職位分析與崗位說明書編制指引(編輯修改稿)
2025-07-26 04:51 本頁面
【文章內容簡介】 公 公司 司外 內部 部 定一級 看一級部門內部職業(yè)發(fā)展路徑：素質要求：（履行本崗位職責必須的教育程度、經驗、特殊知識、技能） 教育程度： 經 驗：特殊知識：技 能：其他要求：責任和工作序號工作內容標題主要工作行為順序排列所要達到的結果衡量標準責任范圍獨立指導配合12345678 崗位說明書（范例）部門名稱：人力資源中心 崗位名稱：人事經理 崗位人員：任期：上級崗位：人力資源中心主任 上級姓名： 批準： 崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標）為了適應公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需要，在人力資源中心主任指導下，結合公司人力資源中期發(fā)展目標，做好各項人事基礎管理事務的統(tǒng)籌、計劃、安排、組織，并對公司各個部門和全體員工提供全方位的服務、支持和相關情況分析，提升人力資源服務與管理的水平，保障業(yè)務需求和員工需求。工作關系圖： 部門內部總裁 看一級人力資源中心主任人才交流中心招聘媒體 定一級人事經理公 公司 司外 內部
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