職位說明書-招聘(編輯修改稿)
2025-08-21 14:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招聘到合適的人選240。 招聘成功率為70%或以下承擔(dān)責(zé)任：全部工作時間百分比：40%職責(zé)二：為了保證公司職位體系符合公司發(fā)展，給人力資源其他相關(guān)工作提供及時支持，進行職位評價和管理工作216。 任務(wù)1：依據(jù)公司的政策、變革等及時制定變動方案；216。 任務(wù)2：在實施過程中，從技術(shù)方面指導(dǎo)管理者進行修正；216。 任務(wù)3：協(xié)調(diào)變動中發(fā)生的各種問題，并負(fù)責(zé)解決相關(guān)事宜；216。 任務(wù)4：修正結(jié)果的整理、微機管理，并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬福利專員和培訓(xùn)管理專員；216。 任務(wù)5：負(fù)責(zé)對說明書體系的日常維護?？儍?yōu)關(guān)鍵事件240。 職位評價和管理工作得到來自
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