【總結(jié)】第二部分個(gè)人特性的社會(huì)心理學(xué)第四章價(jià)值觀?價(jià)值觀是人文、社會(huì)科學(xué)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)、教育學(xué)、人類(lèi)學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)等學(xué)科都在這一領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)不同角度的探索?價(jià)值觀成為人文社會(huì)科學(xué)關(guān)注的焦點(diǎn)并相互影響這一事實(shí),說(shuō)明價(jià)值觀本身所具有的跨學(xué)科特性,它是一個(gè)充滿了張力、滲透性和凝聚性的研究領(lǐng)域。
2025-09-30 15:15
【總結(jié)】第四章時(shí)間數(shù)列分析本章重點(diǎn)1、時(shí)間數(shù)列的概念和種類(lèi);2、時(shí)間數(shù)列的水平分析與速度分析;3、時(shí)間數(shù)列的長(zhǎng)期趨勢(shì)分析;4、時(shí)間數(shù)列的季節(jié)變動(dòng)分析。本章難點(diǎn)1、平均發(fā)展速度與平均增長(zhǎng)速度的計(jì)算;2、序時(shí)平均數(shù)的計(jì)算。1第四章時(shí)間數(shù)列分析第一節(jié)時(shí)間數(shù)列概述一、概念與種類(lèi)
2025-01-18 05:04
【總結(jié)】2023年1月22日星期日1一、生產(chǎn)者第四章生產(chǎn)論引言生產(chǎn)者,亦稱(chēng)廠商或企業(yè),是指能夠作出統(tǒng)一的生產(chǎn)決策的單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位。根據(jù)理性人的基本前提,一般總是假定廠商的生產(chǎn)目標(biāo)是追求自身的最大利潤(rùn)。2023年1月22日星期日2二、生產(chǎn)要素第四章生產(chǎn)論引言經(jīng)濟(jì)
2025-01-04 07:30
【總結(jié)】第四章項(xiàng)目范圍管理丁勇合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院信息工程項(xiàng)目管理InformationEngineeringProjectManagement(IEPM)第四章項(xiàng)目范圍管理1第四章項(xiàng)目范圍管理第一章IT項(xiàng)目管理概述第二章項(xiàng)目的組織和過(guò)程管理第三章
2025-01-14 23:24
【總結(jié)】L/O/G/O公共郵箱:項(xiàng)目管理把知識(shí)、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目各項(xiàng)工作之中,實(shí)現(xiàn)或超過(guò)項(xiàng)目利害關(guān)系者的要求和期望項(xiàng)目管理知識(shí)體系包括?四個(gè)階段?五個(gè)過(guò)程?九大管理公共郵箱:項(xiàng)目生命周期模型:項(xiàng)目任務(wù)識(shí)別需求申請(qǐng)立項(xiàng)可行性分析項(xiàng)目評(píng)估
2025-01-14 03:04
【總結(jié)】第四章招聘與選拔本章主要內(nèi)容:?招聘工作概述;?招聘的渠道與方法;?人員的選拔與評(píng)價(jià);?人員招聘與選拔的效果評(píng)估。本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?理解招聘工作的重要性;?熟悉招聘工作的程序與步驟;?掌握各種招聘渠道的特點(diǎn)及其適用性;?理解人員選拔與評(píng)價(jià)的意義;?熟悉人員選拔工作的主要內(nèi)容;?掌
【總結(jié)】第4章生產(chǎn)理論010102030409091929394959697989900主要內(nèi)容¤生產(chǎn)與生產(chǎn)函數(shù)¤一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)¤兩種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)¤投入要素的最優(yōu)組合¤規(guī)模報(bào)酬關(guān)于利潤(rùn)最大化關(guān)于利潤(rùn)最大化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)利潤(rùn)最大
2025-01-03 13:21
【總結(jié)】第四章、生產(chǎn)理論?上一章我們研究了決定需求的因素消費(fèi)者行為理論,從本章開(kāi)始將研究決定供給的因素――生產(chǎn)者行為。第三步:生產(chǎn)多少?在不同的市場(chǎng)環(huán)境中如何選擇產(chǎn)量和價(jià)格,取得利潤(rùn)最大化第六章:市場(chǎng)結(jié)構(gòu)論第一步:如何生產(chǎn)?如何選擇投入組合,用最少的要素取得最大產(chǎn)量第四章:生產(chǎn)理論第二步:生產(chǎn)多少?如
2025-10-09 23:21
【總結(jié)】第四節(jié)植物花藥和花粉培養(yǎng)花藥培養(yǎng)和花粉培養(yǎng):指離體培養(yǎng)花藥和花粉,使花粉改變?cè)瓉?lái)的配子體發(fā)育途徑,轉(zhuǎn)向孢子體體發(fā)育途徑,形成花粉胚或花粉愈傷組織,最后形成花粉植株從中鑒定出單倍體植株并使之二倍化的細(xì)胞工程技術(shù)單倍體的應(yīng)用潛力①克服后代分離,縮短育種年限;②選擇效率高;③有利于隱
2025-01-18 06:27
【總結(jié)】第四章互斥、同步與通訊?并發(fā)進(jìn)程(concurrentprocesses)?進(jìn)程互斥(mutualexclusion)?進(jìn)程同步(synchronization)?進(jìn)程高級(jí)通訊(munication)??前趨圖(precedencegraph)?有向無(wú)環(huán)圖,圖中每個(gè)結(jié)點(diǎn)表示一個(gè)語(yǔ)句、一個(gè)計(jì)算步驟、
2025-08-04 07:27
【總結(jié)】第四章心臟力學(xué)基礎(chǔ)第一節(jié)心臟的構(gòu)造心臟是循環(huán)系統(tǒng)的動(dòng)力源。從循環(huán)力學(xué)觀點(diǎn)看來(lái),我們要從理論上分析心臟及心內(nèi)血液動(dòng)力學(xué)行為,就應(yīng)該知道它的幾何形狀、組織結(jié)構(gòu)、生物力學(xué)特性以及電、化學(xué)、神經(jīng)活動(dòng)對(duì)心肌力學(xué)特性的影響等。從組織結(jié)構(gòu)上看,四個(gè)瓣膜位于同一平面。二尖瓣與三間瓣較主動(dòng)脈瓣與肺動(dòng)脈瓣面積大。左心房
2025-01-18 18:22
【總結(jié)】第四章決策支持與商務(wù)智能先行案例:維多利亞的“秘密”?VictoriaSecret公司披露了一個(gè)關(guān)于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的新秘密,這就是專(zhuān)家們所說(shuō)的以全新方法分析數(shù)據(jù)而獲得價(jià)值的一個(gè)經(jīng)典案例。VictoriaSecret百貨商店耗資5百萬(wàn)美元開(kāi)始一個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目,公司信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)主管們都認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目對(duì)底層工作有益。?“我們花費(fèi)了太多
2025-02-16 14:11
【總結(jié)】1鹽城師范學(xué)院法學(xué)教學(xué)課件課程:合同法學(xué)主講人:吳一平2合同法學(xué)第四章合同的效力第一節(jié)合同的效力概述第二節(jié)合同的有效要件第三節(jié)附條件與附期限的合同第四節(jié)無(wú)效合同與可撤銷(xiāo)合同第五節(jié)效力未定的合同3第四章合同的效力第一節(jié)合同的效力概述
2025-01-21 13:21
【總結(jié)】同學(xué)們下午好!回顧:1、工程項(xiàng)目組織的特點(diǎn)2、工程項(xiàng)目組織的基本原則3、項(xiàng)目融資的特點(diǎn)(BOT)2/23/20231第五章工程項(xiàng)目組織策劃第一節(jié)概述第二節(jié)工程項(xiàng)目組織的基本原則第三節(jié)工程項(xiàng)目組織策劃第四節(jié)工程項(xiàng)目的資本結(jié)構(gòu)
【總結(jié)】第四章線性規(guī)劃的求解法當(dāng)線性規(guī)劃的變量和約束條件比較多,而初始基本可行解又不知道時(shí),是不容易用嘗試的方法得到初始基本可行解的,何況有可能基本可行解根本就不存在。在此時(shí),大M法可能是應(yīng)付此類(lèi)情況的一個(gè)行之有效的算法?!齑驧法的原理當(dāng)初始基本可行解不知道時(shí),則1.,,即下列兩條件不能兼得:1.中心部位具有單位子塊;2.右列元素非負(fù);這時(shí)可以
2025-05-15 01:19