【文章內容簡介】 規(guī)定支付加班加點工資。休息日加班，可安排同等時間的倒休，不能安排倒休的要按規(guī)定支付加班工資。法定假日加班的按規(guī)定支付加班工資。第十一條 企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的探親假、婚喪假、帶薪年休假、女工產假制度及其他法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日休息制度，職工依法享受國家規(guī)定的待遇。[1]5第四章第十二條 企業(yè)及職工應依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險費。第十三條 職工因工負傷、致殘、死亡或非因工死亡，均按國家有關規(guī)定支付相關費用。第十四條 職工因病或非因工負傷，需要停止工作治病休息的，應按勞動部有關《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》確定其醫(yī)療期限、并按《河北省工資支付規(guī)定》及市勞社[2003]8號文件《補充意見》支付生活費。女工生育按有關規(guī)定執(zhí)行。[1]6第五章第十五條 企業(yè)根據國家規(guī)定，%－%提取教育經費，幫助職工提高文化及專業(yè)技術水平。企業(yè)每年職工教育培訓經費的提取與使用應經職工代表大會或職工大會討論通過，定期或不定期進行公開。第十六條 工會應協(xié)助企業(yè)對職工開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，不斷提高職工隊伍素質。[1]7第六章第十七條 企業(yè)與工會應協(xié)商簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體 合同。嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)和標準，加強和改善作業(yè)場所的勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生條件，做好特種作業(yè)人員的勞動保護工作，按規(guī)定發(fā)放特殊工種崗位津貼和勞動防護用品。第十八條 企業(yè)依據《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理制度規(guī)定》對職工進行安全教育，組織特種作業(yè)人員的培訓、復審，保證持證上崗。第十九條 依據勞動保護有關規(guī)定，企業(yè)應每年定期對噪音、粉塵、照明度等有損職工身體健康的設備及環(huán)境進行監(jiān)測和改造，并逐步向行業(yè)標準靠攏，防止職業(yè)病發(fā)生。第二十條 企業(yè)職工發(fā)生工傷事故及其他不安全事故，應及時通知工會，并依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》處理，工會應參與調查處理。[1]8第七章 第二十一條 企業(yè)按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第二十二條 企業(yè)與工會應協(xié)商簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同。按照《女職工勞動保護規(guī)定》解決女職工在勞動和工作中因生理特點所造成的特殊困難。女職工在孕期、產假、哺乳假期間的工資待遇，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 企業(yè)不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。并對未成年工定期進行健康檢查。[1]9第八章第二十四條 企業(yè)招錄職工：（一）實行勞動合同制，依照《勞動合同法》的規(guī)定，從用工之日起一個月內與職工簽訂勞動合同，為職工辦理勞動合同制職工的錄用手續(xù)；（二）要實行試用期，根據合同期限和有關規(guī)定，試用期分別確定為一個月至六個月。第二十五條 企業(yè)應根據《勞動合同法》的相關規(guī)定分別與職工簽訂固定期限和無固定期限的勞動合同。第二十六條 與職工解除勞動合同，須征求工會意見，如工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如果企業(yè)違反法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同規(guī)定的，工會有權要求重新處理。職工申請仲裁或者提出訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。第二十七條 企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，因履行勞動合同而發(fā)生勞動爭議，可申請勞動爭議調解委員會調解，不愿調解或調解不成的，可向勞動仲裁機構申請仲裁。[1]10第九章第二十八條 企業(yè)依據《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)和本企業(yè)的實際情況制定《職工獎懲辦法》或《員工守則》，應征求職工代表大會意見并進行修改，并按本合同第四十三條約定的公示方式進行公示。第二十九條 企業(yè)對于違反各項規(guī)章制度造成一定后果的職工，按《勞動合同法》、本企業(yè)的《職工獎懲辦法》及企業(yè)有關規(guī)定，視情況分別給予教育、行政處分、解除勞動合同。對職工進行行政處分時，須征求工會意見，企業(yè)再做出決定。處分職工由企業(yè)提出，工會通過調研并聽取被處分職工本人的申辯，工會認為處分理由不充分的，有權提出異議，與企業(yè)行政協(xié)商解決，確需開除的職工經職工代表大會討論決定。[1]11第十章第三十條 企業(yè)因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應按《勞動合同法》提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，向勞動行政部門報告后可以裁減人員。第三十一條 企業(yè)按照《勞動合同法》與職工解除勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，應給予經濟補償。第三十二條 工會代表應維護企業(yè)職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。對企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。[1]12第十一章第三十三條 根據《工會法》，企業(yè)每月按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳工會經費。工會會員要按月繳納會費。第十二章 合同的期限、變更、解除、終止的條件程序第三十四條 本合同的有效期為二年（三年）。自勞動行政部門批準之日起生效。第三十五條 在下列情況下可以變更或終止本合同：（一）簽訂本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定已修改和廢止的；（二）在合同履行過程中，確需補充和變更部分條款的；（三）本合同期滿；（四）因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產經營，本合同難以履行。第三十六條 本合同在執(zhí)行中，雙方都有權提出修改合同文本，經雙方協(xié)商同意后進行修改，修改后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，未經雙方同意任何一方無權變更本合同。在合同執(zhí)行期間如雙方的首席代表發(fā)生變更，不影響本合同的履行。本合同期滿前六個月，經雙方協(xié)商擬定新的集體合同，新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。第十三章 合同的執(zhí)行及爭議處理第三十七條 為保證本合同全面執(zhí)行，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表、企業(yè)代表根據人數(shù)對等的原則組成。第三十八條 本合同每半年檢查一次，檢查結果提交平等協(xié)商會議。第三十九條 因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。第四十條 簽約雙方應嚴格履行本合同的諸項條款，因一方的過錯造成集體合同不能履行或不能完全履行，有過錯的一方應當承擔違約責任。第十四章 附則第四十一條 本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，無明文規(guī)定的，由雙方協(xié)商后確定。第四十二條 本合同草案經職工代表大會審議通過后，由企業(yè)法定代表人代表企業(yè)，工會主席代表職工簽字，集體合同文本于簽字之日起10日內報勞動保障部門、工會組織。勞動保障部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。第四十三條 集體合同生效后，企業(yè)應自生效之日起進行公示，其公示方法有：企業(yè)廠務公開欄、廠報、企業(yè)網站、職工維權手冊等方式（一個企業(yè)至少要選擇兩種公示方式）。甲方（企業(yè)法定代表人）： 乙方（企業(yè)工會主席）： 年 月 日 年 月 日[1] 13合同范本合伙人：____________ 姓名________，性別____，年齡________，住 址________________。(其他合伙人按上列項目順序填寫)第一條 合伙宗旨第二條 合伙經營項目和范圍 第三條 合伙期限合伙期限為 ________年，自________年____月____日起，至________年________日止。第四條 出資額、方式、期限(姓名)以____________方式出資，計人民幣 ____________元。(其他合伙人同上順序列出) ____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。第五條 盈余分配與債務承擔 配，以________為依據，按比例分配。：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的____________為據，按比例承擔。第六條 入伙、退伙，出資 的轉讓：①需承認本合同。②需經全體合伙人同意。③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。：①需有正當理由方可退伙。②不得在合伙不利時退伙。③退伙需提前________月告知其他合伙人并經全體合伙人同意。④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算。⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。第七條 合伙負責人及其他合伙人的權利 人的權利: ：①參予合伙事業(yè)的管理。②聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告。檢查合伙帳冊及經營情況。④共同決定合伙重大事項。第八條 禁止行為，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動。如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。 人再加入其他合伙。，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。第九條 合伙的終止 及終止后的事項：①合伙期屆滿。②全體合伙人同意終止合伙關系。③合伙事業(yè)完成或不能完成。④合伙事業(yè)違反法律被撤銷。⑤法院根據有關當事人請求判決解散。：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算。②清算后如有盈余，則按收取、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔。第十 條 糾紛的解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第十一條 本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業(yè)。第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。第十三條 其他第十四條 本合同正本一式____份，合伙人各執(zhí)一份，送____各存一份。合伙人：____________ 合伙人：____________ ____年____月____日[1]14買賣合同其合同范本里面包含了合同編號、住所、法定代表人、身份證號碼、電話號碼、買方、住所、法定代表人、身份證號碼、電話號碼。根據《中華人民共和國合同法》《二手車流通管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，舊機動車在買賣事宜，買賣雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。具體可以分為如下七條。一是車輛的基本情況，這里包括了車主名稱、車輛的車牌號碼，廠牌型號，車輛狀況的說明。二是車輛價款、過戶手續(xù)費及支付時間和方式。三是車輛的過戶、交付及風險承擔。賣方應于本合同簽定之日的第幾個工作日內，將辦理本車過戶，轉籍手續(xù)所需的一切有關證件、資料的原件及復印件交給買方，并由該方為過戶手續(xù)辦理方。賣方應于本車過戶、轉籍手續(xù)辦理完成后幾個工作日內向買方交付車輛及相關憑證，在車輛交付買方之前所發(fā)生的所有風險由賣方承擔和負責處理，在車輛交付買方之后所發(fā)生的所有風險由買方承擔和負責處理。四是雙方的權利和義務，五是違約責任，對于違約責任來說共有五項。六是合同爭議的解決方式，因本合同發(fā)生的爭議，由當事人協(xié)商或調解解決，協(xié)商或調解不成的可以提交仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。七是合同的生效，本合同一式幾份，經雙主當事人簽字或是蓋章之間起生效。[2]第四篇：集體合同 范本單位：集 體 合 同 書職工方首席代表： 代表：記錄員：雙 年（范本）方 代 表企業(yè)方 首席代表： 代表： 記錄員： 月 日 集 體 合 同 書本合同由XXX公司工會委員會（以下簡稱工會）代表企業(yè)全體職工與XXX公司（一下簡稱企業(yè)）簽訂。第一章 總 則第一條 為保護企業(yè)和職工合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進雙方的相互合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《云南省集體合同條例》以