【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 萬噸以上的生產(chǎn)能力，是國內(nèi)最大的獨(dú)立礦山企業(yè)。資源儲(chǔ)備：西部地區(qū)是中國地質(zhì)成礦條件最佳、礦產(chǎn)資源最為豐富的地區(qū)。根據(jù)國家國土資源部的估計(jì)，西部蘊(yùn)藏著中國58%的鋅資源、55%的鉛資源和65%的銅資源。公司位于素有“世界屋脊”之稱的青藏高原，是國內(nèi)少數(shù)幾個(gè)可以在海拔3000米以上開展作業(yè)的礦業(yè)企業(yè)之一。截至2009年末，公司累計(jì)擁有已探明金屬資源儲(chǔ)量超過千萬噸。目前，公司旗下主要經(jīng)營(yíng)八座礦山，包括青海錫鐵山鉛鋅礦、內(nèi)蒙古獲各琦銅礦、青海賽什塘銅礦、四川呷村多金屬礦、西藏玉龍銅礦、內(nèi)蒙古雙利鐵礦、夏塞銀多金屬礦和宜昌磷礦。這些礦山的分布以及對(duì)周邊地區(qū)礦產(chǎn)資源的輻射將不斷完善公司在西部的產(chǎn)業(yè)地域布局。從產(chǎn)品來看：公司從設(shè)立之初錫鐵山礦的單一鉛精礦、鋅精礦產(chǎn)品，逐漸發(fā)展到多個(gè)礦山和鋅精礦、鉛精礦、銅精礦、鐵精粉、鋅錠、電解鉛和電解鋁等多種產(chǎn)品。產(chǎn)品的多元化降低了公司受單一金屬價(jià)格波動(dòng)影響的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司擴(kuò)大冶煉產(chǎn)能，產(chǎn)業(yè)鏈更加完善，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)部壓縮成本，控制生產(chǎn)節(jié)奏，適應(yīng)市場(chǎng)變化，有利于公司規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。技術(shù)優(yōu)勢(shì)： 公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在地質(zhì)勘探及有色金屬礦山的采、選等方面。在多年的礦山開采過程中，公司對(duì)中國西部的人文社會(huì)環(huán)境、少數(shù)民族政策、礦產(chǎn)資源分布和開發(fā)現(xiàn)狀都有充分的了解，積累了豐富的高原作業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。公司新建的玉龍銅礦開采已采用國際上普遍應(yīng)用的濕法煉銅技術(shù)，是目前最經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)的工藝技術(shù)之一。公司2006年被國家科技部認(rèn)定為“國家級(jí)技術(shù)中心、科研中心和研發(fā)中心”，并建有青海省首家國家級(jí)博士后科研工作站。（三）經(jīng)營(yíng)管理員工技術(shù)層次和培訓(xùn)費(fèi)用公司現(xiàn)有員工14265人，其中：博士17人，碩士49人，本科436人；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員16人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員168人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員665人；技師以上高級(jí)技能人才68人。公司計(jì)劃通過以下措施以提高本公司的員工素質(zhì)：（1）人力資源提升計(jì)劃。目標(biāo)是培養(yǎng)約100名高素質(zhì)管理人員、約100名頂尖及有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人員，以及約1,000名訓(xùn)練有素的營(yíng)運(yùn)人員。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，本公司計(jì)劃建立多個(gè)員工培訓(xùn)中心和高級(jí)技術(shù)人員培訓(xùn)中心，并通過北京、上海和香港等平臺(tái)招聘合格人才；（2）計(jì)劃持續(xù)實(shí)施各項(xiàng)政策，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神、建立優(yōu)良的企業(yè)文化，以促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效率發(fā)展并保證在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面擁有足夠的人員。 公司每年都會(huì)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際需求，針對(duì)不同崗位、不同層面的員工制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括長(zhǎng)期學(xué)歷教育和短期強(qiáng)化培訓(xùn)等，學(xué)歷層次涵蓋大學(xué)本科、研究生、MBA、EMBA等，培養(yǎng)對(duì)象從普通員工、專業(yè)技術(shù)人員到中、高層管理人員。公司已累計(jì)出資1100多萬元，先后與多家高校和科研機(jī)構(gòu)，簽訂并實(shí)施了一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)4200多名員工進(jìn)行了不同層次的學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn)。工資獎(jiǎng)勵(lì)制度公司積極推進(jìn)薪酬、福利、保險(xiǎn)制度的改革，不斷完善激勵(lì)機(jī)制。2007年，公司專門聘請(qǐng)了世界知名的專業(yè)管理咨詢公司對(duì)西部礦業(yè)現(xiàn)行的薪酬體系進(jìn)行診斷，并設(shè)計(jì)出一套全新的薪酬體系。同時(shí)，公司不斷完善激勵(lì)措施，包括獎(jiǎng)勵(lì)工資、年終獎(jiǎng)、年度分紅、利稅大戶獎(jiǎng)勵(lì)等，讓員工共享企業(yè)利潤(rùn)。另外，公司還分別在管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)操作和資源開發(fā)等方面設(shè)立了董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)個(gè)人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和單位進(jìn)行高級(jí)別的考核激勵(lì)。近兩年公司已撥出4500多萬元，對(duì)公司做出特殊貢獻(xiàn)的員工、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和單位予以了重獎(jiǎng)，形成了人人為公司爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好局面。關(guān)鍵工作人員及其簡(jiǎn)歷 請(qǐng)見附錄1.保留核心員工的方法公司根據(jù)國家要求制定了一系列勞動(dòng)人事管理辦法及各種福利制度，保障了員工的各項(xiàng)權(quán)益。2004年公司工資制度改革，將聘任的高級(jí)技師、技師的工資待遇分別對(duì)應(yīng)到聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資待遇，充分調(diào)動(dòng)了高技能人才在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的作用。1999年以來，公司每年春節(jié)期間都要選送一批為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理人員、技術(shù)人員和優(yōu)秀技能人才及一線員工攜家屬到歐洲、新加坡、馬來西亞、泰國、香港、澳門等地旅游度假，至今已安排了30批惠及600余戶員工家庭。這些政策的實(shí)施極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。公司的組織結(jié)構(gòu)與管理體制參考：公司組織結(jié)構(gòu)圖管理體制：依照《西部礦業(yè)公司章程》（2009修訂）執(zhí)行。（公司網(wǎng)址）生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率公司地處西部，西部是我國金屬礦藏資源最為豐富的地區(qū)，中國58%的鋅資源、55%的鉛資源和65%的銅資源蘊(yùn)藏在中國的西部，而公司是我國西部唯一一家大規(guī)模的多元化礦業(yè)公司，擁有開發(fā)這些資源的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，因此，公司的真正優(yōu)勢(shì)在于未來的增量，而非現(xiàn)實(shí)的存量。 公司主要從事鉛鋅銅鋁金銀等礦的采礦、選礦及其合金產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)與銷售，有色金屬礦產(chǎn)品貿(mào)易、地質(zhì)勘查等業(yè)務(wù)，是青藏高原上唯一的大型有色金屬采、選、冶聯(lián)合企業(yè)。目前公司擁有四座大中型有色金屬礦山，截至06年末公司已成為全國第二大鉛精礦生產(chǎn)商、第四大鋅精礦生產(chǎn)商及第七大銅精礦生產(chǎn)商。公司下轄六家分公司、二個(gè)事業(yè)部、十二家控股公司、3家參股公司及1個(gè)工業(yè)園區(qū)，生產(chǎn)的鉛精礦一級(jí)品率達(dá)98%，具備鉛精礦、鋅精礦、銅精礦合計(jì)16萬噸以上的年產(chǎn)能和電解鋅、電解鉛、電解鋁合計(jì)14萬噸以上的年冶煉能力，公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、韓國、新加坡、香港等國家和地區(qū)。原材料構(gòu)成及其供應(yīng) 本公司供應(yīng)商包括電力、水、運(yùn)輸及其他原材料供應(yīng)商（就冶煉業(yè)務(wù)而言，本公司部分依賴第三方供應(yīng)的原材料，包括鋅精礦、鉛精礦和氧化鋁等）。與主要供貨商的關(guān)系 供貨方的收費(fèi)水平或原材料質(zhì)量發(fā)生變化，可能對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)斐韶?fù)面影響。第三方供應(yīng)的原材料的品質(zhì)和穩(wěn)定性將影響本公司冶煉業(yè)務(wù)的正常開展。（四）市場(chǎng)營(yíng)銷主要產(chǎn)品的市場(chǎng)需求彈性 鋅 ：是一種具有良好防腐蝕和導(dǎo)熱導(dǎo)電性能的金屬原料，在有色金屬的消費(fèi)中僅次于銅和鋁。鋅的消費(fèi)結(jié)構(gòu)相當(dāng)穩(wěn)定，最主要的用途是鍍鋅鋼板，目前在這一領(lǐng)域尚無真正的替代材料。因此，鍍鋅鋼板的需求是影響鋅需求的首要驅(qū)動(dòng)因素。 鉛 ：最主要的用途是鉛酸蓄電池（約占鉛消費(fèi)總量的74%），也可用于玻璃、電纜和他制造業(yè)。目前中國是全球最大的電解鉛生