【正文】 資 格 教育背景：財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)會(huì)知識(shí)；企業(yè)管理知識(shí)； 工作經(jīng)驗(yàn)：35年以上 技能與素質(zhì)：熟悉財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度；具備一定的邏輯思維能力、觀察應(yīng)變能力；能夠熟練使用word\execl\PPT等常用辦公軟件 ；具有一定的語言表達(dá)、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力；具有較強(qiáng)的原則性 個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工 作 內(nèi) 容 做好暖通設(shè)備及給水管線安裝、改造、搶修、維修及故障處理工作； 做好暖通、給水及附屬系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定暖通、給水設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 組織實(shí)施新改擴(kuò)建項(xiàng)目暖通、給水設(shè)施安裝調(diào)試工作； 調(diào)查、分析、報(bào)告暖通、給水事故； 建立完善暖通、給水管線網(wǎng)絡(luò)圖； 管理所轄人員； 分析、管控供暖、供水成本。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)情況 b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明目前該崗位暫由鍋爐技術(shù)員兼任 ，急需熱動(dòng)專業(yè)人才編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位名稱電工組長(zhǎng)職位代碼所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人直屬上級(jí)鍋爐技術(shù)員管轄人數(shù)5任 職 資 格教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過電工知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉電氣運(yùn)行原理；具有一定的電氣制圖、識(shí)圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力； 擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力 個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 工作經(jīng)驗(yàn)： 鍋爐維修10年以上。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：暖通、用水設(shè)備運(yùn)行狀況檢查權(quán)；暖通、用水設(shè)備運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán)；分廠領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)利2）職責(zé)： 對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對(duì)所修理的暖通、用水設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。 技能與素質(zhì)：熟悉變電設(shè)備運(yùn)行原理；具備一定的電氣制圖、識(shí)圖能力； 個(gè)性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 在副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)熱力、軟水生產(chǎn)供應(yīng)工作； 進(jìn)行司爐、水處理、煤臺(tái)運(yùn)行崗位人員調(diào)配、工資分配、生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：鍋爐運(yùn)行狀況檢查權(quán)；鍋爐運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán)；鍋爐緊急狀況處理權(quán)；2）職責(zé)： 對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對(duì)鍋爐運(yùn)行情況負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：上煤除灰設(shè)施運(yùn)行狀況檢查權(quán)；上煤除灰設(shè)施運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán)。崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：上水設(shè)施運(yùn)行狀況檢查權(quán)；上水設(shè)施運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán)。編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位名稱勞資員職位代碼所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)一般管理人員直屬上級(jí)分廠廠長(zhǎng)管轄人數(shù)0任 職 資 格教育背景：勞動(dòng)人事管理或經(jīng)濟(jì)類大專以上學(xué)歷 。 負(fù)責(zé)員工的日?？己思翱己私y(tǒng)計(jì)工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 ： 無要求 工作經(jīng)驗(yàn)： 無要求 技能與素質(zhì)：無要求 個(gè)性特征：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各部門。 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除，住退宿，出入證等手續(xù)的辦理工作。2）職責(zé)： 對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)； 對(duì)所核算的能源數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。 認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度； 保持所轄區(qū)域的設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共計(jì)7人，總廠6人三班運(yùn)行，正值、副值各3名 ；新廠1人，常白班；總廠自然減員后可考慮一班1人編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位名稱煤臺(tái)上煤工職位代碼所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人直屬上級(jí)運(yùn)行值班長(zhǎng)管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：無要求 培訓(xùn)經(jīng)歷：無要求 工作經(jīng)驗(yàn)： 無要求 技能與素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神個(gè)性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。 技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運(yùn)行原理個(gè)性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。 培訓(xùn)經(jīng)歷：司爐相關(guān)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)：司爐5年以上。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共有9人，從業(yè)人員須取得特種作業(yè)人員操作證證書 編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位名稱總變電工職位代碼所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人直屬上級(jí)電氣技術(shù)員管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事電工工作5年以上 。 技能與素質(zhì)：熟悉熱交換裝置運(yùn)行原理；具備一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力； 個(gè)性特征： 積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄員工遵章守紀(jì)情況 b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明目前該崗位共有2人 ，廠內(nèi)外熱力站各1名，均在總廠工作，編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位名稱鍋爐維修工職位代碼所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人直屬上級(jí)鍋爐維修組長(zhǎng)管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修工作10年以上 。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)、執(zhí)行操作規(guī)程情況 b. 指導(dǎo)：?jiǎn)T工正確進(jìn)行操作c. 合作部門：新廠各單位（2）外部工作關(guān)系供暖、供電、供水、環(huán)保相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級(jí)工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位名稱爐修組長(zhǎng)職位代碼所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)一般管理人員直屬上級(jí)鍋爐技術(shù)員管轄人數(shù)16任 職 資 格教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受鍋爐知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運(yùn)行原理；具有一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力； 擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力 個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工 作 內(nèi) 容 供配電設(shè)施安裝、改造、搶修、維修及故障處理 做好電氣系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定變配電系統(tǒng)安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 組織實(shí)施新改擴(kuò)建項(xiàng)目電氣安裝調(diào)試工作； 調(diào)查、分析、報(bào)告電氣設(shè)備事故； 建立完善供配電線路網(wǎng)絡(luò)圖 所轄人員的管理 分析、管控電氣成本崗 位 職 責(zé)1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報(bào)告權(quán)；變配電設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂（修訂）權(quán)；電氣事故報(bào)告權(quán)2）職責(zé)： 對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)負(fù)責(zé)； 對(duì)鍋爐及附屬維修質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 對(duì)蒸汽成本管控情況負(fù)責(zé) 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：污染防治、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施運(yùn)行情況；勞保用品配發(fā)、穿戴情況；工裝著裝情況b. 指導(dǎo)：各部門建立環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)審核資料c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能減排相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人，具有中級(jí)以上職稱最佳編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位名稱能源技術(shù)員職位代碼所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)一般管理人員直屬上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：機(jī)械、機(jī)電專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：節(jié)能知識(shí)；能源統(tǒng)計(jì)知識(shí)；工傷管理、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；特種設(shè)備管理知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 技能與素質(zhì)：熟悉國(guó)家工傷、特種設(shè)備管理、節(jié)能法律法規(guī)；.善于溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 能夠使用常用辦公軟件 ；具有較強(qiáng)的語言表