【文章內(nèi)容簡介】 ....54 撤出方式 .......................................................................................................................54 撤出時間 .......................................................................................................................54第九章 財務(wù)分析與預(yù)測 .......................................................................................................................55 關(guān)鍵財務(wù)假設(shè) ....................................................................................................................55 財務(wù)綜合分析 ....................................................................................................................56 投資凈現(xiàn)值 ...................................................................................................................56 投資回報期（PT） .....................................................................................................57 內(nèi)含報酬率（IRR） ....................................................................................................57 敏感性分析 ...................................................................................................................57 盈虧平衡點分析 ...........................................................................................................58 財務(wù)報表匯總 ...............................................................................................................59第十章 風(fēng)險及其預(yù)防 ...........................................................................................................................65 風(fēng)險分析 ............................................................................................................................65 市場風(fēng)險 ....................................................................................................................65 研發(fā)技術(shù)風(fēng)險 .............................................................................................................65 財務(wù)風(fēng)險 ....................................................................................................................65 人才風(fēng)險 ....................................................................................................................66 政策風(fēng)險 ....................................................................................................................66 管理風(fēng)險 ....................................................................................................................67 風(fēng)險投資(VC)安全退出 ....................................................................................................67 風(fēng)險投資(VC)概述 ....................................................................................................67 風(fēng)險預(yù)防措施 .............................................................................................................67 安全退出方式選擇 ....................................................................................................68附錄一：煤炭圍巖深孔套取巖芯水平定向裝置受理通知書 .............................................................71附錄二：基于聲發(fā)射原理的原巖應(yīng)力測量方法和測試裝置受理通知書 .........................................72附錄三：一種地應(yīng)力測試二次定角度取芯裝置 .................................................................................73附錄四：我國主要煤礦開采深度一覽表 .............................................................................................74附錄五 ：邁雅公司關(guān)于市場需求及市場前景調(diào)查與預(yù)測 ...............................................................75附錄六：邁雅公司對原巖應(yīng)力測量技術(shù)采用情況調(diào)查表 .................................................................79附錄七 專利授權(quán)書一 ...........................................................................................................................81附錄八 專利授權(quán)書二 ...........................................................................................................................825 / 88附錄九 專利授權(quán)書三 ...........................................................................................................................83附錄十 地應(yīng)力測量國內(nèi)外概況 ...........................................................................................................84附錄十一 地應(yīng)力測量意義 ...................................................................................................................866 / 88第一章 執(zhí)行總述 公司簡介邁雅科技有限責(zé)任公司( 以下簡稱“邁雅公司”)是面向中國煤炭行業(yè),依托高校科研機構(gòu),基于國家專利技術(shù)而成立的原巖應(yīng)力測量公司。公司總部將設(shè)在素有“中國能源之都”之稱的安徽省淮南市。公司以煤炭高校（安徽理工大學(xué)）為依托，擁有以博士、碩士、學(xué)士為代表的高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化、充滿活力的團隊。公司堅持自主創(chuàng)新，成功研發(fā)了一種以“聲發(fā)射原理”核心的原巖應(yīng)力測量技術(shù)，并結(jié)合“鉆孔巖芯水平定向系統(tǒng)” 、 “RMT150B 巖石力學(xué)實驗系統(tǒng)”以及“DS28B 增強型聲發(fā)射系統(tǒng)” ，致力解決深井和復(fù)雜地質(zhì)條件下，原巖應(yīng)力難以快速和精確測量的難題，以尋求區(qū)域性原巖應(yīng)力的分布特征和規(guī)律，為拳頭產(chǎn)品，逐步擴展到煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域各個方向高科技產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)工作。隨著建設(shè)和諧社會新目標的提出，國家和企業(yè)對煤礦災(zāi)害越來越重視，公司面臨前所未有的歷史機遇，邁雅科技愿以“求真、務(wù)實，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的嶄新姿態(tài)，昂首闊步迎接煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域新的挑戰(zhàn)。 公司宗旨和目標公司宗旨：“顧客第一、創(chuàng)新第一、科技第一” 。一種以“聲發(fā)射原理”核心的原巖應(yīng)力測量技術(shù)，并結(jié)合“鉆孔巖芯水平定向系統(tǒng)” 、 “RMT150B 巖石力學(xué)實驗系統(tǒng)”以及“DS28B 增強型聲發(fā)射系統(tǒng)” ，致力解決深井和復(fù)雜地質(zhì)條件下，原巖應(yīng)力難以快速和精確測量的難題，以尋求區(qū)域性原巖應(yīng)力的分布特征和規(guī)律，在中國煤炭行業(yè)樹立潛能煤炭科技有限責(zé)任公司的良好信譽。公司目標：公司將時刻敏銳地以市場需求為風(fēng)向標來研發(fā)、生產(chǎn)新產(chǎn)品，在科研方面保持致力于煤礦高效生產(chǎn)方向國內(nèi)領(lǐng)先水平，并在該領(lǐng)域長期取得領(lǐng)先地位。企業(yè)文化公司精神：求明 求信 求效 求精求明：邁雅公司針對市場環(huán)境的變化隨時做出調(diào)整，使企業(yè)具有清晰的發(fā)展思路和明確的發(fā)展方向，保持更強的應(yīng)變力和競爭力。邁雅公司號召堂堂正正做人，光明磊落做事，做一個明白的員工、真實的員工。邁雅公司強調(diào)“透明式管理” ，在經(jīng)營管理過程中始終堅持公開、公平、公7 / 88正的基本原則，堅持一切按規(guī)則辦事、一切按程序運作，保持團隊更強的行動力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。求信：邁雅公司一貫講求企業(yè)對客戶的真誠和信用，言之有信，言出必行，一言九鼎，一諾千金，滿足顧客看重的價值，具有更強的合同履行能力。邁雅公司一貫看重員工對職業(yè)的忠誠與責(zé)任，忠于職守，愛崗敬業(yè)，具有更強的自我管理能力。求效：邁雅公司始終強調(diào)高效工作，效率優(yōu)先。邁雅公司始終注重投入產(chǎn)出，努力追求投資效益最大化，具有更強的經(jīng)營控制能力。邁雅公司始終重視員工績效，尊重勞動，尊重貢獻。邁雅公司始終堅持企業(yè)績效與社會效益兼顧。求精：邁雅公司堅持內(nèi)在質(zhì)量與表面工藝齊抓，精益求精，建設(shè)顧客滿意工程。邁雅公司倡導(dǎo)員工追求技術(shù)精湛，成為崗位行家。公司價值觀： 溝通創(chuàng)造價值 突破實現(xiàn)發(fā)展 激情鑄就輝煌 溝通創(chuàng)造價值公司的最大成本與浪費是溝通的障礙。溝通不是單方向的講話和命令，不是固執(zhí)己見，溝通是換位思考，是你來我往的意見交流，是虛心接受別人的意見和建議。邁雅公司倡導(dǎo)平等、真誠、開放、有效的溝通。平等是前提，真誠是基礎(chǔ)，開放是保證，有效是目的。邁雅公司倡導(dǎo)員工之間的主動溝通，減少不必要的環(huán)節(jié)，隨時隨地采用多種方式進行溝通，提高公司內(nèi)部的整體默契度，營造高效、和諧的企業(yè)氛圍。邁雅公司倡導(dǎo)與客戶的積極溝通，更好地滿足客戶需求，維護可靠的合作伙伴關(guān)系，與客戶愉快相處，加強客戶與我們交往的舒適度，提高公司的親和力，使公司品牌在客戶心中不可替代。邁雅公司倡導(dǎo)與社會的正面溝通，維護良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。突破實現(xiàn)發(fā)展突破是拒絕保守，打破封閉，是敢于摒棄制約公司發(fā)展的思想觀念，是永遠保持一顆積極心態(tài)。突破不是蠻干，是建立在理性思考上的超越，是膽大而心細，是量力而后行，是有能力、有把握的努力與嘗試。邁雅公司倡導(dǎo)員工要敢于突破，突破才能出新，突破才能質(zhì)變，突破才有8 / 88生機，突破才有發(fā)展。要善于改變心智模式，不斷超越自我，在實現(xiàn)企業(yè)目標的過程中實現(xiàn)自身價值。激情鑄就輝煌激情是一種全身心的投入，沒有激情就不會全力的付出，沒有全力的付出