編制崗位工作說明書工作實(shí)例(編輯修改稿)
2025-08-30 06:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二〇〇九年三月十一日附件1：《崗位工作說明書》編制導(dǎo)則1 范圍為規(guī)范公司《崗位工作說明書》基本的編制要求、格式和內(nèi)容，制定本導(dǎo)則。本導(dǎo)則規(guī)定了《崗位工作說明書》的編制范圍、原則、組織及審批程序、主要內(nèi)容。本導(dǎo)則適用于公司機(jī)關(guān)各科室及所屬各單位。2 職責(zé) 公司人力資源科是本導(dǎo)則的歸口管理科室，負(fù)責(zé)制、修訂本導(dǎo)則并組織實(shí)施。 公司黨委辦公室負(fù)責(zé)科職及科職以上人員《崗位工作說明書》編制的組織工作。 公司機(jī)關(guān)各科室及所屬各單位負(fù)責(zé)本科室、單位《崗位工作說明書》的編制工作。 公司人力資源科負(fù)責(zé)公司《崗位工作說明書》的編制工作。 公司質(zhì)量安全環(huán)保科負(fù)責(zé)《崗位工作說明書》中涉及QHSE職責(zé)、交通和消防安全職責(zé)的編寫組織工作。3 管理內(nèi)容 編制范圍公司各級管理崗位、各專業(yè)技術(shù)崗位及操作服務(wù)崗位。 編制原則 堅(jiān)持表述準(zhǔn)確，規(guī)范統(tǒng)一，簡潔具體的原則； 堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合的原則； 堅(jiān)持立足現(xiàn)有實(shí)際，兼顧長遠(yuǎn)需求的原則。 編制組織及審批程序 公司機(jī)關(guān)a) 處職、副處職領(lǐng)導(dǎo)《崗位工作說明書》由黨委辦公室按照渤海鉆探公司人事處（組織部）要求組織編寫，人事處（組織部）初審，正職《崗位工作說明書》由渤海鉆探公司總經(jīng)理（書記）審核并批準(zhǔn)，副職《崗位工作說明書》由公司經(jīng)理（書記）審核，公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會批準(zhǔn)?！秿徫还ぷ髡f明書》文本由渤海鉆探人事處（組織部）備案。b) 公司經(jīng)理助理（副總工程師、安全副總監(jiān)）《崗位工作說明書》由黨委辦公室負(fù)責(zé)編寫，經(jīng)理（書記）審核，經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。《崗位工作說明書》文本由黨委辦公室備案。c) 科職、副科職人員《崗位工作說明書》由黨委辦公室組織各科室編寫，黨委辦公室初審，科室正職《崗位工作說明書》由主管副經(jīng)理（副書記）審核，經(jīng)理（書記）批準(zhǔn)；科室副職《崗位工作說明書》由科室正職審核，主管副經(jīng)理（副書記）批準(zhǔn)?！秿徫还ぷ髡f明書》文本由黨委辦公室備案。d) 科職以下《崗位工作說明書》由人力資源科組織各科室編寫，人力資源科初審，各科室（單位）副職領(lǐng)導(dǎo)審核，科室（單位）正職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！秿徫还ぷ髡f明書》文本由人力
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