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正文內(nèi)容

學校廉政風險防范制度(編輯修改稿)

2024-10-13 23:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ;(13)、加強對學校教輔材料征訂工作和減輕學生過重負擔工作的監(jiān)督檢查,杜絕亂收費,做到自己不違規(guī),教職工也不違規(guī)。(14)建立健全用人唯賢的選賢任能機制,禁止用人唯親。(15)國家助學金發(fā)放管理工作按要求不折不扣執(zhí)行。二級風險點:在工作存在接受學生家長宴請、收受禮品的風險。在評先推優(yōu)和職稱評聘中存在風險。在學校車輛使用管理中存在公車私用、超額報銷的風險。防范措施:(1)完善學校考核制度,教職工考核考核制度化、規(guī)范化,與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。(2)完善教師管理制度,特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫,使教師管理制度更科學、合理。(3)加強教師隊伍建設(shè),通過建立教職工師德師風教育長效機制,增強教職工崗位責任意識,提高教職工的工作積極性和主動性。(4)建立目標責任制,把教職工的崗位履職考核結(jié)果與納入績效分配體系相結(jié)合。(5)切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風,加強崗位意識,嚴格執(zhí)行目標責任制,要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務,做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。(6)加強對學校財務的監(jiān)督檢查,杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫的行為。(7)制定學校公務用車制度。三級風險點:在教師管理中,有教師在教育上服務意識不高、違規(guī)、違紀和違法的風險。學校安排學生就業(yè)中存在風險。在招生工作中存在風險。在同上級領(lǐng)導及橫向部門的交流中,存在接待風險。防范措施:(1)完善教師管理制度,特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫,使教師管理制度更科學、合理。(2)加強教師隊伍建設(shè),通過建立教職工師德師風教育長效機制,增強教職工崗位責任意識,提高教職工的工作積極性和主動性。(4)健全學生就業(yè)制度管理,公示收費標準。(5)加強學校與企業(yè)合作,進一步拓寬就業(yè)門路。(6)在招生工作中,嚴格按教育局的要求操作。(7)嚴格執(zhí)行接待標準,不超標接待,不記帳。第四篇:廉政風險防范制度江城區(qū)司法局廉政風險防范管理教育制度一、制定并實施廉政風險防范管理教育計劃,將廉政風險防范管理作為局中心組學習和黨員干部廉政教育中的重要內(nèi)容,定期開展學習教育活動。二、局中心組學習成員和黨員干部在廉政風險防范管理教育中積極帶頭,領(lǐng)會精神實質(zhì),及時做好學習筆記,參加學習研討和撰寫理論文章、心得體會以及相關(guān)的教育活動,為確保開展廉政風險防范管理教育提供組織和形式上的保證。三、完善并重點落實“一把手”講廉政風險防范管理黨課制度,發(fā)揮領(lǐng)導干部講廉政的帶頭作用。組織黨員干部職工參加反腐倡廉形勢報告或者廉政風險防范管理教育專題講座。從制度上保證“一把手”和領(lǐng)導干部帶頭講、講好廉政風險管理教育黨課,發(fā)揮黨課的影響力和“一把手”的表率作用。四、建立健全經(jīng)常性的廉政風險防范管理教育活動,利用正反兩方面典型,教育和引導黨員干部珍惜工作崗位,秉公辦事,愛崗敬業(yè)。通過開展經(jīng)常性廉政風險警示教育,提高黨員干部嚴守制度、堅持原則,防止不廉行為的發(fā)生。五、局黨支部每季度進行一次抽查,通報學習進展情況,并作為全年黨風廉政建設(shè)工作考核的主要依據(jù),確保學習教育內(nèi)容落實到位。同時,創(chuàng)新宣傳教育載體,不斷擴大學習教育成果。六、本制度從2011年7月1日起執(zhí)行。江城區(qū)司法局廉政風險防范管理決策制度一、正確決策是事業(yè)順利開展的重要前提,科學民主決策是實行民主集中制、推進廉政風險防范管理的重要環(huán)節(jié),在決策中應堅持擴大民主,依法決策,使決策主體、決策行為、決策程序于法有據(jù),依法進行,做到?jīng)Q策權(quán)責統(tǒng)一。二、局黨支部委員會議主要決策黨務管理方面的重要事項,包括黨員發(fā)展、黨員教育管理和干部選拔任用、黨員的獎懲。通過堅持民主集中制,發(fā)揚民主,嚴格按照規(guī)則和程序辦事,事前溝通達成一致,使決策事項符合黨章和干部選拔任用條例、黨支部議事規(guī)則和有關(guān)規(guī)定,做到科學決策、民主決策、依法決策。三、局行政辦公會議決策重點工作部署、重要財務開支和人事任免、獎懲、干部
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