08-02員工手冊v-(編輯修改稿)
2024-08-31 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3）安排辦公地點(diǎn)，領(lǐng)取辦公用品和相關(guān)資料等?！囉门c轉(zhuǎn)正試用期原則上為一個(gè)至三個(gè)月，試用延期時(shí)間最長不超過六個(gè)月。試用期間，如果員工認(rèn)為公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果員工的工作無法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對其試用。所有新員工必須參加公司組織的新員工培訓(xùn)，試用合格的員工由綜合部會(huì)同用人部門通知，填寫轉(zhuǎn)正申請表后，參加當(dāng)月的轉(zhuǎn)正工作。員工試用期請假，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；請假超過一個(gè)月，作自動(dòng)離職處理?！肼氁龑?dǎo)試用期間，用人部門將為新員工指定其入職引導(dǎo)人。主要職責(zé)包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的時(shí)間，確認(rèn)并協(xié)助取得《員工手冊》等資料。任何有關(guān)工作方面的具體事務(wù)，如領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、乘車路線、用餐等，新員工均可向其咨詢?！ぷ鲿r(shí)間因工作需要，公司采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制以及不定時(shí)工作制（值班、輪班工作制）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制上班時(shí)間為上午8:3012:00，下午13:0017:00；不定時(shí)工作制上班時(shí)間根據(jù)工種性質(zhì)和生產(chǎn)需要由生產(chǎn)部門另行規(guī)定。二、工作紀(jì)律員工必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。▲行為禮儀 員工工作時(shí)間工裝穿著整齊，按規(guī)定佩戴工作牌、穿戴工作服。 儀容自然、大方、端莊。頭發(fā)梳理整齊,不提倡染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。男職工頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，不提倡留胡須。女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝。 上班時(shí)間精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。坐姿良好，不用手托腮、不翹二郎腿、不抖動(dòng)腿。 使用文明用語。嚴(yán)禁說臟話、忌語。提倡使用“您好”“麻煩您”“謝謝”“不客氣”“對不起”“再見”“不遠(yuǎn)送”“您走好”等文明用語。 無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話；更不得唱歌或吹口哨等；在通道、走廊時(shí)遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。 按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議，不得無故缺席。開會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)，確有急事應(yīng)離開會(huì)場接電話，不從事與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)，如剪指甲、交頭接耳等。 按時(shí)并排隊(duì)用餐，用餐時(shí)注意節(jié)約并保持地面和餐臺的衛(wèi)生。▲辦公環(huán)境員工辦公桌面除電腦、電話、臺歷、文件夾、茶杯、小型裝飾物外，不得擺放其他與工作無關(guān)的物品。員工下班應(yīng)清理辦公桌，整齊擺放物品，重要文件應(yīng)鎖入抽屜或檔案柜，辦公椅一律插入辦公桌下，責(zé)任人要關(guān)好電腦，最后離開者注意關(guān)燈、空調(diào)等用電設(shè)備。員工應(yīng)妥善收藏好私人物品，除西裝、外套外，其他私人物品不應(yīng)掛在座椅后背。員工不應(yīng)隨意搬動(dòng)、改變辦公臺、辦公椅、文件柜等辦公設(shè)備的擺放位置。員工原則上不允許在辦公區(qū)域內(nèi)就餐。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1