【摘要】職位說明書文件名: 職位說明書文件號(hào):版本號(hào): 1完成日期: 實(shí)施日期: 有效受控文件應(yīng)為硬拷貝形式且蓋有“受控復(fù)制”或“臨時(shí)受控復(fù)制”紅戳。修改記錄表版本文件更改通知號(hào)完成日期制定者頁數(shù)變化特征1北大
2025-08-03 12:16
【摘要】職能崗位說明書目錄職位名稱:投資部經(jīng)理 2職位名稱:投資管理專員 4職位名稱:資金管理專員 6職位名稱:項(xiàng)目籌建專員 8職位名稱:投資部經(jīng)理部門:投資部科:職務(wù)等級(jí):薪酬標(biāo)準(zhǔn):職位編號(hào):1、崗位目的(存在價(jià)值):負(fù)責(zé)公司投
2025-08-04 00:59
【摘要】5/5職務(wù)說明書職位名稱:收銀主管說明書編號(hào)NO: 職位編號(hào)CS14部門客服部部門定員組別直接上級(jí)客服經(jīng)理直接下屬收銀員工資
2025-08-04 01:22
【摘要】工藝走樣職位說明書 基本情況職位名稱走樣人員職位編號(hào)所屬部門壓鑄車間直接上級(jí)職位編制職系工藝直接下級(jí)所轄人數(shù)編制人彭曉明審核人職位概要控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量工作職責(zé)與工作任務(wù):1、對(duì)生產(chǎn)前、生產(chǎn)中、修模后、新品試模的產(chǎn)品進(jìn)行走樣,保證產(chǎn)品符合性2、對(duì)走樣回來的樣件進(jìn)行確認(rèn),通知并監(jiān)督
2025-06-27 00:25
【摘要】工作分析、職位說明書工作分析、工作說明書與工作規(guī)范在人力資源管理中,工作分析、工作說明書與工作規(guī)范的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)非常重要的工作。工作分析是確定完成各項(xiàng)工作所需技能、責(zé)任和知識(shí)的系統(tǒng)過程。它是一種重要而普通的人力資源管理技術(shù)。工作分析的目的是為了解決以下6個(gè)重要的問題:1.員工完成什么樣的體力和腦力勞動(dòng)?2.工作將在什么時(shí)候完成?3.工
2025-06-27 00:14
【摘要】崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長辦公
2025-05-13 22:51
【摘要】3/4職位說明書職位代碼:職位名稱:部門名稱:分支部門:直接主管:部門主管:任職人簽字:直接主管簽字:直接下屬1人1人1人同級(jí)崗位本崗位名稱間接主管直接主管一、組織地位:本崗位全部下屬人數(shù):
2025-05-13 22:11
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號(hào):SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動(dòng)保障局2、社會(huì)保障中心3、省、市職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動(dòng)力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)
2025-05-13 18:56
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號(hào):部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 18:40