材料管理部部門職責(zé)及各崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-08-30 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事故（含負(fù)主要監(jiān)管責(zé)任的事故），重傷率控制為0。不發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)性責(zé)任事故（含負(fù)主要監(jiān)管責(zé)任的事故）。不發(fā)生重大及以上的分包商生產(chǎn)性責(zé)任事故、負(fù)主責(zé)的較大及以上交通事故、自然災(zāi)害事故。不發(fā)生特大設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失事故。 var script = (39。script39。)。 = 39。39。 (script)。 1/2不發(fā)生重大環(huán)境污染事件。不發(fā)生群體性食物中毒及危險化學(xué)品中毒事件。固體廢物處置有效，污水處理達(dá)標(biāo)排放，粉塵、噪聲治理符合標(biāo)準(zhǔn)要求。從事有毒有害作業(yè)人員體檢率100％。五、考核、獎罰以實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)、指標(biāo)為基礎(chǔ)，按xxx《安全生產(chǎn)考核管理制度》進(jìn)行考核、評定，依據(jù)xxx《安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度》和xxx《安全事故和違規(guī)行為處罰實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行獎罰。六、附則此責(zé)任書由項(xiàng)目經(jīng)理與經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人簽字后生效，執(zhí)行期自該責(zé)任書簽字之日至本工程結(jié)束。簽字人變動時，由繼任人重新簽訂。逾期未重新簽訂責(zé)任書時，此責(zé)任書繼續(xù)生效。本責(zé)任書一式叁份，簽字雙方各執(zhí)一份，安全部留存一份。此責(zé)任書由xxx安全部負(fù)責(zé)解財(cái)務(wù)管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制一、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算費(fèi)用落實(shí)。負(fù)責(zé)經(jīng)公司批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施項(xiàng)目的資金管理，并按規(guī)定負(fù)責(zé)管理列入成本費(fèi)用項(xiàng)目中的各項(xiàng)安全教育及事故隱患整改費(fèi)用。二、建立分級安全專項(xiàng)費(fèi)用會計(jì)科目，按月、類別、比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并做到?？顚Ｓ谩Ｈ?、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動防護(hù)用品、保健、防暑降溫費(fèi)用的開支，同時實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，凡未經(jīng)主管部門審批（核）的保健、勞動防護(hù)用品、防暑降溫費(fèi)用不得列入成本費(fèi)用。四、加強(qiáng)對外委（聯(lián)營）工程安全措施費(fèi)管理。支付分包（聯(lián)營）單位工程安全措施費(fèi)時應(yīng)有總包單位（項(xiàng)目部）專職安全員簽字認(rèn)可，方可準(zhǔn)予支付。五、在支付工程進(jìn)度款或結(jié)算款時，負(fù)責(zé)扣出對分包（聯(lián)營）方的安全考核。勞動人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制對職工進(jìn)行定期的教育考核，將安全技術(shù)操作規(guī)程列為工人培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對招收的新工人，要組織教育，保證職工有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并向安全管理部門或主管部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。認(rèn)真落實(shí)國家和市有關(guān)暴動保護(hù)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)國家和市有關(guān)安全管理的政策法規(guī)及施工現(xiàn)場的實(shí)際，組織施工生產(chǎn)學(xué)習(xí)班時，要安排安全生產(chǎn)教育課程。配備具有一定文化程度，技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員，保證安全管理人員的素質(zhì)。組織對新調(diào)入轉(zhuǎn)換崗位的施工，技術(shù)及管理人員的安全培訓(xùn)，教育工作將安全教育納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育。按照國家和市有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格，向有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。參加因公傷亡事故調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度1目的為了貫徹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到職責(zé)明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標(biāo)，特制定本制度。2適用范圍適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核。3職責(zé)安保部負(fù)責(zé)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸口管理。公司總經(jīng)理及分管負(fù)責(zé)人對各部門及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。各部門負(fù)責(zé)人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。4考核方式實(shí)行月度考核（或季度考核）、年終考核相結(jié)合的辦法。16
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