【正文】 工 作 內(nèi) 容 負(fù)責(zé)本處報紙、雜志、信件領(lǐng)取及發(fā)放工作； 負(fù)責(zé)做好本處內(nèi)部浴室、男女廁所、開水罐衛(wèi)生工作，保持清潔衛(wèi)生； 負(fù)責(zé)管理本處車棚，對未按要求擺放的及時予以制止； 按照規(guī)定的時間定時開關(guān)內(nèi)部浴室及開水罐； 按照規(guī)定的時間及時開關(guān)動力處大門； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：浴室、開水罐、車棚管理權(quán) 2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對浴室、車棚、開水罐管理情況負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。對本單位的勞動人事管理負(fù)責(zé)因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：分廠各班組。 負(fù)責(zé)計件工資的分配及審核工作，準(zhǔn)確及時填報工資報表，配合人力資源部對員工的在崗情況進(jìn)行核查。工 作 內(nèi) 容 負(fù)責(zé)辦理本單位員工的招收、調(diào)出、辭退、退休等人員增減的手續(xù)工作。培訓(xùn)經(jīng)歷 人力資源管理培訓(xùn)。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：用能狀況檢查權(quán)；用能狀況報告權(quán)。2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對公司供水情況負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。 負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的巡回檢查，配合有關(guān)人員進(jìn)行故障處理； 認(rèn)真填寫各種記錄、報表，保持清楚、齊全、準(zhǔn)確。2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對鍋爐上煤情況負(fù)責(zé)； 對除塵設(shè)施運行情況負(fù)責(zé) 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：水處理設(shè)施運行狀況檢查報告權(quán)；鍋爐進(jìn)水水質(zhì)檢查報告權(quán)；2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對鍋爐進(jìn)水水質(zhì)情況負(fù)責(zé)； 對水處理設(shè)施運行情況負(fù)責(zé) 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明視投運鍋爐數(shù)量配置人員，一臺鍋爐配置正值、副值各一名，三班運行 ；一般夏/冬季配置12/18人（正副值各6/9人）；須取得特種作業(yè)人員操作證證書編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱水處理職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級運行值班長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事水處理工作5年以上 。 培訓(xùn)經(jīng)歷：司爐相關(guān)知識 工作經(jīng)驗： 司爐5年以上。 對運行中的設(shè)備狀況、安全狀況、質(zhì)量指標(biāo)、文明生產(chǎn)、原始記錄、會議學(xué)習(xí)等負(fù)責(zé)。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明該崗位三班運行，共有6人，其中3名正值，3名副值，均在總廠上班；新廠未按規(guī)定配置人員，從業(yè)人員須取得特種作業(yè)人員操作證證書 編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱值班長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級動力分廠副廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：高中以上學(xué)歷或司爐工作5年以上 。工 作 內(nèi) 容 在電氣技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，有權(quán)接受供電部門的調(diào)度指示； 在值班時間內(nèi)，對總變電氣設(shè)備的安全運行、事故處理和操作負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)變電室電氣設(shè)備的巡回檢查，并做好記錄； 認(rèn)真執(zhí)行各項電氣安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：變配電、供電設(shè)施運行狀況檢查權(quán)；變配電、供電設(shè)施運行狀況報告權(quán)；2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對所修理的變配電、供電設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共有10人，自然減員后可考慮使用季節(jié)工，需補充一定的年輕員工編制人馬國慶審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱外線電工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級電工組長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事電工工作5年以上 。 培訓(xùn)經(jīng)歷：暖通相關(guān)知識 工作經(jīng)驗： 管工5年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐結(jié)構(gòu)及設(shè)備運行原理；具備一定的制圖、識圖能力；具備一定的鉗工工作經(jīng)驗。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報告權(quán)；2）職責(zé)： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對暖通、用水設(shè)施安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。工 作 內(nèi) 容 協(xié)助技術(shù)員實施全廠電器設(shè)備的改造、安裝、大修工作 負(fù)責(zé)變壓器、架空線路、路燈、變電室的巡回檢查、維修、檢修工作； 負(fù)責(zé)變配電設(shè)備安全運行和故障處理工作； 協(xié)助技術(shù)員調(diào)查、分析電氣事故； 管理所轄人員； 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。2）職責(zé)： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對機電動力設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 對蒸汽成本管控情況負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報告權(quán)；暖通、給水設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂（修訂）權(quán)；暖通事故調(diào)查報告權(quán)2）職責(zé)： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對暖通及附屬設(shè)備維修安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 對供暖、供水成本管控情況負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀(jì)情況；鍋爐事故調(diào)查權(quán)b. 指導(dǎo)：司爐工、維修工正確進(jìn)行操作c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系鍋爐相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱電氣技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格教育背景：機電專業(yè)大專以上學(xué)歷或從事電氣工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受電氣知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉電氣運行原理；具有一定的電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達(dá)、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ；個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 核算上報動力成本、水電汽單價； 做好本部門資產(chǎn)、低值易耗品,工具帳卡的清查、核對、記賬； 做好本部門職工工資核算、上報、公示工作； 測算管理人員指標(biāo)完成情況并及時上報； 編報本部門年度預(yù)算、每月經(jīng)濟活動分析材料； 按月編報動力處各項考核指標(biāo)完成情況。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：公司員工安全遵章守紀(jì)情況b. 指導(dǎo)：各部門建立職業(yè)健康安全管理體系資料、事故應(yīng)急救援預(yù)案c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系安全生產(chǎn)相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人，取得國家注冊安全工程師資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱環(huán)保技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級業(yè)務(wù)骨干直屬上級分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過污染防治技術(shù)；環(huán)保管理知識；環(huán)境管理體系審核知識；清潔生產(chǎn)審核知識；煙氣在線裝置運行原理；職業(yè)危害防治技術(shù)及職業(yè)衛(wèi)生管理知識培訓(xùn) 工作經(jīng)驗：610年技能與素質(zhì)：熟悉國家環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)； 熟練運用word\execl\PPT等辦公軟件； 能夠組織并實施環(huán)境管理體系內(nèi)部審核； 具有良好的語言表達(dá)、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人工 作 內(nèi) 容 環(huán)保業(yè)務(wù)處理、清潔生產(chǎn)審核組織實施 指導(dǎo)各部門建立環(huán)境管理體系，組織并實施內(nèi)部審核及內(nèi)審員培訓(xùn) 勞保用品審批；組織工裝號型統(tǒng)計、計劃下達(dá)、成品發(fā)放工作； 污染防治設(shè)施安裝、污染防治技術(shù)應(yīng)用推廣 職業(yè)安全衛(wèi)生資料建檔、接害職工體檢、保健費審批、作業(yè)場所監(jiān)測 協(xié)助會計進(jìn)行財務(wù)分析、預(yù)算編制等工作崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利： 污染治理/職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施運行情況現(xiàn)場檢查權(quán)； 環(huán)境污染事故調(diào)查處理權(quán)、環(huán)境污染/職業(yè)中毒事故報告權(quán)； 勞保配發(fā)/保健費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定（修訂）、審批權(quán)； 分廠廠長賦予的其他權(quán)利2）職責(zé)： 對新改擴建項目應(yīng)辦理的環(huán)保行政審批手續(xù)負(fù)責(zé)任 對工裝配發(fā)情況負(fù)責(zé)