【正文】 ，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如：公司銷售價(jià)格、銷售量、銷售收入、應(yīng)收款項(xiàng)、及客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等；1．8工廠設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)運(yùn)；1．9與公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)運(yùn)以及銷售有關(guān)的應(yīng)該能察覺到或考慮到的任何信息；1．10貿(mào)易秘密、銷售策略、計(jì)劃方法和手段；1．11公司組織機(jī)構(gòu)情況，本人及他人有關(guān)工資的信息?！〕兄Z人： （簽字） 日期：　　十、建立公司發(fā)展基金的規(guī)定為體現(xiàn)公司與雇員是利益共同體，推動(dòng)公司的發(fā)展，給每一位雇員帶來更多的利益，特建立公司發(fā)展基金，具體規(guī)定如下：一、公司發(fā)展基金由全體雇員共同籌集，每月按雇員全額工資的______%交納，直至達(dá)到該雇員_____個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)為止。（3）與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)的構(gòu)想、概念及策略。五、不競(jìng)爭(zhēng)甲方于受雇乙方期間和離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方書面同意，不得為下列行為：（1）以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與乙方及其關(guān)系企業(yè)業(yè)務(wù)相同或類似的事業(yè)，或投資前述事業(yè)達(dá)該事業(yè)資本額或已發(fā)行股份總數(shù)百分之五以上。十、保密期限本協(xié)議書中約定的乙方的義務(wù)，除第五、六、八條之規(guī)定外，不因甲方與乙方的勞動(dòng)合同終止、撤銷、解除或無效而失去效力。日期：2000年8月1日保 密 協(xié) 議 書　　甲 方：（用人單位名稱） 　　乙 方：（員工姓名）　　乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下：　　一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！　×?、乙方離職時(shí)，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。 （二）合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)： 1．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害而被甲方解除合同的； 2．乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的； 3．因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行而解除合同的； 4．乙方提出解除勞動(dòng)合同的。 （五）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。 第一條：勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同期限自 年 月 日至 年 月 日，其中自 年 月 日至 年 月 日在香港進(jìn)行培訓(xùn)?！　∥?、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方：住址：八、創(chuàng)作告知甲方于受雇期間如有第二條所述各項(xiàng)權(quán)利產(chǎn)生或創(chuàng)作時(shí)，甲方應(yīng)立即告知乙方。除非職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)乙方書面同意，不得泄漏、告知、交付或轉(zhuǎn)移乙方（包括乙方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三人，或?qū)ν獍l(fā)表，或?yàn)樽约夯虻谌绞褂?，利用該商業(yè)秘密。一、定義：商業(yè)秘密：本合約所稱商業(yè)秘密系指甲方于受雇期間自行或由本公司其它員工所創(chuàng)作、開發(fā)、收集、知悉或經(jīng)乙方或其關(guān)系企業(yè)標(biāo)示“機(jī)密”、“限閱”或其它同義字的一切商業(yè)上、技術(shù)上尚未公開的秘密，而不論其是否（A）乙方或其關(guān)系企業(yè)所自行開發(fā)、（B）以書面為之、（C）已完成或需再修改、（D）可申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作等權(quán)；包括但不限于以下各項(xiàng)：（1）行銷技巧、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、財(cái)務(wù)資料、客戶資料、供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料、及其他與乙方營(yíng)業(yè)活動(dòng)及方式有關(guān)的資料。同時(shí)公司還有權(quán)追究我違反本協(xié)議直接或間接給公司造成損失的責(zé)任，并有權(quán)要求我作出賠償。我愿在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除或終止后的兩年內(nèi)，對(duì)公司的一切秘密，在未經(jīng)公司書面同意的情況下，絕不泄漏給任何公司以外及公司內(nèi)部無關(guān)人員，也絕不將這些信息用于自己或第三者的事務(wù)中。乙方離職后三年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場(chǎng)所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)。三、研修費(fèi)賠償基準(zhǔn)參加國(guó)外培訓(xùn)的人員如違反研修合同的有關(guān)條款向公司賠償時(shí)，須賠償以下費(fèi)用（具體金額將以實(shí)際發(fā)生的數(shù)額為準(zhǔn)）：1．北京~日本往返飛機(jī)票費(fèi)，及日本機(jī)場(chǎng)~住處往返公共交通費(fèi)用；2．全部房租費(fèi)（含水、電、煤氣等）；3．全部日津貼費(fèi)（減去國(guó)內(nèi)未發(fā)放的生活津貼）；4．在日本期間公司負(fù)擔(dān)的上下班交通費(fèi)；5．其他在日本期間公司負(fù)擔(dān)的與培訓(xùn)者有關(guān)的實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，但不包括公司向NEC公司支付的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。本合同經(jīng)甲乙雙方以及乙方的連帶擔(dān)保人，在確認(rèn)合同內(nèi)容并達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上，特于 年 月 日簽訂。第八條 本合同自簽訂之日起對(duì)甲乙雙方具有約束力。另外，賠償金額將根據(jù)乙方研修結(jié)束后在甲方的實(shí)際工作年限，按后述的原則遞減。4．4有義務(wù)保守NEC的有關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)機(jī)密，不私自傳播、復(fù)制或擅自從研修單位帶出技術(shù)或業(yè)務(wù)文件及有關(guān)資料；4．5乙方不得以個(gè)人的理由在未經(jīng)甲方或NEC的許可的情況下擅自脫離研修單位或采取妨礙研修的行為；4．6乙方在研修或宿舍生活等方面發(fā)生妨礙研修的問題時(shí)，可以向甲方以及NEC求援。其中包括乙方往返于北京~日本之間的飛機(jī)票、。職工編號(hào)： 章）：乙方（簽 字）：甲方法定代表人或委托代理人（簽四、乙方工作滿本協(xié)議約定之年限后，甲方即無權(quán)要求乙方返還其支付的獎(jiǎng)勵(lì)金額，若無新約定，本協(xié)議自動(dòng)解除。性甲 方（蓋 章）： 乙 方（簽 字）：甲方法定代表人或委托代理人（簽 字）：簽訂日期： 年 月 日　　六、員工教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書甲3．乙方在學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）期間違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)造成嚴(yán)重后果的或未按規(guī)定或約定完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)或無故中途退學(xué)的，必須按國(guó)家規(guī)定償還由甲方支付的學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費(fèi)用。并簽訂本協(xié)議書。簽訂日期：九、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。3．甲方不能按規(guī)定支付乙方在培訓(xùn)期間的有關(guān)待遇，乙方有權(quán)在60日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，直至申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1．支付乙方培訓(xùn)（考察）費(fèi)用共計(jì)（大寫）美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）。出生年月：代理人：職務(wù)（職稱)：人力資源部（備案）：家庭住址：借調(diào)單位需繼續(xù)借調(diào)該工作人員的，重新簽訂借調(diào)協(xié)議書。5．甲方違反規(guī)定或約定，給乙方造成損害的，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及分行《中國(guó)建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償或賠償。本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同附件，同樣具有法律約束力。4．乙方違反規(guī)定或約定，給甲方造成損失的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定、《中國(guó)建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定及勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行補(bǔ)償或賠償。2．甲方每月支付乙方生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：　3．甲方保證乙方在待崗期間應(yīng)享受的福利待遇；繳納乙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變