關(guān)于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知(編輯修改稿)
2024-08-30 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要幫助和指導基層工會依法行使要約權(quán)。當前應把開展集體協(xié)商要約的重點放在五類企業(yè)，即沒有開展集體協(xié)商和簽訂集體合同的企業(yè)；集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)；沒有開展工資集體協(xié)商和簽訂工資協(xié)議的企業(yè)；職工工資長期不增長、低增長，或50%職工工資低于當?shù)芈毠て骄べY50%的企業(yè)；實行經(jīng)營者年薪制的國有和國有控股企業(yè)、集體企業(yè)。企業(yè)工會組織提出協(xié)商要約有困難的，上一級工會可依法代替企業(yè)工會提出協(xié)商要約。在未建工會的企業(yè)，上級工會要指導職工推舉協(xié)商代表，并向企業(yè)提出協(xié)商要約。在非公有制小企業(yè)或同行業(yè)企業(yè)相對集中的縣級以下區(qū)域內(nèi)，可由區(qū)域工會組織或行業(yè)工會組織向相應的區(qū)域企業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會提出協(xié)商要約；尚未建立基層企業(yè)組織的，也可直接向區(qū)域、行業(yè)所屬企業(yè)提出協(xié)商要約。企業(yè)或企業(yè)組織也可就有關(guān)問題向職工方提出集體協(xié)商要約?！ 。ㄎ澹┻M一步規(guī)范集體協(xié)商程序。要把依法規(guī)范集體協(xié)商程序作為增強集體合同實效性的重要措施，保證集體協(xié)商雙方代表具有合法性，協(xié)商過程充分表達職工和企業(yè)方的意愿和要求，協(xié)商內(nèi)容得到雙方一致認可。一是要規(guī)范集體協(xié)商代表產(chǎn)生程序，指導雙方嚴格按照法定程序產(chǎn)生協(xié)商代表，賦予其代表本方利益進行集體協(xié)商的權(quán)力。二是要規(guī)范集體協(xié)商啟動程序，指導職工方或企業(yè)方協(xié)商代表以書面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要求，另一方積極予以回應。三是要規(guī)范集體協(xié)商會議程序，指導雙方協(xié)商代表采取召開集體協(xié)商會議的形式，就協(xié)商事項進行充分討論，形成集體合同草案。四是要規(guī)范審議通過程序，指導企業(yè)將經(jīng)雙方協(xié)商一致形成的集體合同草案依法提交職代會或者全體職工討論通過，并由雙方首席代表簽字蓋章?！ 。┻M一步加強集體協(xié)商主體能力建設(shè)。繼續(xù)加強基層工會組織和基層企業(yè)組織建設(shè)。進一步擴大基層工會組織覆蓋面，大力推進非公有制企業(yè)組建工會，積極推進建立縣級以下區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，加強職業(yè)化基層工會干部隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進基層工會主席直接選舉工作，加大對基層工會主席合法權(quán)益的保護力度，創(chuàng)新基層工會組織的工作機制，不斷增強基層工會組織履行維權(quán)職責的能力和工作活力。進一步加強企業(yè)組織建設(shè)，加快建立縣（市、區(qū)）企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會的步伐，支持加強其他基層企業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會的建設(shè)，推動企業(yè)組織機構(gòu)和
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