【文章內(nèi)容簡介】 性別：全稱：姓名：法定代表人或 居民身份證號碼：文化程度：書面委托代理人： 民族：出生日期：甲方住所：乙方住所：郵政編碼：郵政編碼：根據(jù)《公司勞動合同管理實施細(xì)則》和《公司員工教育培訓(xùn)獎勵暫行辦法》（建渝發(fā)[2000]24號）之規(guī)定，建設(shè)銀行重慶市分行（以下簡稱甲方）與________（以下簡稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。本協(xié)議為建設(shè)銀行重慶市分行與員工所簽訂的勞動合同（主合同）之附件，與主合同具有同等法律效力。一、甲方同意向乙方支付人民幣 元作為教育培訓(xùn)獎勵，乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起的_____年內(nèi)繼續(xù)在甲方所安排的崗位工作。二、若甲方在本協(xié)議約定的年限內(nèi)要求與乙方解除本協(xié)議或勞動合同，而乙方無勞動合同規(guī)定的違約情形時，甲方應(yīng)放棄向乙方請求返還獎勵的權(quán)利；若乙方未履行完本協(xié)議約定之工作年限而要求解除本協(xié)議或勞動合同，而甲方無勞動合同規(guī)定的違約情形時，乙方應(yīng)向甲方返還其未履行的合同期間對應(yīng)之獎勵金額，金額計算標(biāo)準(zhǔn)為按約定的服務(wù)期（以年為單位）等分獎勵金額。三、若甲方在本協(xié)議約定的年限內(nèi)因乙方違約（指違反勞動合同的約定和國家相關(guān)的法律規(guī)定）而要求解除本協(xié)議或勞動合同，應(yīng)由乙方返還甲方其未履行的合同期間對應(yīng)之獎勵金額；若乙方在本協(xié)議約定的年限內(nèi)因甲方違約而要求解除本協(xié)議或勞動合同，甲方不得要求乙方返還獎勵金額。四、乙方工作滿本協(xié)議約定之年限后，甲方即無權(quán)要求乙方返還其支付的獎勵金額，若無新約定，本協(xié)議自動解除。五、本協(xié)議所約定的工作年限超過主合同之相應(yīng)約定時，雙方同意以本協(xié)議為準(zhǔn)，勞動合同相應(yīng)變更。如乙方提出解除合同，則應(yīng)向甲方返還其未履行的合同期間對應(yīng)之獎勵金額。六、本協(xié)議未約定的事項，勞動合同有約定的從勞動合同之約定，勞動合同無約定的，由甲乙雙方協(xié)商確定。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議涂改及未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋 章）：乙方（簽 字）：甲方法定代表人或委托代理人（簽 字）：簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日七、北京某有限公司國外培訓(xùn)研修合同甲方：北京某有限公司乙 方：某員工地址：住 址：身份證號職工編號： 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方合營合同的第九條及甲方技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的第四條及附錄8的內(nèi)容，就甲方派乙方赴日本培訓(xùn)研修（以下簡稱“研修”）事宜，在經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上，特此訂立本合同，以共同遵守。第一條 研修的目的1．1 甲方派遣研修的目的是為了將日本的半導(dǎo)體技術(shù)和先進(jìn)的經(jīng)營管理方法引進(jìn)到甲方，提高甲方半導(dǎo)體技術(shù)和經(jīng)營管理水平，發(fā)展甲方的事業(yè)。1．2 乙方接受研修的目的是學(xué)習(xí)掌握半導(dǎo)體技術(shù)和經(jīng)營管理水平，發(fā)展甲方的事業(yè)。第二條 研修地點及研修預(yù)定期限2．1 甲方派乙方到日本某地區(qū)接受培訓(xùn)。2．2 乙方接受研修的預(yù)定期限為：自______年_____月______日起，至______年______月_____日止。2．3 研修派遣地點以及研修期限為可以因NEC、乙方或甲方的原因發(fā)生變更。第三條 甲方的責(zé)任與權(quán)限3．1 甲方負(fù)責(zé)乙方有關(guān)研修的全部費用。其中包括乙方往返于北京~日本之間的飛機(jī)票、。3．2 在研修內(nèi)甲方將在培訓(xùn)地點支付或負(fù)擔(dān)乙方以下費用①研修日津貼：按另行規(guī)定的甲方基準(zhǔn)執(zhí)行；②旅行傷害保險：按NEC的研修生基準(zhǔn)執(zhí)行；③抵達(dá)日本后從機(jī)場至宿舍之間利用公共交通工具所發(fā)生的實際費用；④住宿費（含水電費）：宿舍另行由甲方指定；⑤上下班交通費：原則上提供上下班通勤月票。3．3在研修期內(nèi)甲方在北京支付或負(fù)擔(dān)乙方的以下費用：①出國準(zhǔn)備費：按另行規(guī)定的甲方的基準(zhǔn)執(zhí)行；②國內(nèi)工資：按另行規(guī)定的甲方的基準(zhǔn)執(zhí)行；③從現(xiàn)住所至北京首都國際機(jī)場的交通費實際發(fā)生額。3．4甲方及NEC對乙方在研修和住宿生活兩方面進(jìn)行指導(dǎo)和支援。甲方及NCE將根據(jù)日本國的有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)保證乙方在研修期間的安全衛(wèi)生，并為乙方提供能夠?qū)Ｐ慕邮苎行薜沫h(huán)境。3．5當(dāng)乙方不服從甲方以及NEC的規(guī)定或指導(dǎo)時、或者確認(rèn)乙方發(fā)生違反中國有關(guān)出國紀(jì)律的行為時，甲方有權(quán)立即停止執(zhí)行本合同，召乙方返回北京。3．6研修結(jié)束后返回甲方時，甲方可以根據(jù)乙方的研修成績，在乙方在甲方的職位、所屬及待遇進(jìn)行調(diào)整。第四條 乙方的義務(wù)和權(quán)利4．1維護(hù)國家尊嚴(yán)、自尊自愛、不做有損國格的事情；4．2遵守日本國的法律、法令，尊重日本的民族習(xí)慣，講文明禮貌；4．3遵守研修單位的規(guī)章制度，遵從有關(guān)人員的指導(dǎo)，勤奮好學(xué)，努力實踐，掌握必要的業(yè)務(wù)、技術(shù)。4．4有義務(wù)保守NEC的有關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)機(jī)密，不私自傳播、復(fù)制或擅自從研修單位帶出技術(shù)或業(yè)務(wù)文件及有關(guān)資料；4．5乙方不得以個人的理由在未經(jīng)甲方或NEC的許可的情況下擅自脫離研修單位或采取妨礙研修的行為；4．6乙方在研修或宿舍生活等方面發(fā)生妨礙研修的問題時，可以向甲方以及NEC求援。4．7自研修結(jié)束返回甲方時起，乙方必須至少在甲方服務(wù)（工作）五年以上。第五條 違約責(zé)任5．1在研修期間，乙方因違反第四條記載的義務(wù)，造成研修中斷、或者取消研修等后果時，乙方應(yīng)向甲方償還甲方所負(fù)擔(dān)的全部研修費用。（但是，研修期間甲方支付的國內(nèi)工資不在償還范圍）。5．2乙方在前往研修單位途中或在研修期間內(nèi)、或研修結(jié)束回國時及回國后，因違反第四條記載的義務(wù)，給甲方或NEC造成有形無形的損失時，乙方應(yīng)根據(jù)造成損害的程度向甲方或者NEC進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。5．，當(dāng)乙方發(fā)生以下情形之一時，乙方以及乙方的連帶擔(dān)保人，或者乙方的新雇主應(yīng)向甲方賠償有關(guān)本研修所發(fā)生的部分或者全部費用。（但是，研修期間的國內(nèi)工資部分除外。）①因違法行為等，使乙方不可以繼續(xù)在甲方服務(wù)時；②違反本合同和甲乙雙方簽訂的勞動合同、或者違反甲方的公司規(guī)章制度等造成乙方被解雇或停職時；③因辭職調(diào)動等個人理由，乙方拒絕繼續(xù)在甲方服務(wù)時。另外，賠償金額將根據(jù)乙方研修結(jié)束后在甲方的實際工作年限，按后述的原則遞減。第四條 ，甲方對乙方要求償還有關(guān)研修費用的權(quán)利自動失效。研修費的償還基準(zhǔn)如下：乙方研修結(jié)束后在甲方的工作年限 本研修費用的償還比例 不滿1年100% 1年以上 不滿2年80% 2年以上 不滿3年60% 3年以上 不滿4年40% 4年以上 不滿5年20% 5年以上0% 第六條 合同的連帶擔(dān)保人6．1乙方需指定一名居住在北京市內(nèi)、且有經(jīng)濟(jì)償還能力的親友為自己的連帶擔(dān)保人，但必須要征得擔(dān)保人本人的同意。乙方的連帶擔(dān)保人應(yīng)由甲方認(rèn)可。6．2乙方的連帶擔(dān)保人的基本情況如下：姓名 　與乙方的關(guān)系 　身份證號 　工作單位 　單位地址 　住址 　家庭電話 　單位電話 　上年收入 元（RMB） 年度6．3乙方的連帶擔(dān)保人的責(zé)任連帶擔(dān)保人保證乙方履行本合同。當(dāng)乙方違反本合同、且無法償還或者不愿償還本合同第五條所規(guī)定費用時，由乙方的連帶擔(dān)保人負(fù)責(zé)代替乙方向甲方或NEC償還應(yīng)償還的全部有關(guān)費用。第七條 甲方以及NEC在發(fā)生以下狀況時，有權(quán)變更乙方的研修期限研修地點等、或中斷研修，要求乙方返回北京。7．1因研修地點發(fā)生自然災(zāi)害或因研修單位的事故，造成研修設(shè)備受損，客觀上無法繼續(xù)研修；