副市長在集體合同推進(jìn)會(huì)講話(編輯修改稿)
2024-12-07 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)擔(dān)，就會(huì)走入發(fā)展的死胡同；如果把它當(dāng)做是一種投入，就會(huì)有好的產(chǎn)出。我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些招工難、用工難的企業(yè)往往是待遇不好、職工工資支付不正常、五險(xiǎn)一金得不到保證的企業(yè)。職工選擇企業(yè)時(shí)，看重的是勞動(dòng)報(bào)酬，是人格的尊重，是體面的勞動(dòng)，以及企業(yè)好的形象和好的福利待遇。人是最關(guān)鍵的要素，是勞動(dòng)中最活躍的要素，沒有勞動(dòng)者，沒有人才，企業(yè)談何發(fā)展。保證企業(yè)用工需要，政府要?jiǎng)?chuàng)造大環(huán)境、企業(yè)自身也要?jiǎng)?chuàng)造小環(huán)境。推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作就是維護(hù)職工合法的權(quán)益，最根本的還是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 二、把握重點(diǎn)，共同實(shí)施，探索建立具有特色的推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作新模式 要做好這項(xiàng)工作，需要市人社局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位共同努力。在具體工作中，要注意把握好以下幾點(diǎn)： 一是要強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作。各有關(guān)單位要進(jìn)一步明確在集體協(xié)商集體合同工作中的職責(zé)分工，在各自職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)好企業(yè)有序開展好這項(xiàng)工作。要通過建立目標(biāo)考核，全面提升全市集體協(xié)商集體合同工作的覆蓋面。要進(jìn)一步規(guī)范集體合同內(nèi)容和程序，不斷提高集體協(xié)商工作的質(zhì)量和規(guī)范化程度。制定工作計(jì)劃，把任務(wù)分解到各個(gè)縣區(qū)，實(shí)現(xiàn)月考核、月調(diào)度。 二是要注重典型引路。要深入企業(yè)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)集體協(xié)商
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