20xx年績效目標編制工作審核表評分規(guī)則-在線瀏覽
2024-09-14 09:25本頁面
【正文】 必要性及可行性（3分）。評分方法：審核項目必要性論述是否充分，確保項目順利實施的可行性條件是否具備，保障措施是否可行，否則酌情扣分。主要包括預算資金的申報計劃、上年度項目資金情況等內(nèi)容。（二）績效目標與績效評價指標（30分）績效目標（5分）（1）方向性（2分）。評分方法：審核績效目標是否符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的財政支出范圍、方向、效果緊密相關，否則酌情扣分。指績效目標在投入的資源、預期的產(chǎn)品和服務、預期效果和效益，滿意度等方面，通過數(shù)字進行定量表述和采用分級分檔形式定性表述的程度?？冃гu價指標（25分）（1）相關性（5分）。評分方法：與績效目標對應性、相關性不強的評價指標。指評價指標是否具有足夠代表性，能否突出體現(xiàn)行業(yè)和項目特點及其產(chǎn)生的效果效益。（3）經(jīng)濟性（5分）。評分方法：指標經(jīng)濟性較差的。指同一評價指標對不同地區(qū)或不同行業(yè)，或指標的歷史和現(xiàn)實，都可以有效反應績效情況。（5）系統(tǒng)性（5分）：指為全面反映和綜合考量項目資金使用的整體效率、效益和效果，評價指標需形成完整且相互支撐的體系結(jié)構(gòu)，一般應涉及“投入、產(chǎn)出效益與效果、持續(xù)影響與發(fā)展、社會評價”4大類。評分方法：評價指標出現(xiàn)類型缺漏的，扣1分/類；4大類指標的下級指標不完備的。指標準值的制訂，應參考計劃、行業(yè)、歷史和經(jīng)驗等標準，通過客觀分析和數(shù)理統(tǒng)計得出?？茖W合理性（3分）。評分方法：重點審核標準值是否偏低、過于保守，如
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