20xx年績(jī)效目標(biāo)編制工作審核表評(píng)分規(guī)則-文庫(kù)吧資料
2024-08-17 09:25本頁(yè)面
【正文】 以實(shí)現(xiàn)，如偏高。可實(shí)現(xiàn)性（3分）。指標(biāo)準(zhǔn)值應(yīng)客觀、科學(xué)、合理，能夠反映行業(yè)的正常水平和發(fā)展的客觀規(guī)律。評(píng)分方法：重點(diǎn)審核每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值是否有充分的參考依據(jù)和科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法（在編制說明中闡述），如沒有，；對(duì)第二年以上安排資金的專項(xiàng)，表格中“上年標(biāo)準(zhǔn)值”未填報(bào)的。（三）績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值（10分）制訂依據(jù)（4分）。經(jīng)濟(jì)發(fā)展類項(xiàng)目，一般應(yīng)包括4大類指標(biāo)；社會(huì)事業(yè)和其他類項(xiàng)目，一般應(yīng)包括除“持續(xù)影響與發(fā)展” 外的其它3大類指標(biāo)。評(píng)分方法：指標(biāo)可比性較差的。（4）可比性（5分）。指評(píng)價(jià)指標(biāo)是否經(jīng)濟(jì)實(shí)用，有關(guān)數(shù)據(jù)是否可采集、易取得、成本低。評(píng)分方法：有核心指標(biāo)缺漏的，扣1分/個(gè)。（2）重要性（5分）。指設(shè)立的評(píng)價(jià)指標(biāo)與績(jī)效目標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)和相關(guān)程度。評(píng)分方法：總目標(biāo)或階段性目標(biāo)未填寫的，；量化描述不到位的，；總目標(biāo)和階段性目標(biāo)不匹配的。（2）細(xì)化量化性（3分）。指績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立對(duì)項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)生的導(dǎo)向指引作用。評(píng)分方法：審核項(xiàng)目資金填報(bào)是否完整準(zhǔn)確，每錯(cuò)填、漏填一個(gè)數(shù)字扣1分。資金預(yù)算（2分）。指設(shè)立項(xiàng)目的主要出發(fā)點(diǎn)和需求分析，以及為確保項(xiàng)目順利實(shí)施的決策和管理，工作機(jī)構(gòu)、人員和措施等配套條件的情況。評(píng)分方法：審核立項(xiàng)依據(jù)的相關(guān)法規(guī)、政策、文件是否齊全，是否具有權(quán)威性和時(shí)效性（法規(guī)、政策、文件頒布5年以內(nèi)），否則酌情扣分。設(shè)立依據(jù)（2分）。主要包括項(xiàng)目的內(nèi)容、定位和立項(xiàng)，資金分配和使用方式，實(shí)施與管理，預(yù)期的效益和效果等情況(延續(xù)性
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