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2025-07-22 14:30 本頁面
【正文】 分配的工作不能夠及時完成，經(jīng)過多次返工才能夠達到要求承擔責任： 協(xié)助工作時間百分比：20%工作權(quán)限1. 人事權(quán)限：無2. 財務(wù)權(quán)限：無3. 業(yè)務(wù)權(quán)限 有對應(yīng)聘人員的錄用建議權(quán)； 具有對公司內(nèi)部一般人員推薦的建議權(quán)限。 任務(wù)1：參與組織機構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置以及人員設(shè)置的建議，并協(xié)助部門經(jīng)理實施相關(guān)工作，包括工作分析、定崗定員的各項事務(wù)工作；216?？儍?yōu)關(guān)鍵事件240。 任務(wù)2：在實施過程中，從技術(shù)方面指導管理者進行修正；216。 用人部門對招聘環(huán)節(jié)的工作很滿意不良關(guān)鍵事件240。 任務(wù)4： 對應(yīng)聘人員的簡歷篩選，并組織需求部門與應(yīng)
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