【文章內容簡介】 訓、勞動合同等模塊的數(shù)據(jù)共享。 ④數(shù)據(jù)表示例：如表41，表42所示。表41 員工考核表序號欄目名稱子欄目欄目屬性取值范圍說明1考核時間段字符型2考核指標編碼字符型3考核分數(shù)數(shù)值型4修正標識邏輯型未修正/已修正5確認標識字符型初步確認/溝通確認/入檔確認6考核方案編碼字符型7員工編碼字符型8考核等級字符型表42 考核指標信息序號欄目名稱子欄目欄目屬性取值范圍說明1考核指標編碼字符型2考核指標名稱字符型3考核指標類型字符型KPI,GS，否決性指標4考核指標種類字符型常年性/季節(jié)性/不定時5考核指標考核周期字符型制定考核特定周期或隨對象變化6考核指標適用對象字符型單位/部門/縣級/崗位7考核指標評價方式字符型業(yè)績數(shù)據(jù)評批/個人評批/民主評議8考核指標說明字符型9考核指標評分上限數(shù)值型10考核指標評分下限數(shù)值型11考核指標計算公式字符型適用于kpi指標12公式涉及表名字符型13考核指標可用標志邏輯型14啟用時間日期型15廢止時間日期型薪酬福利管理 ①主要用途：薪酬福利管理是eHR系統(tǒng)中的重要功能模塊，它主要完成企業(yè)薪酬體系構架的建立（包括福利項目）。薪酬預算控制和實際發(fā)放的計算，薪酬統(tǒng)計分析功能。 ②目標客戶：薪酬福利管理模塊目標用戶包括：企業(yè)決策層，人力資源部門經(jīng)理，人力資源部門薪酬管理人員。業(yè)務部門直線經(jīng)理，集團型企業(yè)系數(shù)單位的高層管理團隊，集團型企業(yè)下屬單位人力資源部門經(jīng)理，集團型企業(yè)下屬單位人力資源部門薪酬管理人員，企業(yè)人員。 ③功能模型：基礎設置；薪酬總額控制；薪資計算和核算；薪資期末處理；薪資福利報表。與其他模塊的關系：薪酬福利管理除與eHR系統(tǒng)中的其他模塊具有直接的關系外，與外部的企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)，財務系統(tǒng)需求具有數(shù)據(jù)的共享，同時，如果企業(yè)有考勤管理系統(tǒng)，還需要關注薪酬福利管理中與外部考勤系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)采集工作的集成。薪酬福利計算結果作為標準銀行數(shù)據(jù)模式，可以考慮直接向銀行報盤處理。 ④數(shù)據(jù)表示例：見表51，表52.表51 員工薪酬信息序號欄目名子欄目欄目屬性取值范圍說明1員工編號字符型2員工姓名字符型3職務字符型4崗位字符型5職系字符型6職別字符型7薪檔字符型8代發(fā)工資銀行名稱字符型9工資銀行賬號數(shù)字型10工資發(fā)放周期字符型月度/實際工作日/其他11崗位工資級別字符型12崗位工資金額數(shù)字型13職位工資級別字符型14職位工資金額數(shù)字型15年工工資金額數(shù)字型16年工工資標準金額數(shù)字型指所在級別年工工資的標準金額17政策性津貼金額數(shù)字型18地區(qū)附加津貼金額數(shù)字型19特殊工資金額數(shù)字型補發(fā)工資/加班工資/其他20計時工資金額數(shù)字型21計時工資標準金額數(shù)字型22計件工資金額數(shù)字型23計件工資標準金額數(shù)字型24特殊津貼類別字符型職務補貼25特殊津貼金額數(shù)字型26項目獎數(shù)字型27績效獎類別字符型月度/季度/年度28績效獎金額數(shù)字型按照考核周期發(fā)放29年終獎金額類別數(shù)字型指依據(jù)年終考核結果所發(fā)放的獎金總額30年終獎金金額數(shù)字型31新增效益獎獎金金額數(shù)值型32試用期標識字符型是/否33試用期工資級別字符型34試用期工資金額數(shù)字型35應發(fā)合計數(shù)字型35=12+14+15+17+19+20+22+25+26+28+30+31+3436計稅標準數(shù)字型37所得稅數(shù)字型38扣養(yǎng)老保險金額數(shù)字型39扣醫(yī)療保險金額數(shù)字型40扣失業(yè)保險金額數(shù)字型41扣生育保險金額數(shù)字型42扣住房公積金金額數(shù)字型43扣工傷保險金額數(shù)字型44其他扣款數(shù)字型45實際發(fā)放工資總額數(shù)字型45=35373839404142434446離崗休息人員標識字符型47待崗培訓人員標識字符型48見習期人員標識字符型49實習期人員標識字符型50備注字符型52 工資計算表序號欄目名子欄目欄目屬性取值范圍說明1員工編碼字符型2單位編碼字符型3部門編碼字符型4職務字符型5工資制度字符型業(yè)績工資制/績效工資制/協(xié)議工資制6應發(fā)合計數(shù)值型6=18+19+20+21+22+23+24+257扣款合計數(shù)值型7=9+118實發(fā)合計數(shù)值型8=679本次扣稅數(shù)值型10本次計稅基數(shù)數(shù)值型11繳納保險合計數(shù)值型11=12+13+14+1512繳納養(yǎng)老保險數(shù)值型13繳納失業(yè)保險數(shù)值型14繳納住房基金數(shù)值型15繳納基本醫(yī)療保險數(shù)值型16本月扣零數(shù)值型17上月扣零數(shù)值型18崗位工資數(shù)值型19工齡工資數(shù)值型20國家規(guī)定補貼數(shù)值型21職位工資數(shù)值型22業(yè)績獎數(shù)值型23績效獎數(shù)值型24年終獎數(shù)值型25項目獎數(shù)值型26備用字段數(shù)值型體系梳理投入測算表項目工作量（人/天）預計投入（萬元）現(xiàn)狀診斷1010崗位分析1010流程優(yōu)化2015薪酬方案設計1515考核方案設計1515其他020小計7085 （1）硬件設備的購買硬件設備主要是兩部分，一部分是為eHR系統(tǒng)的運行所需要的系統(tǒng)服務器、網(wǎng)絡產(chǎn)品、機房裝修、通訊線路、備份產(chǎn)品等另一部分是為具體操作人員所配備的相關桌面設備。硬件投入測算表名稱數(shù)量生產(chǎn)廠家單價總金額規(guī)格／型號備注服務器1IBM6200062000System x3850 X5(7145I19)電源5鑫谷2991495GP600GPc機5聯(lián)想64006400Yoga13IFI打印機5惠普15007500CP1025掃描儀3惠普28008400HP 5590入侵檢測1華為118600118600NIP 2100D考勤機10中控2702700H10通訊線路5 智華19809000Wa12088防火墻3H3C980029400SecPath U200CSAC小計38147849245495 （2）軟件的購買軟件購買分為系統(tǒng)與基礎應用軟件、桌面軟件和商務軟件三大類。對于eHR系統(tǒng)項目商務軟件主要是指購買eHR系統(tǒng)的預計投入。而基礎軟件應用軟件主要指服務器操作系統(tǒng)、工具軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、網(wǎng)絡服務軟件等；桌面軟件主要是指office。軟件投入測算表名稱用戶數(shù)生產(chǎn)廠家單價總金額規(guī)格／型號備注數(shù)據(jù)庫1SQL60006000Server2008殺毒軟件1金山毒霸1200012000網(wǎng)絡企業(yè)版網(wǎng)絡管理1維盟科技36003600維盟wayOS軟路由ISP版網(wǎng)絡安全1維盟36003600維盟wayOS軟路由ISP版WPS6金山科技13808280WPS標準版操作系統(tǒng)3微軟8752625Windows 8 Pro小計13 27455150536人力資源信息化建設項目投入預測總表項目明細工作周期（天）費用預測（萬元）備注業(yè)務梳理4230需求分析4260輔助選型480硬件采購2230軟件采購2230 產(chǎn)品二次開發(fā)2180系統(tǒng)實施2100系統(tǒng)監(jiān)理16500總計361810（1）選型模式及