【正文】 資 格 教育背景：財會、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：財會知識；企業(yè)管理知識； 工作經(jīng)驗：35年以上 技能與素質(zhì)：熟悉財務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度；具備一定的邏輯思維能力、觀察應(yīng)變能力；能夠熟練使用word\execl\PPT等常用辦公軟件 ；具有一定的語言表達(dá)、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力；具有較強的原則性 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 做好暖通設(shè)備及給水管線安裝、改造、搶修、維修及故障處理工作； 做好暖通、給水及附屬系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定暖通、給水設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 組織實施新改擴建項目暖通、給水設(shè)施安裝調(diào)試工作； 調(diào)查、分析、報告暖通、給水事故； 建立完善暖通、給水管線網(wǎng)絡(luò)圖； 管理所轄人員； 分析、管控供暖、供水成本。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀(jì)情況 b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明目前該崗位暫由鍋爐技術(shù)員兼任 ，急需熱動專業(yè)人才編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱電工組長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級鍋爐技術(shù)員管轄人數(shù)5任 職 資 格教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過電工知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉電氣運行原理；具有一定的電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊合作意識。 工作經(jīng)驗： 鍋爐維修10年以上。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：暖通、用水設(shè)備運行狀況檢查權(quán)；暖通、用水設(shè)備運行狀況報告權(quán)；分廠領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)利2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對所修理的暖通、用水設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。 技能與素質(zhì)：熟悉變電設(shè)備運行原理；具備一定的電氣制圖、識圖能力； 個性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 在副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)熱力、軟水生產(chǎn)供應(yīng)工作； 進(jìn)行司爐、水處理、煤臺運行崗位人員調(diào)配、工資分配、生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：鍋爐運行狀況檢查權(quán)；鍋爐運行狀況報告權(quán)；鍋爐緊急狀況處理權(quán)；2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對鍋爐運行情況負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：上煤除灰設(shè)施運行狀況檢查權(quán)；上煤除灰設(shè)施運行狀況報告權(quán)。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：上水設(shè)施運行狀況檢查權(quán)；上水設(shè)施運行狀況報告權(quán)。編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱勞資員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格教育背景：勞動人事管理或經(jīng)濟類大專以上學(xué)歷 。 負(fù)責(zé)員工的日常考核及考核統(tǒng)計工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 ： 無要求 工作經(jīng)驗： 無要求 技能與素質(zhì)：無要求 個性特征：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各部門。 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除，住退宿，出入證等手續(xù)的辦理工作。2）職責(zé)： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對所核算的能源數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。 認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度； 保持所轄區(qū)域的設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共計7人，總廠6人三班運行，正值、副值各3名 ；新廠1人，常白班；總廠自然減員后可考慮一班1人編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱煤臺上煤工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級運行值班長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：無要求 培訓(xùn)經(jīng)歷：無要求 工作經(jīng)驗： 無要求 技能與素質(zhì)：具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神個性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。 技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運行原理個性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。 培訓(xùn)經(jīng)歷：司爐相關(guān)知識 工作經(jīng)驗：司爐5年以上。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共有9人，從業(yè)人員須取得特種作業(yè)人員操作證證書 編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱總變電工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級電氣技術(shù)員管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事電工工作5年以上 。 技能與素質(zhì)：熟悉熱交換裝置運行原理；具備一定的機械制圖、識圖能力； 個性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄員工遵章守紀(jì)情況 b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明目前該崗位共有2人 ，廠內(nèi)外熱力站各1名，均在總廠工作，編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱鍋爐維修工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級鍋爐維修組長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修工作10年以上 。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀(jì)、執(zhí)行操作規(guī)程情況 b. 指導(dǎo)：員工正確進(jìn)行操作c. 合作部門：新廠各單位（2）外部工作關(guān)系供暖、供電、供水、環(huán)保相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱爐修組長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級鍋爐技術(shù)員管轄人數(shù)16任 職 資 格教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受鍋爐知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 供配電設(shè)施安裝、改造、搶修、維修及故障處理 做好電氣系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定變配電系統(tǒng)安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 組織實施新改擴建項目電氣安裝調(diào)試工作； 調(diào)查、分析、報告電氣設(shè)備事故； 建立完善供配電線路網(wǎng)絡(luò)圖 所轄人員的管理 分析、管控電氣成本崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報告權(quán)；變配電設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂（修訂）權(quán)；電氣事故報告權(quán)2）職責(zé)： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)負(fù)責(zé)； 對鍋爐及附屬維修質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 對蒸汽成本管控情況負(fù)責(zé) 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟、行政責(zé)任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：污染防治、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施運行情況；勞保用品配發(fā)、穿戴情況；工裝著裝情況b. 指導(dǎo)：各部門建立環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)審核資料c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能減排相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人，具有中級以上職稱最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱能源技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：機械、機電專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：節(jié)能知識；能源統(tǒng)計知識；工傷管理、報告、統(tǒng)計知識；特種設(shè)備管理知識 工作經(jīng)驗：10年以上 技能與素質(zhì)：熟悉國家工傷、特種設(shè)備管理、節(jié)能法律法規(guī)；.善于溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 能夠使用常用辦公軟件 ；具有較強的語言表