【文章內(nèi)容簡介】 的決定》（蘇發(fā)〔2008〕14號）等文件。預(yù)期目標：制訂頂崗實習(xí)工傷保險補貼政策驗收要點：；。預(yù)期目標：實施頂崗實習(xí)工傷保險補貼政策驗收要點：；。預(yù)期目標：實施頂崗實習(xí)工傷保險補貼政策驗收要點：；。兼職教師課時費補貼制度及實施《江蘇省支持高等教育改革與發(fā)展情況報告》預(yù)期目標：對兼職教師以50元/課時及以上標準發(fā)放課時津貼驗收要點：《兼職教師管理辦法》及兼職教師課時津貼發(fā)放統(tǒng)計表；。預(yù)期目標：對兼職教師以50元/課時及以上標準發(fā)放課時津貼驗收要點：《兼職教師管理辦法》（修訂）及兼職教師課時津貼發(fā)放統(tǒng)計表；。預(yù)期目標：對兼職教師以50元/課時及以上標準發(fā)放課時津貼驗收要點：《兼職教師管理辦法》（修訂）及兼職教師課時津貼發(fā)放統(tǒng)計表；。實訓(xùn)耗損補貼制度及實施實訓(xùn)耗損補貼制度及實施目前江蘇高職院校實習(xí)耗損補貼主要來源是省財政撥款，少量由各院校自籌解決。預(yù)期目標：按照江蘇省標準給實訓(xùn)基地適當(dāng)補貼，確保實習(xí)實訓(xùn)正常運行。驗收要點：；；。預(yù)期目標：按照江蘇省標準給實訓(xùn)基地適當(dāng)補貼，確保實習(xí)實訓(xùn)正常運行。驗收要點：；；。預(yù)期目標：按照江蘇省標準給實訓(xùn)基地適當(dāng)補貼，確保實習(xí)實訓(xùn)正常運行。驗收要點：；；。其他合作辦學(xué)與人才培養(yǎng)合作辦學(xué)院校數(shù)3個，合作辦學(xué)專業(yè)數(shù)5個，在校生1377人。預(yù)期目標：；（境）外留學(xué)生15人。驗收要點：；。預(yù)期目標：；（境）外留學(xué)生20人。驗收要點：；。預(yù)期目標：；（境）外留學(xué)生25人。驗收要點：；。外籍教師聘用年均聘請外籍教師10人次。預(yù)期目標：當(dāng)年聘請外教10人次。驗收要點：聘請外教合同。預(yù)期目標：當(dāng)年聘請外教10人次。驗收要點：聘請外教合同。預(yù)期目標：當(dāng)年聘請外教10人次。驗收要點：聘請外教合同。3A．辦學(xué)體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)資金投入預(yù)算表單位：萬元建設(shè)內(nèi)容資金預(yù)算及來源中央財政投入 省 級地方財政投入② 注：請在“ 級地方財政投入”下劃線上填寫省級或市級財政投入（下表同，不再說明）行業(yè)企業(yè)投入③ 注：請在“行業(yè)企業(yè)投入： ”下劃線上填寫主要行業(yè)企業(yè)單位名稱（下表同，不再說明）：華潤蘇果、雨潤等其他投入④ 注：請在“其他投入： ”下劃線上填寫主要來源（下表同，不再說明）： 學(xué)院自籌 合計2012年度2013年度2014年度小計2012年度2013年度2014年度小計2012年度2013年度2014年度小計2012年度2013年度2014年度小計合計40202080508020150560545330143544738521010422707辦學(xué)體制機制創(chuàng)新4020208040382098404020100278510485290128531725512269419791042521020205012012078318420校企合作制度建設(shè)555151555515153B．辦學(xué)體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)進度表建設(shè)內(nèi)容2012年度2013年度2014年度辦學(xué)體制機制創(chuàng)新辦學(xué)體制機制創(chuàng)新辦學(xué)體制機制創(chuàng)新辦學(xué)體制機制創(chuàng)新辦學(xué)體制機制創(chuàng)新（1）合作辦學(xué)聯(lián)盟理事會建設(shè)與運行預(yù)期目標：完成調(diào)研與合作辦學(xué)聯(lián)盟理事會籌備工作。驗收要點：；（草案）；；；；。責(zé)任人：江玲、武治國(企業(yè))預(yù)期目標：成立第一屆聯(lián)盟理事會，并取得初步成效。驗收要點：，明確理事會成員選任辦法和各方職責(zé)；、總結(jié)；；。責(zé)任人：江玲、武治國(企業(yè))預(yù)期目標：修訂完善聯(lián)盟理事會制度，并取得顯著成效。驗收要點：、制度；、總結(jié)；；；；；。責(zé)任人：江玲、武治國(企業(yè))（2）專業(yè)（群）建設(shè)委員會建設(shè)與運行預(yù)期目標：重組專業(yè)（群）建設(shè)委員會并開展工作，重構(gòu)4個重點專業(yè)群。驗收要點：（群）建設(shè)委員會文件；（群）建設(shè)委員會工作計劃與活動紀錄（至少6次）；（群）建設(shè)委員會調(diào)研報告1份；（骨干）高職院校重點專業(yè)（群）人才培養(yǎng)方案。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標：重組專業(yè)（群）建設(shè)委員會并開展工作，重構(gòu)6個重點專業(yè)群。驗收要點：（群）建設(shè)委員會文件；（群）建設(shè)委員會工作計劃與活動紀錄（至少12次）；（群）建設(shè)委員會調(diào)研報告1份；、4個省級重點建設(shè)專業(yè)專業(yè)（群）人才培養(yǎng)方案。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標：重組專業(yè)（群）建設(shè)委員會并開展工作，重構(gòu)3個院級重點專業(yè)。驗收要點：（群）建設(shè)委員會文件；（群）建設(shè)委員會工作計劃與活動紀錄（至少12次）；（群）建設(shè)委員會調(diào)研報告1份；（群））人才培養(yǎng)方案。全面完成共13個覆蓋學(xué)院所有專業(yè)的專業(yè)（群）人才培養(yǎng)方案并裝訂成冊。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))（1）江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟建設(shè)（1）江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟建設(shè)預(yù)期目標：籌備組建江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟。驗收要點：；；；，完成當(dāng)年140人招生指標；，對口單招360名學(xué)生；；，技能鑒定180人次。責(zé)任人：仇有望、沈躍云、劉鳳云、李俊毅（政府）預(yù)期目標：江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟運行并取得初步成效。驗收要點：；，征詢提高辦學(xué)質(zhì)量建議材料；，對口單招410名學(xué)生；，完成當(dāng)年140人招生指標；；，技能鑒定200人次。責(zé)任人：仇有望、沈躍云、劉鳳云、李俊毅（政府）預(yù)期目標：江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟建設(shè)取得顯著成效。驗收要點：；；，對口單招460名學(xué)生；，完成當(dāng)年120人招生指標；；，技能鑒定220人次。責(zé)任人：仇有望、沈躍云、劉鳳云、李俊毅（政府）（2）科技園建設(shè)預(yù)期目標：初步建成科技產(chǎn)業(yè)園，并完成運營機制的建設(shè)，確保生產(chǎn)性實訓(xùn)基地有效運行；驗收要點：；；；；；、咨詢臺賬；、著作權(quán)100件；；。責(zé)任人：王義宏、朱樑(企業(yè))預(yù)期目標：完善科技產(chǎn)業(yè)園；健全企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程的運行機制。驗收要點：；；； ；、咨詢臺賬；、著作權(quán)100件；；。9. “南京市大學(xué)生科技園公共平臺”運轉(zhuǎn)材料責(zé)任人：王義宏、朱樑(企業(yè))預(yù)期目標：完成科技園建設(shè)，形成較完善的建立共建、共管、共享實習(xí)實訓(xùn)機制。驗收要點：，并取得南京市大學(xué)科技園稱號；；；、咨詢臺賬；、著作權(quán)100件；；；。責(zé)任人：王義宏、朱樑(企業(yè))（3）產(chǎn)教園建設(shè)預(yù)期目標：探索和建立產(chǎn)教園運行機制。驗收要點：；；；；；；；。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標：完善產(chǎn)教園有序運行的制度體系。驗收要點：；；；、頂崗實習(xí)教材；；；；。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標：完善產(chǎn)教園運行制度，加強執(zhí)行力度。驗收要點：；；；；；；；。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))（4）雨潤學(xué)院建設(shè)（“校中?！苯ㄔO(shè)）預(yù)期目標：構(gòu)建“校中?！边\行模式，合作共建雨潤學(xué)院。 驗收要點：；；、會計和制冷與冷藏技術(shù)等專業(yè)（群）中組建3個“訂單式”培養(yǎng)的“雨潤班”，合作開展人才培養(yǎng)工作材料；、1名學(xué)校“雙師型”教師培養(yǎng)資料；。責(zé)任人：江玲、宋兵、梁金喜(企業(yè))預(yù)期目標：雨潤學(xué)院有序運行機制初步形成，合作辦學(xué)初見成效。驗收要點：、會計和制冷與冷藏技術(shù)等專業(yè)（群）中組建4個“訂單式”培養(yǎng)的“雨潤班”的材料；～6期雨潤集團員工培訓(xùn)班資料；內(nèi)部、2名“雙師”教師培養(yǎng)資料；；“校中?！边\行管理的制度文件材料。責(zé)任人：江玲、宋兵、梁金喜(企業(yè))預(yù)期目標：完善雨潤學(xué)院運行機制，構(gòu)建“校中?！庇行н\行的制度體系。驗收要點：、會計和制冷與冷藏技術(shù)等專業(yè)（群）中組建5個“訂單式”培養(yǎng)的“雨潤班”，合作開展人才培養(yǎng)工作材料；～6期雨潤集團干部及專業(yè)人員培訓(xùn)班資料；、2名“雙師”教師培養(yǎng)資料；；“校中?！边\行管理的調(diào)研報告。責(zé)任人：江玲、宋兵、梁金喜(企業(yè))（5）雨潤冷鏈物流人才培訓(xùn)基地建設(shè)（“廠中?！苯ㄔO(shè)）預(yù)期目標：構(gòu)建“廠中?！苯M織機構(gòu)，合作共建雨潤冷鏈物流人才培訓(xùn)基地。驗收要點：；、實踐教學(xué)計劃等文件；；、技能鑒定50人次；；。責(zé)任人：江玲、錢廷仙、梁金喜(企業(yè))預(yù)期目標：雨潤冷鏈物流人才培訓(xùn)基地有效運行，合作培養(yǎng)初見成效。驗收要點：；；；、技能鑒定70人次；；；。責(zé)任人：江玲、錢廷仙、梁金喜(企業(yè))預(yù)期目標：完善雨潤冷鏈物流人才培訓(xùn)基地運行機制，構(gòu)建“廠中?！庇行蜻\行的制度體系。驗收要點：；；；、技能鑒定80人次；；；、項目論證、成果評價等方面的資料。責(zé)任人：江玲、錢廷仙、梁金喜(企業(yè))（6）校企合作信息平臺建設(shè)預(yù)期目標：完成校企合作信息平臺建設(shè)方案論證；理事會網(wǎng)站和網(wǎng)上綜合實訓(xùn)教學(xué)平臺開始試運行。驗收要點：；；；；；；。責(zé)任人：戴平、王好(企業(yè))預(yù)期目標：校企合作信息平臺有效運行，開始發(fā)布學(xué)生就業(yè)供求信息。驗收要點：；；；；；；；。責(zé)任人：戴平、王好(企業(yè))預(yù)期目標：構(gòu)建起較完善的校企合作信息平臺運行機制與制度體系。驗收要點：；；；；、學(xué)生管理系統(tǒng)、圖書館信息系統(tǒng)；；；。責(zé)任人：戴平、王好(企業(yè))（7）教師工作站建設(shè)預(yù)期目標：合作建設(shè)實訓(xùn)基地內(nèi)3個教師工作站，構(gòu)建工作站運行與考核評價機制。驗收要點：；；；。責(zé)任人：宋兵、崔百強(企業(yè))預(yù)期目標：與理事單位共建2個企業(yè)教師工作站，健全考核評價運行機制。驗收要點：；；；；。責(zé)任人：宋兵、崔百強(企業(yè))預(yù)期目標：健全教師工作站運行、管理與多方評價機制有效運行，并取得顯著成效。驗收要點：；；；；。責(zé)任人：宋兵、崔百強(企業(yè))預(yù)期目標：面向理事會理事單位及社會，開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，完成預(yù)期目標。驗收要點：；；；；；，當(dāng)年培訓(xùn)教師20名左右，當(dāng)年聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生20人左右；，聘請10名左右外籍教師，海外留學(xué)生獎學(xué)金及海外學(xué)生交流中心工作材料。責(zé)任人：劉鳳云、王駿、宋兵、儲錦超、居長志、江玲、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標：構(gòu)建起較完備的職業(yè)教育體系和服務(wù)平臺，完成年度社會服務(wù)能力建設(shè)目標。驗收要點：；；，聘請10名左右外籍教師，海外留學(xué)生獎學(xué)金及海外學(xué)生交流中心工作材料；；，當(dāng)年培訓(xùn)教師20名左右，當(dāng)年聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生20人左右。責(zé)任人：劉鳳云、王駿、宋兵、儲錦超、居長志、江玲、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標：整合合作辦學(xué)聯(lián)盟理事會優(yōu)勢資源，社會服務(wù)輻射能力有明顯提升。驗收要點：；；；；，聘請10名外籍教師，海外留學(xué)生獎學(xué)金及海外學(xué)生交流中心工作材料；，當(dāng)年培訓(xùn)教師20名左右，當(dāng)年聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生20人左右。責(zé)任人：劉鳳云、王駿、宋兵、儲錦超、居長志、江玲、俞俊(企業(yè))校企合作制度建設(shè)