實施干部能力提升計劃(編輯修改稿)
2024-08-30 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)班，選調(diào)一批優(yōu)秀年輕干部，到省外發(fā)達地區(qū)、國外培訓(xùn)機構(gòu)進行脫產(chǎn)培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)，選派一批干部掛職鍛煉。（五）圍繞推進工業(yè)強市戰(zhàn)略，實施新型工業(yè)化人才培訓(xùn)工程。突出抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)、新型工業(yè)化、資本運作、風(fēng)險控制、企業(yè)文化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)等方面的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支具有創(chuàng)業(yè)精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念的企業(yè)家隊伍。市委組織部會同市國資委、市經(jīng)委等有關(guān)部門每年舉辦一期市屬國有骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人員專題研討班；每年選派一批市屬經(jīng)濟部門、中小企業(yè)負責(zé)人到先進發(fā)達地區(qū)培訓(xùn)；探索選派企業(yè)高中層管理人員縣(市、區(qū))政府掛職，選調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)掛職鍛煉。（六）圍繞城市現(xiàn)代化，實施發(fā)展都市經(jīng)濟培訓(xùn)工程。以6市級機關(guān)和“第一板塊”干部為重點，開展都市經(jīng)濟知識培訓(xùn)，開展總部經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、招商引資、對外經(jīng)濟貿(mào)易、休閑旅游、商貿(mào)物流、生產(chǎn)服務(wù)、商務(wù)會展培訓(xùn)，開展城市規(guī)劃建設(shè)管理、園林綠化、道路交通培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、會管理、善經(jīng)營、熟外語的開放型人才，增強昆明“帶動力、影響力、輻射力”，提升昆明城市綜合競爭力。（七）圍繞建設(shè)法制昆明，實施依法執(zhí)政培訓(xùn)工程。以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)紀執(zhí)法部門干部為重點，開展法律基礎(chǔ)知識普及培訓(xùn)、執(zhí)紀執(zhí)法專門法律知識培訓(xùn)，落實法官、檢察官、警官任職前的資格培訓(xùn)制度，加強專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，著力提高他們依法執(zhí)政、依法行政的能力。（八）圍繞提高為民服務(wù)能力，實施基層干部培訓(xùn)工程。加強以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事等方面的培訓(xùn)，提高建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力；加強以街道干部為主體的城市基層干部做群眾工作、加強社會管理、開展社區(qū)服務(wù)、發(fā)展社區(qū)事業(yè)等方面的培訓(xùn)，提高促進社區(qū)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力；加強以中小企事業(yè)單位干部為主體的企事業(yè)基層干部實踐科學(xué)發(fā)展、推動改革創(chuàng)新、促進社會和諧等方面的培訓(xùn)，為企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定提供保障。7四、創(chuàng)新培訓(xùn)模式（一）開展“請進來”講座培訓(xùn)。圍繞中心工作，緊扣現(xiàn)代新昆明經(jīng)濟、社會、政治、文化建設(shè)的重大問題和干部群眾關(guān)心的突出問題，開展講座、講壇。堅持“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)日”制度，邀請省內(nèi)外著名專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部作為主講人，幫助干部學(xué)習(xí)理解黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)新理論新知識，開闊視野、更新觀念，促進工作。（二）開展“走出去”培訓(xùn)。每年選派一批干部到省外、國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是加強與高校以及實力較強的教育培訓(xùn)機構(gòu)的合作，選派干部到高校、省外進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是與發(fā)達地區(qū)進行多層次、多渠道的干部教育培訓(xùn)合作，采取掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、考察學(xué)習(xí)等方式，選派干部到先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加大出國培訓(xùn)的力度，選派干部到國外進行考察學(xué)習(xí)、中長期培訓(xùn)。市委干部黨員教育領(lǐng)導(dǎo)小組計劃5年內(nèi)選派1000名領(lǐng)導(dǎo)干部到先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)，選派500名領(lǐng)導(dǎo)干部到國外培訓(xùn)。（三）開展“菜單式選學(xué)”培訓(xùn)。適應(yīng)干部教育培訓(xùn)個性化、差異化的需求，努力探索和建立適應(yīng)我市干部隊伍實際的菜單式選學(xué)。由干部主管部門擇優(yōu)選擇數(shù)家培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。各培訓(xùn)機構(gòu)結(jié)合本身的專業(yè)特長和干部的培訓(xùn)需求提8出培訓(xùn)菜單。干部根據(jù)工作需要和興趣愛好自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)菜單。干部所在單位根據(jù)干部選學(xué)情況和工作安排，制
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