【文章內(nèi)容簡介】 計劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點聯(lián)絡工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；8．負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；9．負責做好優(yōu)質(zhì)服務、售后服務工作。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；10．負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生；11．有權(quán)向主管領導提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1．具有大專以上的文化程度和營銷專業(yè)知識；2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3．有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2．參加季、朋度經(jīng)濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務協(xié)調(diào)會、專題分析會等；4．參加本部門召開的營銷工作會議。返回頂部市場部經(jīng)理崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；管理權(quán)限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負責市場開拓和管理工作；3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負責對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；參加會議：1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；返回頂部市場調(diào)查員崗位名稱：市場調(diào)查員；直接上級：市場部經(jīng)理；負責對象：市場調(diào)查；工作目標：負責市場開拓的調(diào)查研究工作；權(quán)力與責任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負責對市場開拓調(diào)查工作；3．負責對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；4．負責對同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；5．負責對產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；6．負責為新增營銷點的環(huán)境、人口、布局等事項的調(diào)查；7．負責為新增點做好前期調(diào)查研究工作；8．對調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報告；9．協(xié)助做好營銷廣告策劃工作；10．做好分析研究營銷策略工作；11．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1．具有大專以上文化程度；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，能吃苦耐勞；參加會議：1．參加每周一次工作會議；2．參加每月季度評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；返回頂部業(yè)務管理員崗位名稱：業(yè)務管理員；直接上級：市場部經(jīng)理；負責對象：營銷業(yè)務的管理工作；工作目標：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點的業(yè)務管理工作；權(quán)力與責任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負責對產(chǎn)品銷售過程的管理工作；3．負責對銷售管理辦法的研究和提出改進意見；4．負責對銷售成績的統(tǒng)計與分析；5．負責對賬物卡的核對；6．協(xié)助做好每半年一次銷售情況的評價；7．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；8．負責草擬年季月度銷售和預算的計劃工作；9．負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點的營運情況；10．負責對營銷廣告策劃管理工作；11．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和營銷知識；2．有較強的協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務流程情況；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加每周一次工作會議；2．參加每月季的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；返回頂部產(chǎn)品部經(jīng)理崗位名稱： 產(chǎn)品部經(jīng)理 所屬部門： 產(chǎn)品部 直接上級職務：營銷副總經(jīng)理工作目的： 公司產(chǎn)品營銷管理和物流管理 工作要求： 認真細心、責任心強 工作責任： 1. 了解在當前銷售策略下的市場狀況； 2. 收集關(guān)于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的信息； 3. 分析各方情況，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；4. 發(fā)現(xiàn)營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關(guān)人員探討解決辦法； 5. 在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；6. 管理產(chǎn)品部。衡量標準： 1. 上交的報表和報告的時效性和建設性； 2. 工作檔案的完整性。 工作難點：如何根據(jù)已有信息，提出產(chǎn)品營銷策略 工作禁忌： 工作粗心，不能及時發(fā)現(xiàn)問題 職業(yè)發(fā)展道路：營銷副總經(jīng)理 任職資格：1. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品管理工作2年以上3. 學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上 4. 年齡要求：28歲以上 5. 個人素質(zhì)：分析能力強，工作有較高的創(chuàng)造性返回頂部技術(shù)支持部經(jīng)理崗位名稱：技術(shù)支持部經(jīng)理 所屬部門：技術(shù)支持部 直接上級職務：營銷副總經(jīng)理 工作目的： 對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務 工作要求： 認真負責、工作熱情 工作責任：1. 收集競爭者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出同類產(chǎn)品比較報告。 2. 對公司產(chǎn)品熟練的運用，并能從機理上進行全面理解。 3. 解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。4. 定期在專業(yè)性大眾期刊上、web站點發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。 5. 負責產(chǎn)品的現(xiàn)場技術(shù)支持。衡量標準：1. 向上級遞交的工作報告 2. 客戶的反饋意見 工作難點： 如何為客戶提供有效的技術(shù)服務 工作禁忌： 知識面狹窄、沒有耐心 職業(yè)發(fā)展道路：營銷副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗：三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務工