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正文內(nèi)容

20xx年績效目標編制工作審核表評分規(guī)則(編輯修改稿)

2024-08-31 09:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 標對應(yīng)性、相關(guān)性不強的評價指標。(2)重要性(5分)。指評價指標是否具有足夠代表性,能否突出體現(xiàn)行業(yè)和項目特點及其產(chǎn)生的效果效益。評分方法:有核心指標缺漏的,扣1分/個。(3)經(jīng)濟性(5分)。指評價指標是否經(jīng)濟實用,有關(guān)數(shù)據(jù)是否可采集、易取得、成本低。評分方法:指標經(jīng)濟性較差的。(4)可比性(5分)。指同一評價指標對不同地區(qū)或不同行業(yè),或指標的歷史和現(xiàn)實,都可以有效反應(yīng)績效情況。評分方法:指標可比性較差的。(5)系統(tǒng)性(5分):指為全面反映和綜合考量項目資金使用的整體效率、效益和效果,評價指標需形成完整且相互支撐的體系結(jié)構(gòu),一般應(yīng)涉及“投入、產(chǎn)出效益與效果、持續(xù)影響與發(fā)展、社會評價”4大類。經(jīng)濟發(fā)展類項目,一般應(yīng)包括4大類指標;社會事業(yè)和其他類項目,一般應(yīng)包括除“持續(xù)影響與發(fā)展” 外的其它3大類指標。評分方法:評價指標出現(xiàn)類型缺漏的,扣1分/類;4大類指標的下級指標不完備的。(三)績效評價指標標準值(10分)制訂依據(jù)(4分)。指標準值的制訂,應(yīng)參考計劃、行業(yè)、歷史和經(jīng)驗等標準,通過客觀分析和數(shù)理統(tǒng)計得出。評分方法:重點審核每個標準值是否有充分的參考依據(jù)和科學(xué)的統(tǒng)計分析方法(在編制說明中闡述),如沒有,;對第二年以上安排資金的專項,表格中“上年標準值”未填報的??茖W(xué)合理性(3分)。指標準值應(yīng)客觀、科學(xué)、合理,能夠反映行業(yè)的正常水平和發(fā)展的客觀規(guī)律。評分方法:重點審核標準值是否偏低、過于保守,如偏低??蓪崿F(xiàn)性(3分)
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