實(shí)踐報(bào)告一等獎(jiǎng)對(duì)鞍山市捷諾機(jī)械制造有限公司人事管理及企業(yè)誠(chéng)信(編輯修改稿)
2025-08-30 11:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 著理解，理解意味著支持，這些加在一起意味著力量，意味著發(fā)展，當(dāng)然，也意味這賺錢(qián)。該公司在人事管理方面的優(yōu)勢(shì)就在于，公司的領(lǐng)導(dǎo)善于溝通，善于聽(tīng)從員工的意見(jiàn)，善于發(fā)掘和利用員工的智慧，善于調(diào)動(dòng)他們的積極性，最終是會(huì)有豐富收益的。 二、該私營(yíng)企業(yè)在治理中的誠(chéng)信狀況分析時(shí)至今日,私營(yíng)企業(yè)的比重不斷提高,通過(guò)我們對(duì)私營(yíng)企業(yè)的調(diào)查和了解，我們?cè)絹?lái)越發(fā)現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)起到了舉足輕重的作用。具我們調(diào)查，該公司之所以發(fā)展壯大，原因之一就是有很多的客戶，那么客戶看的是什么，就是一個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信狀況。另外，一個(gè)原因還有就是企業(yè)對(duì)內(nèi)部的誠(chéng)信，企業(yè)所承諾的都能遵守約定，滿足內(nèi)部的要求。我們就捷諾機(jī)械制造有限公司的誠(chéng)信方面做了以下剖析。 （一）企業(yè)內(nèi)部建立誠(chéng)信該公司將誠(chéng)信落到了實(shí)處,在組織內(nèi)部培養(yǎng)誠(chéng)信的企業(yè)文化。用誠(chéng)信業(yè)文 化激勵(lì)員工,培養(yǎng)忠誠(chéng),發(fā)揮文化的自我創(chuàng)新能力。通過(guò)調(diào)查，歸納為,該企業(yè)做到了以下幾方面。領(lǐng)導(dǎo)者以身作則 在私營(yíng)企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則是取信職工的最好方法。領(lǐng)導(dǎo)者以廠為家，為員工樹(shù)立吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的榜樣,使企業(yè)的誠(chéng)信理念不走樣地傳遞給職工。重視集體行為企業(yè)是一個(gè)整體,要想把蛋糕做大,需要集體的努力。廠長(zhǎng)有了民主意識(shí)，就能調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,集思廣益,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)
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