市場營銷診斷報告的書寫格式培訓(編輯修改稿)
2024-08-30 12:35 本頁面
【文章內容簡介】 不記名答卷；答卷人配分5分為滿意，1分為極不滿意；簡單說明理由調研項目配分標準理由54321工資待遇獎金待遇各項福利各項制度領導對你的信任公司組織的培訓公司為你設計的職業(yè)生涯設計公司組織的各類員工活動其他()、公司資源分析診斷 人力資源現狀分析（1） 員工文化結構初中高中（中專）大專本科本科以上％％％％％（2） 員工整體文化素質簡單總結分析。（3） 員工對自己能力不足分析業(yè)務水平管理水平工作效率理財能力其它％％％％％XX公司員工能力測評表（自評）請在自己感覺到的，知識面最不足處畫鉤；并說明理由；或你希望公司在哪一方面為你提供培訓可寫在其它一欄中；業(yè)務水平管理水平工作效率理財能力其它理由理由理由理由理由（4） 對公司人力資源配置與建設的診斷建議。 產品資源分析（1） 經銷商或客戶對公司產品品牌與質量的綜合評價（可以采用訪談記錄＋問卷調研）認為優(yōu)于競爭對手不相上下差與競爭對手 ％ ％ ％（2） 調研結果匯總（3） 合理建議3
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