08-02員工手冊v-(編輯修改稿)
2025-08-31 06:52 本頁面
【文章內容簡介】 3）安排辦公地點，領取辦公用品和相關資料等?！囉门c轉正試用期原則上為一個至三個月，試用延期時間最長不超過六個月。試用期間，如果員工認為公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的，如果員工的工作無法達到要求，公司也會終止對其試用。所有新員工必須參加公司組織的新員工培訓，試用合格的員工由綜合部會同用人部門通知，填寫轉正申請表后，參加當月的轉正工作。員工試用期請假，轉正時間將會被順延；請假超過一個月，作自動離職處理?！肼氁龑г囉闷陂g，用人部門將為新員工指定其入職引導人。主要職責包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內容和要求，幫助了解公司有關規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排脫產集中培訓的時間，確認并協(xié)助取得《員工手冊》等資料。任何有關工作方面的具體事務，如領取辦公用品、使用辦公設備、乘車路線、用餐等，新員工均可向其咨詢?！ぷ鲿r間因工作需要，公司采用標準工時工作制以及不定時工作制（值班、輪班工作制）：標準工時工作制上班時間為上午8:3012:00，下午13:0017:00；不定時工作制上班時間根據工種性質和生產需要由生產部門另行規(guī)定。二、工作紀律員工必須遵守公司頒布的各項規(guī)章制度?！袨槎Y儀 員工工作時間工裝穿著整齊，按規(guī)定佩戴工作牌、穿戴工作服。 儀容自然、大方、端莊。頭發(fā)梳理整齊,不提倡染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。男職工頭發(fā)長不覆額、側不掩耳、后不觸領，不提倡留胡須。女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。 上班時間精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。坐姿良好，不用手托腮、不翹二郎腿、不抖動腿。 使用文明用語。嚴禁說臟話、忌語。提倡使用“您好”“麻煩您”“謝謝”“不客氣”“對不起”“再見”“不遠送”“您走好”等文明用語。 無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話；更不得唱歌或吹口哨等；在通道、走廊時遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。 按時參加各項會議，不得無故缺席。開會期間關掉手機或調為振動，確有急事應離開會場接電話，不從事與會議無關的活動，如剪指甲、交頭接耳等。 按時并排隊用餐，用餐時注意節(jié)約并保持地面和餐臺的衛(wèi)生?！k公環(huán)境員工辦公桌面除電腦、電話、臺歷、文件夾、茶杯、小型裝飾物外，不得擺放其他與工作無關的物品。員工下班應清理辦公桌，整齊擺放物品，重要文件應鎖入抽屜或檔案柜，辦公椅一律插入辦公桌下，責任人要關好電腦，最后離開者注意關燈、空調等用電設備。員工應妥善收藏好私人物品，除西裝、外套外，其他私人物品不應掛在座椅后背。員工不應隨意搬動、改變辦公臺、辦公椅、文件柜等辦公設備的擺放位置。員工原則上不允許在辦公區(qū)域內就餐。
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