【文章內容簡介】 要的政治任務，我們要把廉政風險管理與機關作風集中整頓年活動結合起來，在認真學習北京、蘇州等地的成功經驗的基礎上，緊密結合本單位實際，落實好縣委的要求，努力把統(tǒng)戰(zhàn)部的預防腐敗工作提高到一個新的水平。加強組織領導。為更好的貫徹落實縣委關于廉政風險防范管理工作的要求，我們要成立了廉政風險防范管理工作領導小組。領導小組的負責人要切實擔負起領導責任來，帶頭查找自身和管轄范圍內的廉政風險，確保各項要求落實到實處。切準工作重點。領導小組要科學確定重點科室、重點崗位、重點工作和重點環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物管理等關鍵崗位，把廉政風險防范管理工作融入到業(yè)務工作的全過程，以重點促一般，把預防腐敗工作向縱深發(fā)展。明確工作內容。要對準科室職能，運用現代管理學的理念和方法，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權力運行，認真查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，并采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，通過制定方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調整修正等環(huán)節(jié)，對預防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化的循環(huán)管理。抓好主要環(huán)節(jié)。各個崗位都要結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，做好以下幾項工作：一是建立工作流程。要在集思廣益的基礎上，建立健全各項業(yè)務工作流程，并明確流程中各個環(huán)節(jié)的權限、工作標準、完成期限。二是排查風險點。采取自上而下和自下而上相結合、內查和外查相結合的方式，從業(yè)務工作流程的每一個環(huán)節(jié)，逐一查找風險點；并按照風險發(fā)生的幾率或危害損失程度確定風險等級，經黨委審核把關后，將風險點匯總，在一定范圍內公示。三是制定防控措施。圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性的研究制定防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。其中，崗位風險由本人對照業(yè)務工作相對的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和方法，報所在科室備案。科室風險，由科室主要負責人在征求全體干部職工意見的基礎上，研究制定具體的防控措施和相關工作程序。四是加強監(jiān)督管理。根據權力運行的風險內容和不同等級，按照“一崗雙責”的要求，實行分級管理、分級負責。對等級較高的廉政風險，在分管領導直接管理的基礎上，由主要領導負責；對等級一般的廉政風險，在科室領導直接管理的基礎上，由分管領導負責；對等級較低的廉政風險點，由科室領導直接管理和負責。五是加強考核。領導小組負責對落實廉政風險防范管理各項措施情況進行考核評估。考核結果要納入年終綜合考核。六是建立定期修正機制。對廉政風險防范管理機制，要以為周期，定期分析其實施效果，并根據實施效果進行修正。同志們，廉政風險防范管理工作使命光榮、意義重大。我們要結合業(yè)務工作，創(chuàng)造性地實施廉政風險防范管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的全面開展，為確保我縣統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保證。第三篇：廉政風險防范管理為推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風險防范管理作為加強黨風廉政建設的切入點，通過關口前移、預防在先，逐步建立起廉政風險防范管理機制，切實推進廉政風險防范管理工作，現將有關工作安排通知如下：一、確立廉政風險點結合行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權、財務管理權等，找準高風險部位和關鍵環(huán)節(jié)，科學分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風險點，認真查找、分析本單位工作中存在的廉政風險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設風險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設立廉政警示教育基地，有效預防廉政風險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。二、抓好廉政風險防范教育通過學習先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。加強對開展廉政風險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風險點管理工作重要性和緊迫性的認識。把廉政風險點防控工作與廉政文化建設相結合，同時，在OA辦公網“廉政建設”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務實、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。三、開展崗位自查全體干部根據自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán) －１－節(jié)深入細致地查找廉政風險點，對可能存在的各種風險進行自查，使查找風險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責的過程。四、制定完善預防措施針對查找出的風險點，制定和完善有針對性的、具體的、可操作的防控措施。根據各類崗位風險點不同對象，定期開展教育、學習和培訓。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。在開展內部監(jiān)督的基礎上，開展外部監(jiān)督，實行廉政風險點公開我局通過當地電視媒體向社會公開承諾，引導社會力量對廉政風險點監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。結合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風，經常對市場主體進行走訪，開展問卷調查，召開經營者代表和行風監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。將防控廉政風險工作與業(yè)務工作相結合，確保廉政風險管理有效推進，初步形成自律與他律相結合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的工商廉政風險防范管理體系，促進干部廉潔從政和隊伍建設健康發(fā)展。二〇一〇年九月十七日－２－第四篇：廉政風險防范管理廉政風險防范管理一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，突出構建懲治和預防腐敗體系這條主線，按照預防腐敗工作向專業(yè)化、規(guī)范化、法制化推進的要求，運用現代管理理念和科技手段，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，推動全區(qū)反腐倡廉建設的深入開展。二、廉政風險防范管理的主要內容（一）廉政風險防范管理的基本含義廉政風險防范管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的廉政風險，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正“四個環(huán)節(jié)”的循環(huán)管理方式，以一年為一個周期，對預防腐敗工作實施系統(tǒng)化管理的過程。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風險進行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。廉政風險防范管理，著眼于防范和關口前移，為預防黨員干部腐敗建立防火墻，為推進和落實懲治和預防腐敗體系建設提供機制和抓手。（二）廉政風險防范管理的風險種類廉政風險防范主要是圍繞廉政風險來開展防范和管理工作的。廉政風險主要包括思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等“五類風險”：思想道德風險：主要體現在思想道德和作風兩個方面。主要表現為放松政治理論學習和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。制度機制風險：主要體現在沒有將已有的制度機制內化為單位內部的規(guī)范工作流程，沒有找出權力運行各環(huán)節(jié)上制度機制不落實的癥結。主要表現為不能適應改革發(fā)展和黨風廉政建設的形勢需要，未及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強、貫徹落實不到位；部分機制缺乏有效的工作措施。崗位職責風險：主要體現在明確涉及人、財、物審批權力的各個崗位的權力行使規(guī)則，以及對崗位權力的有效監(jiān)督上。主要表現為違反廉潔自律規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，濫用職權；不履行“一