【文章內容簡介】 導；協(xié)助人力資源部開展本部門員工績效考核工作，負責本部門員工培訓和人才隊伍建設。相關說明編制人數(shù)審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期(十) 公關外協(xié)部職能部門公關外協(xié)部部門負責人直屬領導部門使命遵守國家土地征用政策、法規(guī)和有關制度，做好項目的公關外協(xié)工作，保證項目施工的順利開展 部門職能一、征地協(xié)調負責跟蹤國家土地征用的政策、法規(guī)和有關制度，及時收集整理有關信息；建立外協(xié)信息數(shù)據庫，實現(xiàn)項目外協(xié)管理的信息化、標準化；組織征地協(xié)調政策探討，為土地征用提供政策支持；負責審查項目部工程建設用地計劃；負責審核項目建設用地補償協(xié)議、地面附著物補償協(xié)議、三穿補償協(xié)議范本并下發(fā)；協(xié)助業(yè)主進行工程建設用地（永久性用地）的征用工作；負責編制公共危機事件處理預案，處理征地協(xié)調方面的公共危機；二、綜合管理負責各項目部外協(xié)人員的政策掌握、知識更新和人才培養(yǎng)；負責部門工作計劃及預算方案的編制與分解；負責本部門相關資料和文件的傳遞、保管、歸檔；負責選派本部門所轄專業(yè)人員參加工程項目；負責對項目部公關、外協(xié)工作的業(yè)務指導；協(xié)助人力資源部開展本部門員工績效考核工作，負責本部門員工培訓和人才隊伍建設。相關說明編制人數(shù)審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期三、崗位說明書（一）綜合管理部（黨群工作部）綜合管理部（黨群工作部）經理崗位名稱綜合管理部（黨群工作部）經理崗位編號所在部門綜合管理部（黨群工作部）直接上級崗位定員1直接下級綜合管理部（黨群工作部）副經理、紀檢辦公室主任、文秘管理崗、公共事務管理崗、信息宣傳崗本職：全面負責部門管理工作，負責協(xié)調并分配相關資源，通過實施宣傳、文書、公關、資產管理等有效措施為事業(yè)部領導和員工提供支持和服務；發(fā)揮參謀助手、協(xié)調溝通、服務保障和窗口形象作用，保障各項決策貫徹落實。職責與工作任務：職責一職責表述：部門制度建設與實施工作任務參與制定國內事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃負責組織制定本部門相關管理制度及流程負責組織國內事業(yè)部本部規(guī)章制度的歸口管理各項制度審批通過后，組織實施、監(jiān)督，及時檢查和改進更新職責二職責表述：黨群、綜合管理工作工作任務負責指導國內事業(yè)部黨群工作，負責組織開展事業(yè)部紀檢工作、機關作風及文化建設 負責組織督辦領導決議和批閱事項，檢查議定事項的落實情況負責審核本部接待費、會議費、對外宣傳費、固定資產和設備維修費、租賃費、水電暖費、交通費、通信費等費用的控制和管理負責本部安全、應急預案、突發(fā)事件的管理指導信息化建設與網絡系統(tǒng)的維護職責三職責表述：公共關系管理工作任務負責組織開展國內事業(yè)部與政府機關、上級單位、新聞媒體等公共關系的建立、協(xié)調與維護指導國內事業(yè)部品牌形象策劃、標識管理負責組織接待相關單位包括上級單位的來訪職責四職責表述：內部組織管理工作工作任務組織制定本部門年度工作計劃和預算方案選派本部門所轄專業(yè)人員參加工程項目負責本部門隊伍建設，選拔、配備、考核評價下屬人員，組織相關技能培訓協(xié)調本部各職能部門間的業(yè)務關系負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行職責五職責表述：完成領導交辦的其他工作權力：對國內事業(yè)部重大決策享有知情權和建議權對國內事業(yè)部綜合管理部人員任職資格評定標準的建議權對接待、會議等相關費用使用情況的審核權對國內事業(yè)部相關固定資產購置的審核權對綜合管理部員工的管理權及其工作的監(jiān)督檢查權有對所屬下級調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級的工作爭議有處置權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系國內事業(yè)部各部門、各項目部外部協(xié)調關系政府機關、新聞媒體、管道局及各二級單位任職資格：教育水平大學本科及以上專業(yè)行政管理或工程經濟類相關專業(yè)資質中級職稱及以上經驗3年以上中層管理經驗，5年以上綜合管理經驗，10年以上相關領域工作經驗知識與技能精通專業(yè)知識，掌握項目管理知識，具備全面的管理綜合知識；能夠影響和帶動團隊成員順利完成目標；管理規(guī)范，運轉高效，團隊協(xié)作較好；能夠處理較為復雜的利益沖突和突發(fā)事件。其他要求熟悉辦公軟件操作、熟練使用Word、Excel、PPT等，熟悉網絡操作；了解事業(yè)部各項工作流程，熟悉國內事業(yè)部OA系統(tǒng)和項目管理平臺；了解事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標和年度工作計劃。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室，偶爾野外工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班考核指標：部門工作計劃的完成情況、部門安全事故發(fā)生次數(shù)、各類文檔的歸檔及時性/準確性部門預算控制率部門合作滿意度、部門員工流失率、部門培訓計劃達成率專業(yè)知識及技能、學習能力、分析判斷力、領導能力、計劃與執(zhí)行能力備注綜合管理部（黨群工作部）副經理崗位名稱綜合管理部（黨群工作部）副經理崗位編號所在部門綜合管理部（黨群工作部）直接上級綜合管理部（黨群工作部）經理崗位定員1直接下級本職：協(xié)助開展部門管理工作，負責國內事業(yè)部黨群管理工作，指導項目黨工委宣傳、勞動競賽、主題教育、項目文化、團組織建設等各項工作。職責與工作任務：職責一職責表述：部門制度建設與實施工作任務協(xié)助參與制定國內事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃協(xié)助制定本部門年度工作計劃和預算方案協(xié)助制定本部門相關管理制度及流程協(xié)助管理國內事業(yè)部本部規(guī)章制度職責二職責表述：黨群工作管理工作任務負責國內事業(yè)部的黨工委、共青團、工會組織的建設和日常事務管理；黨群聯(lián)席會議等有關會議的組織和籌劃工作指導所屬各項目部黨工委、共青團、工會組織及黨團員的隊伍建設與教育；參與項目部黨群人員的選派和考評 組織開展項目團隊文化建設及勞動競賽、技術創(chuàng)新活動；總結推廣先進經驗和典型模范人物的推薦、評選、表彰負責企業(yè)文化手冊的宣貫工作職責三職責表述：內部組織管理工作工作任務協(xié)助制訂、修訂本部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施協(xié)助選派本部門所轄專業(yè)人員參與工程項目協(xié)助開展本部門人才隊伍建設及相關技能培訓協(xié)助處理好本部門與其他協(xié)作部門的溝通和配合工作協(xié)助指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行職責四職責表述：完成領導交辦的其他工作權力：對國內事業(yè)部重大決策享有知情權和建議權對國內事業(yè)部綜合管理部人員任職資格評定標準的建議權對項目部黨工委黨群工作具有指導權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系國內事業(yè)部各部門、各項目部外部協(xié)調關系管道局及各二級單位任職資格：教育水平大學本科及以上專業(yè)行政管理或工程經濟類相關專業(yè)資質中級職稱及以上經驗2年以上中層管理經驗，2年以上黨建管理經驗，8年以上相關領域工作經驗知識與技能精通專業(yè)知識，掌握項目管理知識，具備全面的管理綜合知識；能夠影響和帶動團隊成員順利完成目標；管理規(guī)范，運轉高效，團隊協(xié)作較好；能夠處理較為復雜的利益沖突和突發(fā)事件。其他要求熟悉辦公軟件操作、熟練使用Word、Excel、PPT等，熟悉網絡操作；了解事業(yè)部各項工作流程，熟悉國內事業(yè)部OA系統(tǒng)和項目管理平臺；了解事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標和年度工作計劃。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室，偶爾野外工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班考核指標：部門工作計劃的完成情況、部門安全事故發(fā)生次數(shù)、各類文檔的歸檔及時性/準確性部門預算控制率部門合作滿意度、部門員工流失率、部門培訓計劃達成率專業(yè)知識及技能、學習能力、分析判斷力、領導能力、計劃與執(zhí)行能力備注紀檢辦公室主任崗位名稱紀檢辦公室主任崗位編號所在部門綜合管理部直接上級綜合管理部（黨群工作部）經理崗位定員1直接下級本職：負責國內事業(yè)部紀檢監(jiān)察、廉政建設工作；負責資產管理、辦公用品、費用核銷、電話等綜合管理工作。職責與工作任務：職責一職責表述：紀檢監(jiān)察、廉政建設工作任務負責國內事業(yè)部紀檢工作組織、指導國內事業(yè)部及各項目部開展黨風廉政建設，組織開展效能監(jiān)察和專項檢查職責二職責表述：固定資產管理工作任務負責事業(yè)部本部及所屬項目部固定資產購置計劃的編制負責固定資產的撥付與轉移負責監(jiān)督固定資產的使用情況，及資產報廢的審批職責三職責表述：辦公用品及費用管理工作任務負責本部辦公設施、辦公用品的配置、維護與管理負責本部接待費、會議費、對外宣傳費、固定資產和設備維修費、租賃費、水電暖費、交通費、通信費等費用的核銷職責四職責表述：完成領導交辦的其他工作權力：對國內事業(yè)部及所屬項目部廉政建設的檢查權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系國內事業(yè)部各部門、各項目部外部協(xié)調關系管道局及各二級單位任職資格：教育水平大學本科及以上專業(yè)行政管理或工程經濟類專業(yè)資質中級職稱及以上經驗1年以上中層管理經驗，4年以上紀檢工作經驗，8年以上相關領域工作經驗知識與技能能夠熟練運用專業(yè)知識解決關鍵技術問題，知曉項目管理理論，綜合素質較高；掌握資產管理的流程及各項要求；掌握現(xiàn)代企業(yè)科學管理的基本理論和方法。其他要求熟悉辦公軟件操作、熟練使用Word、Excel、PPT等，熟悉網絡操作；了解事業(yè)部各項工作流程，熟悉國內事業(yè)部OA系統(tǒng)和項目管理平臺；了解事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標和年度工作計劃。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室，偶爾野外工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班考核指標： 備注文秘管理崗崗位名稱文秘管理崗崗位編號所在部門綜合管理部直接上級綜合管理部（黨群工作部）經理崗位定員1直接下級本職：負責國內事業(yè)部公函、文件管理；負責行政檔案的日常管理；負責領導決議和批閱事項的督辦、落實情況的檢查；負責國內事業(yè)部黨、政公章、項目部公章、印鑒的管理。職責與工作任務：職責一職責表述：公函、文件管理工作任務負責國內事業(yè)部公函、文件的起草、核稿負責會議紀要、文稿起草、工作報告、匯報材料的撰寫負責文件的接收、分發(fā)、傳遞、存放管理職責二職責表述：公章管理工作任務負責國內事業(yè)部黨、政公章的統(tǒng)一管理負責項目部公章、印鑒的管理職責三職責表述：公務活動與會議管理工作任務負責黨政領導日常公務活動籌劃，根據要求安排黨政領導的會議負責會議紀要的記錄和管理職能四職責表述：督辦領導決議和批閱事項，檢查議定事項的落實情況職能五職責表述：行政檔案的日常管理職責六職責表述：完成領導交辦的其他工作權力：對領導決議和批閱事項的督辦權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系國內事業(yè)部各部門、各項目部外部協(xié)調關系管道局及各二級單位任職資格：教育水平大學本科及以上專業(yè)中文、行政管理及其他相關專業(yè)資質中級職稱及以上經驗3年以上相關工作經驗知識與技能要求掌握文秘知識、檔案管理知識、公章管理知識、信息系統(tǒng)管理知識。其他要求熟悉辦公軟件操作、熟練使用Word、Excel、PPT等，熟悉網絡操作；了解事業(yè)部各項工作流程，熟悉國內事業(yè)部OA系統(tǒng)和項目管理平臺；了解事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標和年度工作計劃。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室，偶爾野外工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班考核指標：備注公共事務管理崗崗位名稱公共事務管理崗崗位編號所在部門綜合管理部直接上級綜合管理部（黨群工作部）經理崗位定員1直接下級本職：負責國內事業(yè)部工會工作、機關車輛調配及司機管理、公共往來和接待、保密的日常工作、機關安全和應急預案的管理。職責與工作任務：職責一職責表述：公共關系管理工作任務負責國內事業(yè)部與政府機關、上級單位、新聞媒體等公共關系的建立、協(xié)調與維護負責國內事業(yè)部重要活動的組織和有關來訪的接待工作職責二職責表述：負責保密委員會日常管理職責三職責表述：負責國內事業(yè)部本部車輛的調配及司機管理職責四職責表述：負責本部安全、應急預案、突發(fā)事件的處理職責五職責表述：負責事業(yè)部信訪及維穩(wěn)工作職責六職責表述：完成領導交辦的其他工作權力：對國內事業(yè)部本部車輛的調配權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系國內事業(yè)部各部門、各項目部外部協(xié)調關系政府機關、新聞媒體、管道局及各二級單位任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)企業(yè)管理、行政管理及其他相關專業(yè)資質中級職稱及以上經驗3年以上相關工作經驗知識與技能能夠熟練運用專業(yè)知識解決關鍵技術問題，知曉項目管理理論，綜合素質較高；熟悉工程及市場開發(fā)等工作及公共關系協(xié)調。其他要求熟悉辦公軟件操作、熟練使用Word、Excel、PPT等，熟悉網絡操作；了解事業(yè)部各項工作流程，熟悉國內事業(yè)部OA系統(tǒng)和項目管理平臺；了解事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標和年度工作計劃。