【正文】 態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 負責在運鍋爐及鍋爐附屬設備的安全運行，經(jīng)濟運行,保障蒸汽供應； 遇有緊急情況作出正確處理，時間允許時報告值長進行處理； 進行鍋爐巡回檢查，配合爐修人員處理故障； 認真執(zhí)行鍋爐電氣安全操作規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度； 認真填寫各種記錄、報表； 完成領導交給的其他工作。崗 位 職 責1）權利：鍋爐運行狀況檢查權；鍋爐運行狀況報告權；鍋爐緊急狀況處理權；2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對鍋爐運行情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內(nèi)部工作關系a. 監(jiān)督：無b. 指導：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關系 無相關說明視投運鍋爐數(shù)量配置人員，一臺鍋爐配置正值、副值各一名，三班運行 ；一般夏/冬季配置12/18人（正副值各6/9人）；須取得特種作業(yè)人員操作證證書編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱水處理職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級運行值班長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學歷或從事水處理工作5年以上 。 培訓經(jīng)歷：水處理相關知識 工作經(jīng)驗： 水處理5年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉水處理裝置運行原理個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 負責軟水的生產(chǎn)、供應與鍋爐進水水質(zhì)的檢測； 負責軟水、鍋爐供水、回水設備的巡回檢查，配合爐修處理故障； 認真執(zhí)行水處理安全操作規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度； 認真填寫各種記錄、報表； 完成領導交給的其他工作。崗 位 職 責1）權利：水處理設施運行狀況檢查報告權；鍋爐進水水質(zhì)檢查報告權；2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對鍋爐進水水質(zhì)情況負責； 對水處理設施運行情況負責 因工作失誤給公司及員工造成的損失應承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內(nèi)部工作關系a. 監(jiān)督：無b. 指導：無c. 合作部門：無（2）外部工作關系 無相關說明目前該崗位共計7人，總廠6人三班運行，正值、副值各3名 ；新廠1人，常白班；總廠自然減員后可考慮一班1人編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱煤臺上煤工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級運行值班長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：無要求 培訓經(jīng)歷：無要求 工作經(jīng)驗： 無要求 技能與素質(zhì)：具有較強的責任心和吃苦耐勞精神個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 負責所轄上煤除灰設備的安全、經(jīng)濟運行，對設備安全狀況負責； 負責除塵器的運行工作，檢查調(diào)整水源切換，保障除塵器正常工作； 負責清理、回收爐前灰； 負責所管設備的巡回檢查，配合爐修人員進行故障處理； 認真執(zhí)行水處理安全操作規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度； 完成領導交給的其他工作。崗 位 職 責1）權利：上煤除灰設施運行狀況檢查權；上煤除灰設施運行狀況報告權。2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對鍋爐上煤情況負責； 對除塵設施運行情況負責 因工作失誤給公司及員工造成的損失應承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內(nèi)部工作關系a. 監(jiān)督：無b. 指導：無c. 合作部門：無（2）外部工作關系 無相關說明目前該崗位共計6人，均在總廠，實行三班運行，每班正值、副值1名 ； 編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱司泵工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級運行值班長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：無要求。 培訓經(jīng)歷：無要求 工作經(jīng)驗： 無要求 技能與素質(zhì)：具有較強的責任心個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 負責公司上水設備的安全、經(jīng)濟運行，保障供水壓力達到技術要求。 負責所轄設備的巡回檢查，配合有關人員進行故障處理； 認真填寫各種記錄、報表，保持清楚、齊全、準確。 認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度； 保持所轄區(qū)域的設備、環(huán)境衛(wèi)生。 完成領導交給的其他工作。崗 位 職 責1）權利：上水設施運行狀況檢查權；上水設施運行狀況報告權。2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對公司供水情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內(nèi)部工作關系a. 監(jiān)督：無b. 指導：無c. 合作部門：無（2）外部工作關系 水資源相關公共關系相關說明目前該崗位共計4人，均在總廠，實行兩班運行，西山、深井各2人 ； 編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱抄表工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級能源技術員管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：無要求。 培訓經(jīng)歷：無要求 工作經(jīng)驗： 無要求 技能與素質(zhì)：具有較強的責任心和吃苦耐勞精神個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 負責公司能源計量儀表抄表工作； 負責核算各單位用能數(shù)量； 負責外部能源的結算轉賬工作； 完成領導交給的其他工作。崗 位 職 責1）權利：用能狀況檢查權；用能狀況報告權。2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對所核算的能源數(shù)據(jù)負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內(nèi)部工作關系a. 監(jiān)督：無b. 指導：無c. 合作部門：無（2）外部工作關系 無相關說明目前該崗位共計2人，均在總廠，自然減員后可考慮撤崗或并崗。編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱勞資員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格教育背景：勞動人事管理或經(jīng)濟類大專以上學歷 。培訓經(jīng)歷 人力資源管理培訓。工作經(jīng)驗： 1年以上。技能與素質(zhì)：熟悉人力資源管理的相關業(yè)務知識，能夠熟練使用計算機；具有良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力。 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，辦事公正，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 負責辦理本單位員工的招收、調(diào)出、辭退、退休等人員增減的手續(xù)工作。 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除，住退宿，出入證等手續(xù)的辦理工作。負責員工的考勤，辦理各種請假手續(xù)，登記考勤統(tǒng)計臺帳，填報考勤報表，核對本單位人數(shù)等。 負責員工的日?？己思翱己私y(tǒng)計工作。 負責計件工資的分配及審核工作，準確及時填報工資報表，配合人力資源部對員工的在崗情況進行核查。 負責辦理員工社會保險的補繳、停繳手續(xù)。 負責分會的日常管理、宣傳報道工作崗位職責1）權利：對本部門的勞動紀律、現(xiàn)場管理情況有檢查權、報告權。 2）職責：。對本單位的勞動人事管理負責因工作失誤給公司及員工造成的損失應承擔的經(jīng)濟、行政責任工 作 關 系 （1）內(nèi)部工作關系a. 監(jiān)督：分廠各班組。 b. 指導：無c. 合作部門：公司所屬各部門。 （2）外部工作關系 縣水利局相關說明目前該崗位由會計兼職，隨著公司人力資源管理的加強，考核的細化，應設立專職的勞資員編制人吳彥君審核人編制日期審核日期動力分廠職位說明書職位名稱勤雜工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級馬淑梅管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景： 無要求 。 培訓經(jīng)歷 ： 無要求 工作經(jīng)驗： 無要求 技能與素質(zhì)：無要求 個性特征：對工作認真負責。工 作 內(nèi) 容 負責本處報紙、雜志、信件領取及發(fā)放工作； 負責做好本處內(nèi)部浴室、男女廁所、開水罐衛(wèi)生工作，保持清潔衛(wèi)生； 負責管理本處車棚，對未按要求擺放的及時予以制止； 按照規(guī)定的時間定時開關內(nèi)部浴室及開水罐； 按照規(guī)定的時間及時開關動力處大門； 完成領導交辦的其他工作崗 位 職 責1）權利：浴室、開水罐、車棚管理權 2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對浴室、車棚、開水罐管理情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關 系 （1）內(nèi)部工作關系a. 監(jiān)督：無 b. 指導：無c. 合作部門： 無（2）外部工作關系 無相關說明目前該崗位共有1人，自然減員后可考慮撤崗編制人吳彥君審核人編制日期審核日期27 / 28