職位分析與崗位說(shuō)明書(shū)編制指引(編輯修改稿)
2025-07-26 04:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公 公司 司外 內(nèi)部 部 定一級(jí) 看一級(jí)部門內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路徑：素質(zhì)要求：（履行本崗位職責(zé)必須的教育程度、經(jīng)驗(yàn)、特殊知識(shí)、技能） 教育程度： 經(jīng) 驗(yàn)：特殊知識(shí)：技 能：其他要求：責(zé)任和工作序號(hào)工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任范圍獨(dú)立指導(dǎo)配合12345678 崗位說(shuō)明書(shū)（范例）部門名稱：人力資源中心 崗位名稱：人事經(jīng)理 崗位人員：任期：上級(jí)崗位：人力資源中心主任 上級(jí)姓名： 批準(zhǔn)： 崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標(biāo)）為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在人力資源中心主任指導(dǎo)下，結(jié)合公司人力資源中期發(fā)展目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事基礎(chǔ)管理事務(wù)的統(tǒng)籌、計(jì)劃、安排、組織，并對(duì)公司各個(gè)部門和全體員工提供全方位的服務(wù)、支持和相關(guān)情況分析，提升人力資源服務(wù)與管理的水平，保障業(yè)務(wù)需求和員工需求。工作關(guān)系圖： 部門內(nèi)部總裁 看一級(jí)人力資源中心主任人才交流中心招聘媒體 定一級(jí)人事經(jīng)理公 公司 司外 內(nèi)部
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