鐵嶺市科研院所資源配置情況調查報告(編輯修改稿)
2025-04-19 12:36 本頁面
【文章內容簡介】 ，我們調查的科研院所公承擔并完成了50項科研課題，發(fā)表了86篇科技論文（專著），申請了9項專利。這是科技資源配置結果的一種反映，其中市公安局的213研究所于2004年12月完成了國家十五計劃項目《三維顱面鑒定技術研究》，個別院所完成的科技課題、發(fā)表的科技論文和申請的專利極少，例如糧科所、中醫(yī)所。而農科院、橡膠院、林科院和情報所完成較多。有效時間：20022005單位農科院橡膠院林科院情報所建材所213所糧科所中醫(yī)所畜牧所合計科技成果295353110350論文（專著）40818102102586專利6000030009二市屬科研院所科技優(yōu)勢及存在的問題人才結構不合理，拔尖人才短缺市直科研院所集中了我市的大部分專業(yè)技術人才，他們不僅掌握足夠的理論知識，而且一直站在技術發(fā)展的前沿，洞察技術發(fā)展的趨勢和狀態(tài)，時刻在用理論知識武裝自己，并且在實際工作中積累了大量的技術研究和實際應用的經驗。但是還存在人才總量不足，頂級學術和科技帶頭人才短缺，年齡老化，梯隊斷檔，中年人才知識更新跟不上科技發(fā)展日新月異的形勢，年青人才缺乏科研和生產的必要鍛煉和應有的經驗積累，并且年青人才的學歷也偏低，有一部分年青職工根本就沒有與科技工作的性質相匹配的學歷和技能，更談不到有什么創(chuàng)新活力。幾乎沒有人才引進，但人才流失卻十分嚴重，除地域原因以外，主要是市屬科研院所長期沒有進行結構調整，專業(yè)設置老化，設備陳舊，政策性人員安排不當，工作條件和生活待遇得不到明顯改善，在市場經濟環(huán)境下，缺乏吸引力，需要的人才難以引進，不需要的人才又難以消化。長此以往，不僅不能很好的引進人才，即使是現(xiàn)有的人才也人心不穩(wěn)，甚至一部分人才已經跳槽。從技術開發(fā)和產業(yè)化的角度看，市屬科研院所缺少創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型、復合型人才，缺少懂得資金運作、市場運作、財務管理、生產經營管理、能支配各種經濟資源的管理人才，尤其是與科技工作相匹配的年輕人才。科技投入不足，科技條件差。在科技投入上，政府雖然在科技三項費上逐年加大投入力度，各科研院所的創(chuàng)新能力及科技創(chuàng)新手段有所加強，專業(yè)化程度逐步提高，然而近三年來，我市科研院所全部課題費占總投入的31%，橫向課題費僅占總投入的16%，而且沒有科研設備專項經費。也就是說全部投入的大部分只夠用于人員的工資和其它運行管理，用在科研的凈投入所占比例較少?？蒲性核貍涞挠布l件更差，除農科院、橡膠院、林科院、213所和情報所以外，幾乎是零投入，圖書擁有量甚少、計算機所有的科研院所中還沒有普及。這說明我市的科研院所現(xiàn)有的科研條件整體水平非常落后，基礎相當薄弱，與國內先進市區(qū)的水平較大，更談不上先進配套。在高效、高速的信息化時代，我們的科研院所連最基本的信息獲取及傳遞手段都不具備，即使是現(xiàn)有的設備、儀器大部分都急需更新?lián)Q代，這樣的條件難以讓科技人員在激烈的市場競爭中發(fā)揮作用。實用科技成果效果不明顯，產業(yè)化程度不高，近三年，調研的市屬科研院所共完成科技項目50項，發(fā)表的論文或專著86篇（部），申請和獲得的專利9項，絕大部分科研院所沒有專利。這些成果大部分集中在農科院、橡膠院、林科院。但是由于資金、市場開拓能力等因素的限制，除農作物新品種能轉化為生產力外其余大部分成果都沒能有效轉化為生產力，在我市的農業(yè)、橡膠、林業(yè)等行業(yè)中并沒有使技術成果產業(yè)化、形成優(yōu)勢腸液集群和知名的品牌產品做大做強，沒有充分發(fā)揮我市現(xiàn)有技術和相關資源的優(yōu)勢，在國內占據領先地位。規(guī)模較小的院所，雖然能在相關行業(yè)起到一定的作用，但是還不具備獨立完成開發(fā)科技項目并進行充分轉化的能力，且與實際生產經營結合不夠緊密，服務不完全到位，所以也就不能以相關行業(yè)的發(fā)展作為充實自己科技實力的依托，難以發(fā)展壯大。，運行機制落后市屬的科研院所成立的時間都不短，在長期的計劃經濟的影響下，按行政機關設置機構和進行管理，主要承擔完成省、市課題，不重視成果轉化；缺乏市場開拓意識，產品開發(fā)能力不強；對市場陌生；平均主義的分配制度造成了大鍋飯思想，職稱評定中的偏差導致科技人員普遍不重視經濟效益，面對自身生存中的困難，信心不足，思想上存在失落感，特別是要轉制了，待遇有
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1