工程部崗位及人員配置情況調(diào)查報告(編輯修改稿)
2024-08-30 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保衛(wèi)部員工通道崗位：定編3人，三班兩運轉(zhuǎn)，目前在崗人員為大廈社招勞務(wù)員工。工程部員工對大廈地形，人員情況、以及各種設(shè)備的安置情況均非常熟悉，且適應(yīng)倒班工作的方式，通過培訓(xùn)可以勝任此崗位。此崗位可以安排3至4人。42)采購供應(yīng)部庫房管理員崗位：目前庫管在崗人員有3人會在3年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，界時可以安置3人。3)員工宿舍管理員：男員工宿舍管理員崗位可以安置1至2人。五、第二步：調(diào)整崗位設(shè)置，合并相關(guān)崗位，減少班組達(dá)到減少排班班次，精減人員的目的?？尚行裕耗壳按髲B工程部員工有50人店齡在2年以上，對于大廈各種設(shè)備系統(tǒng)和工作流程比較熟悉，同時，大多數(shù)員工工作經(jīng)驗豐富，具備2種以上的技能，所以可以“萬能工”的用工模式：即一名員工同時負(fù)責(zé)某個區(qū)域的多個系統(tǒng)類別的設(shè)備的運行維護。這樣可以提高人力利用率、降低工程部的人力成本、提高運作效率。崗位調(diào)整計劃：將現(xiàn)有崗位從整體結(jié)構(gòu)上大致按設(shè)備的專業(yè)類別可重新劃分為“配電、電梯及電氣維修、空調(diào)、水暖、機修、鍋爐”五個方面(原弱電和維修工劃歸配電、電梯及電氣維修崗位；中水劃歸鍋爐崗位；木工、萬能工劃歸機修崗位，撤消樓宇自控崗位)其中相互間技術(shù)障礙較小的“配電、電梯及電氣維修、空調(diào)”二個崗位可以合并為“電氣班”，其余崗位可以合并為“綜合班”。同時對于24小時值守的崗位設(shè)置“值班組”。各崗位職責(zé)劃分：1)電氣班：(原電工、弱電、空調(diào)工組成) 負(fù)責(zé)做好運行配5星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日1領(lǐng)班例休正常班正常班正常班正常班正常班例休2員工A白班夜班輪休輪休白班夜班輪休3員工B輪休白班夜班輪休輪休白班夜班電室值班工作和一般電氣維修工作。協(xié)助主管負(fù)責(zé)飯店變配電系統(tǒng)、應(yīng)急發(fā)電機組、電梯及動力照明、電氣設(shè)備的維修管理工作。保障弱電專業(yè)各系統(tǒng)的正常運行及各專業(yè)技術(shù)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理。保障飯店通訊系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，做好日常維護、維修工作。負(fù)責(zé)做好直燃機設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施日常運行維護維修工作。證飯店空調(diào)柜的正常運轉(zhuǎn)。2)綜合班：(原水暖工、維修工、萬能工、木工、鍋爐工、中水組成)負(fù)責(zé)做好水暖設(shè)備的日常維修工作和機房巡視檢查工作，保證飯店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)飯店中水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及空調(diào)系統(tǒng)的檢查管理工作。負(fù)責(zé)飯店小型制冷設(shè)備（冰箱、冷庫、分體空調(diào)、制冰機等）廚房設(shè)備（灶具、機械、烤箱、洗碗機、洗衣房設(shè)備）的日常維修。負(fù)責(zé)做好客房的日常巡視、維修工作。負(fù)責(zé)保障鍋爐房正常運行，管理好鍋爐房設(shè)備和人員，保證飯店洗衣房、空調(diào)、生活水所用蒸汽的正常供應(yīng)。3)值班組：(原值班電工、空調(diào)工組成)負(fù)責(zé)監(jiān)控
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