20xx年績效目標編制工作審核表評分規(guī)則(編輯修改稿)
2024-08-31 09:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標對應(yīng)性、相關(guān)性不強的評價指標。（2）重要性（5分）。指評價指標是否具有足夠代表性，能否突出體現(xiàn)行業(yè)和項目特點及其產(chǎn)生的效果效益。評分方法：有核心指標缺漏的，扣1分/個。（3）經(jīng)濟性（5分）。指評價指標是否經(jīng)濟實用，有關(guān)數(shù)據(jù)是否可采集、易取得、成本低。評分方法：指標經(jīng)濟性較差的。（4）可比性（5分）。指同一評價指標對不同地區(qū)或不同行業(yè)，或指標的歷史和現(xiàn)實，都可以有效反應(yīng)績效情況。評分方法：指標可比性較差的。（5）系統(tǒng)性（5分）：指為全面反映和綜合考量項目資金使用的整體效率、效益和效果，評價指標需形成完整且相互支撐的體系結(jié)構(gòu)，一般應(yīng)涉及“投入、產(chǎn)出效益與效果、持續(xù)影響與發(fā)展、社會評價”4大類。經(jīng)濟發(fā)展類項目，一般應(yīng)包括4大類指標；社會事業(yè)和其他類項目，一般應(yīng)包括除“持續(xù)影響與發(fā)展” 外的其它3大類指標。評分方法：評價指標出現(xiàn)類型缺漏的，扣1分/類；4大類指標的下級指標不完備的。（三）績效評價指標標準值（10分）制訂依據(jù)（4分）。指標準值的制訂，應(yīng)參考計劃、行業(yè)、歷史和經(jīng)驗等標準，通過客觀分析和數(shù)理統(tǒng)計得出。評分方法：重點審核每個標準值是否有充分的參考依據(jù)和科學(xué)的統(tǒng)計分析方法（在編制說明中闡述），如沒有，；對第二年以上安排資金的專項，表格中“上年標準值”未填報的?？茖W(xué)合理性（3分）。指標準值應(yīng)客觀、科學(xué)、合理，能夠反映行業(yè)的正常水平和發(fā)展的客觀規(guī)律。評分方法：重點審核標準值是否偏低、過于保守，如偏低?？蓪崿F(xiàn)性（3分）
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