廉政風(fēng)險防范管理一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，按照預(yù)防腐敗工作向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、法制化推進的要求，運用現(xiàn)代管理理念和科技手段，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，推動全區(qū)反腐倡廉建設(shè)的深入開