【文章內(nèi)容簡介】 （6）其它相關(guān)工作。權(quán)責范圍權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。（2） 有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認權(quán)。（3）有對產(chǎn)品開發(fā)成本費用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。 責任（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負責。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤錯誤負責。（3） 對確認和審核的工程項目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項問題負責。（4）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系報告對象：工程部經(jīng)理監(jiān)督與指導：工程項目、開發(fā)設(shè)計協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YHGC002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位PE工程師定崗人數(shù)12人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容協(xié)助開發(fā)主管實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作。積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材?？偨Y(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能。主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。為新產(chǎn)品提供技術(shù)支持。根據(jù)客戶的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。及時完成上級交予的其它工作。任職條件教育要求 工業(yè)設(shè)計專業(yè)大專及以上學歷。專業(yè)知識 受過產(chǎn)品設(shè)計、項目開發(fā)等的培訓。工作經(jīng)驗 5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧（1）熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。（3）掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍權(quán)利（1） 有對產(chǎn)品設(shè)計改善的建議權(quán)。（2）其他相關(guān)權(quán)利。 責任（1）對所設(shè)計的產(chǎn)品方案問題負責。（2） 對設(shè)計的產(chǎn)品資料、圖標及模型錯誤負責。（3）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系報告對象：開發(fā)主管監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YHGC002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位ID工程師定崗人數(shù)12人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件。制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位。與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題。參與用戶對產(chǎn)品的認可工作。確定定期的維修計劃。完成上級交代的其它工作事項。任職條件教育要求 大專以上學歷。專業(yè)知識 受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓，會CAD、PROE等繪圖軟件。工作經(jīng)驗 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計簡單工裝夾具。（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍權(quán)利（1） 有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。（4） 其他相關(guān)權(quán)利。 責任（1）對生產(chǎn)的工藝問題負責。（2）對生產(chǎn)所需的資料錯誤負責。（3）其它相關(guān)的責任。工作關(guān)系報告對象：開發(fā)部主管監(jiān)督與指導：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱 品質(zhì)部經(jīng)理崗位編碼YHPZ001所屬部門品質(zhì)部職級B代理崗位SQE/QA定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級SQE、QA職位概要在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。工作內(nèi)容負責品質(zhì)部內(nèi)部所有管理事務(wù)的審批。負責品質(zhì)部工作安排，資源分配，促進公司的品質(zhì)系統(tǒng)的提高。負責品質(zhì)部各項文件，報表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準。負責產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格，檢驗標準，檢驗規(guī)范（作業(yè)指導書/生產(chǎn)樣品確認）審察及執(zhí)行監(jiān)督。負責品質(zhì)相關(guān)的異常狀況的處理跟進及呈報。負責客戶對品質(zhì)事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結(jié)果。負責公司各部門之間的品質(zhì)爭議，主導公司不良品質(zhì)的跟蹤及確認。負責所屬部門人員的考核，培訓，及作業(yè)素質(zhì)提升。負責公司測試儀器的維護保養(yǎng)，并對儀器校正進行管理。主導公司品質(zhì)政策制定及推行ISO9000/ISO14000體系運行。1參與供應(yīng)商資格評審，為公司選擇合格供應(yīng)商。1負責本部門與公司其它各部門之間的溝通協(xié)作。1完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件教育要求 大專以上學歷。專業(yè)知識 受過管理學、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等的培訓。工作經(jīng)驗 具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上品質(zhì)主管職位以上工作經(jīng)驗。技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理經(jīng)驗。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（2） 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。 責任（1）建立健全本部門各項質(zhì)量管理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理監(jiān)督與指導：品質(zhì)部人員協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱 SQE崗位編碼YHPZ002所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IQC/SIP/試產(chǎn)/供應(yīng)商管理職位概要協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理進料中發(fā)生的異常，保證生產(chǎn)，出貨的品質(zhì)需求。工作內(nèi)容IQC工作查核。供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評定供應(yīng)商管理。原物料不良的處理。退貨品的處理。制程不良的確認。供應(yīng)商管理。月部品異常匯總/周月報制作。部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)。上級交代的其它工作。任職條件教育要求 大專以上學歷。專業(yè)知識 受過品質(zhì)管理及ISO體系等的培訓。工作經(jīng)驗 具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理經(jīng)驗。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍權(quán)利（1）有權(quán)拒絕未經(jīng)檢驗合格的半成品投入生產(chǎn)。（2）有權(quán)對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定。（3）有權(quán)對合格品做出放行決定。（3） 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)（4） 其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）建立健全本部門各項質(zhì)量管理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理監(jiān)督與指導：IQC、SIP、供應(yīng)商管理、試產(chǎn)協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱QA崗位編碼YHPZ003所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IPQC/OQC/FQC/客訴職位概要根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系運行情況進行監(jiān)督檢查和評價，推進生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)提高，參與新產(chǎn)品的品質(zhì)研討和保證相關(guān)質(zhì)量文件的建立、實施。工作內(nèi)容監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性。根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。定期評估工藝或控制方案。制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準。處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。分析工序能力，進行質(zhì)量改進。工藝流程、控制計劃、工藝變更通知單的接受。為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。對不合格品做處理判定。1協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。1制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標。1配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。1分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進方案。1完成上級交代的其它工作。任職條件教育要求 大專以上學歷。專業(yè)知識 受過管理學、品質(zhì)管理等的培訓。工作經(jīng)驗 具有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍權(quán)利（1） 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3） 對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）生產(chǎn)過程控制品質(zhì)事故負責。（2）指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。工作關(guān)系報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理監(jiān)督與指導：IQC/IPQC/OQC/FQC協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IQC崗位編碼YHPZ004所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位IPQC定崗人數(shù)34人直接上級SQE直接下級無職位概要對來料進行檢驗并判定。工作內(nèi)容收到倉庫驗收單后到收料組根據(jù)《抽樣計劃》進行取樣。根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/工程樣品進行檢驗，并將檢驗的結(jié)果記錄在《進料檢驗報告》上。對已檢的物料根據(jù)檢驗的結(jié)果貼上相應(yīng)的狀態(tài)標識（合格、讓步接受、退貨、選用、隔離）。來料檢驗不合格時，填寫《進料品質(zhì)異常回饋單》，并提交組長。檢驗合格后填寫《進料驗收單》，并將其返回收料組。測試儀器的點檢與保養(yǎng)，每天早上9：00前記錄好交SQE審核。生產(chǎn)車間不良退料時核對實物后寫（進料異常通知單）交IQC組長，并寫上不合格標識。完成上級臨時交辦的工作事項。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。專業(yè)知識 受過品質(zhì)管理相關(guān)類的培訓。工作經(jīng)驗 具有1年以上同行業(yè)IQC工作經(jīng)驗。技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識。（3）有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理經(jīng)驗。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責范圍權(quán)利（1）對來料有檢查權(quán)。（2）對來料合格與不合格有判定權(quán)。（3） 每天對測試儀器的點檢與保養(yǎng)權(quán)。（4） 對本部門發(fā)展有建議權(quán)。（5）其他相關(guān)權(quán)利。責任（1）對產(chǎn)線材料批量不良負責。（2）對來料檢驗及報告真實性負責。（3）對不合格物料貼上相應(yīng)的標識負責。（4）對每款物料尋找資料核對及還原位負責。工作關(guān)系報告對象：SQE監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：工程部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IPQC崗位編碼YHPZ006所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC定崗人數(shù)34人直接上級QA直接下級無職位概要協(xié)助將生產(chǎn)過程導入品質(zhì)管理，使其實現(xiàn)標準化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產(chǎn)品的質(zhì)量提高強有力的保證。工作內(nèi)容提前發(fā)現(xiàn)異常與預(yù)防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序（客戶），確保制程產(chǎn)品品質(zhì)。負責檢查、監(jiān)督、評估生產(chǎn)部門生產(chǎn)品質(zhì)情況，按時進行巡檢工作。對特殊工藝或易發(fā)生事故點需加強力度，并列為重點工藝處理。對異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行